有了這個政策，去日本留學就更容易了！

最近幾年，由大陸赴日留學的人數處於持續增長的趨勢，根據最新的數據顯示，在所有赴日外國留學生中，中國大陸留學生佔據了4成，已突破10萬人大關。

通過3-4年在日本的留學生活，有相當一部分留學生會習慣日本的生活方式和水平，並且會希望畢業後能夠繼續留在日本就業。

留學日本之後的就業前景也是相當廣闊的，日本一直渴求大量的專業人才。但很多外國留學生談到在日本求職的艱辛都會說：「日本公司的面試，從說明會到內定需要參加很多次，非常費勁。」這點從很大程度上制約了留學生在日本就職。

為了提升外國留學生的就業率，近幾年支援外國留學生在日本就業的行動也在日本各地廣泛展開。最近日本經濟新聞還爆出日本法務省為擴大外國留學生的在日就業，將創設新的制度。

日本經濟新聞的這篇文章中講到，外國留學生從日本的大學或者大學院畢業後，只要能滿足年收入300萬日元以上、在使用日語交流的工作單位就職的條件，將不限制行業和領域給予外國人在留資格。（此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作。）

目前正在討論的方案包括擴大日本法務相指定的在留資格「特定活動」（外國人的創業等活動）的對象範圍，或是修改日本的《入國管理法》，創設新的在留資格。新的在留制度最早將於2019年春季引入。

在此之前外國留學生在日本的大學畢業後，若希望在日本就業的話，需要申請將在留資格變更為技術、人文知識、國際業務等入國管理法指定的就業資格後，才能從事相關活動，而且條件是所學專業領域必須與從事的業務有一定關聯性，因此可選擇的工作十分有限。

而新的制度將大幅放寬可選擇的行業，只要年收入達到300萬日元即可。年收入300萬日元被視為能夠在日本維持生活的收入標準。

同時，將允許從日本專科學校畢業的留學生獲得與動漫和日本飲食等日本文化有關的工作的在留資格。條件為在專科學校學習了希望從事行業的技能。不限於作品設計等高度創作活動，背景塗色等輔助性工作也可。目的是確保宣傳日本文化魅力的戰略所需的人才。

不斷開放各種新簽證、不斷放寬留學生來日審核、不斷放寬外國人拿永住（綠卡）的年限、不斷放寬留學生畢業後留日工作限制——

做下總結就是，希望更多的人來日本留學；希望更多的人留在日本工作；希望更多的人能在日本長久定居。

最新數據顯示，日本在去年一年，共減少了將近21萬人，人口持續負增長趨勢；65歲以上人口為3533萬人，比去年增加了50萬人左右，65歲以上人口佔總人口約28%，為歷史最高，同時也為世界最高。90歲以上人口首次突破200萬人。

不難推出一個結論：日本實在太缺人了！

日本屬於極度嚴重的高齡少子化國家，而且勞動力嚴重不足，最近有新聞顯示：日本8月由於勞動力短缺而破產的公司有45家，繼今年7月之後，再次創下2013年以來的最高紀錄。後繼無人以及招聘困難等因素使得日本公司的經營嚴重受挫。

為了讓留學生可以留下定居工作和生活，日本不斷放寬各種政策也是大勢所趨，這對所有在日留學生來說都是一大利好。對於想赴日的學生們來說，也打開了一條光明的留學之路，而且畢業之後就業前景也一片大好。