你的時間值錢，你才值錢

相信很多年輕人都有這樣的疑問——時間都去哪兒了？

這個問題同樣存在於我剛剛畢業的時候。那個時候的我幾乎是24小時連軸轉，就連周末也安排得滿滿當當。

事情一件接著一件，每一件都顯得刻不容緩。最誇張的時候，連續一個月都沒有在半夜12：00點前下過班。

雖然同期畢業的朋友們從事著不同行業的工作，但面臨的困境大同小異。

幾個好友里，做編輯的Doris總是有寫不完的稿子，做設計的老歪天天盯著電腦，銷售丁哥就連洗澡的時候都帶著手機，以防錯過客戶的信息...

就這樣，儘管大家都在一個城市，但愣是沒時間聚在一起。周末能夠約朋友吃個飯，都成了難得的大赦。

這樣的狀況一直維持到年末考核，原本以為自己的努力一定能取得不錯的成績，誰知道幾項評優我竟然都榜上無名！

明明我花了那麼時間、做了那麼多事情，怎麼會沒有回報？

憤憤不平的我找到當時的考評人查看考核數據，看完以後，啞口無言。不管是工作量還是工作結果，那些評優的同事，的確遠遠在我之上。

那些比我優秀的同齡人擁有更多的時間嗎？

不是。

時間對於每個人都是公平的。那個時候的我開始明白，在這個結果導向的職場上，沒有價值的努力，都是無用功。那些比你優秀的人並不一定比你花費的時間多，但一定比你更懂得如何安排時間。

後來，我成為了項目主管，收入是畢業時候的5倍，工作量也是畢業時候的好幾倍。但是現在的我已經不會再把生活安排得一團糟，不但下班後有時間會去健身散步，甚至還利用周末攻讀起了在職研究生。

然而我的員工里不乏當初像我一樣的年輕人——

1. 自制力太差，應該完成的工作堆積如山，直接影響整個團隊工作進度

2. 工作效率低，每天都有做不完的事，但最後的工作成效並不令人滿意

3. 抗壓能力差，工作狀態不佳，不良循壞導致自己極度不自信

4. 遇到難處理的問題喜歡選擇逃避，且不願意溝通

5. 不知道如何分配工作時間，分不清主次，經常做吃力不討好的事

6. 儘管忙碌，卻找不到工作成就感

7. 想要改變現狀，卻找不到方法，盲從成功學理論

很多成功學理論告訴你，改變拖延的習慣你就贏了。其實不對，解決拖延症只是第一步，當你踏出第一步以後，後面的每一步該怎麼走也至關重要。

不管是在生活中和職場上，去做和會做是兩碼事。你不妨想想我們身邊這樣兩類人——

一種人是「五分鐘大王」，什麼事情都想著五分鐘後再去做；一種人說做就做，把所有事情都攬下來。

但是，那個做得多的人就一定會成功嗎？我相信你已經有答案了。

提升效率，打好職場基礎，告別越忙越窮……別看訴求很多，其實做好一件事就可以，就是時間管理。

極簡時間管理課

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時間管理這個詞大家不會陌生、李開復、彼得德魯克、籃球明星詹姆斯都曾經說過時間管理的重要性。

但是時間管理真的是管理好時間嗎？其實，從思維養成到執行落地，時間管理代表著一種更高效、更有價值的生活方式和工作方式。

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