面對職場的選擇

跟大家分享一篇80,90後年輕人面對職場選擇的見解，為什麼要談論這個話題呢？試問現在中國80,90後年輕人最關心的事是什麼？當今中國又是最多什麼人在努力打拚？其實不用我多說大家也應該知道，80,90後是如今中國新一代的社會焦點，也是如今社會的頂梁支柱，據統計中國目前有接近30%的80後，這可是一個龐大的人群，30%大約中國的4.2億人口，如果說當今中國這30%的人群都不能夠在這社會踏足，那其實不用我多說相信大家都能想像中國會發生什麼樣的變化。所以要想在這社會踏足，我們這些年輕一代最關心的事是什麼呢？顯然，求職找工作是踏足這社會最好的證明，這就不難解釋我為什麼要跟大家分享這篇文章了，相信大家也應該對此話題有很多見解。

在我們中國，寒窗苦讀十幾二十年書，為的是什麼？為的是考上一所理想的大學，將來好找一份好工作充實自己，我想這回答是絕大部分人的說法。但是當我們真正讀完大學出來找工作容易嗎？別說你就是一本科生，現在你以為中國還缺本科生嗎？中國不是以前20年前的中國，當今中國人才數不勝數，現在就連碩士也能把你擠到十萬八千里，所以現在中國人才競爭達到空前的激烈，要是你一個本科大學生沒有良好的競爭能力，在這社會如何能踏足，又怎麼實現當初自己考大學之後的理想？人才到處都有，如果自己沒有生存危機感，往往就會被別人給取代，競爭是永遠都不會消失的，只有自己不斷的去證明自己才不會被淘汰。

如今中國失業人數逐年都在增加，一個原因是社會問題，而另一個重要原因就是求職者本身。社會問題我們是無法避免，因為這個是國家的體制問題，不是我們能掌控的問題，所以社會問題不能歸咎於我們年輕一代。但能導致社會問題出現嚴重化的趨勢則是我們人本身問題，不是社會給我們造成了任何嚴重的後果，而是我們人本身給自己帶來了不可抗拒的壓力，什麼事情總會有各種不一樣的壓力，就拿職場來說，在職場打拚，如果一個企業出現了一些危機，那企業就會把壓力施加給了員工，如果員工不想失去這份工作就必須更加努力，如果不努力就會被淘汰，這是很簡單的道理，這道理跟其他事情也是一樣的，壓力是事物發展的趨勢，人也是如此，壓力大必須自己想辦法去解決，解決不了就只有被淘汰。

在一種存在各種各樣的壓力面前，我們80，90後年輕一代又該任何選擇自己的社會價值？現在很多80,90後會選擇逃避，所以這也證明了一點中國失業率逐年上升的原因，有時候往往我們要面對的最終還會面對，逃避是解決不了問題的，既然遲早都要面對何不先做好充分準備去迎接壓力呢？人最大的特點就是具有能動性，只要自己能積極主動去迎接挑戰，把自己一身都裝備好，就好像玩遊戲一樣，裝備越好，角色就越厲害，所以我們更應該去面對職場帶來的一切壓力，先準備裝備再過程中慢慢地把裝備變得越好！

作為職場新人，我們更應該選擇好的機遇，有很多80,90後年輕一代經常抱怨自己找不到一份合適的工作，說這話的這些人試問你有問過自己的內心嗎？是真的找不到嗎？其實說實在話，找工作就像談戀愛，難道你會找不到一個好的對象嗎？只要自己能抓住機遇，沒任何理由可以給自己當借口。如何能抓住機遇？現在網路這麼發達，你還怕沒機會發生在你身上嗎？如今在招聘領域，越來越多求職信息轉向了網路與媒體，網路媒體的招聘已經慢慢成為了當今人才刷選最切實際的方式，作為職場新人，在網路招聘也許能獲得更多的機會給自己。

據有資料顯示，網路招聘將會在未來10年完全取代傳統招聘，以後年輕人在選擇職場方向的時候就得多往網路招聘這塊下工夫，就2012年的調查數據顯示，網路招聘平台發展最快的有前程無憂，會佔總額市場的40%，智聯招聘佔30%，YJBYS求職網佔20%，其他10%的份額也將會慢慢萎縮，最終也會不復存在。未來10年，能在中國存活的網路招聘平台不會超過4家，最終會實現網路招聘平台的最大規範化和權威化！

以上是我對80,90後年輕人職場選擇的見解，相信大家都有自己對這方面的看法，我也願意傾聽大家的意見。最後希望打拚的年輕一代能為自己及社會帶來更多財富，讓自己的裝備更加厲害！

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