草根在測試行業如何殺出一條血路（1）-迷茫、迷茫還是迷茫，我該做點什麼？

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文 | 吳曉華 微信fosterwu

開篇

大家好，我是光榮之路測試開發培訓創始人吳曉華，最近收到越來越多測試界朋友的諮詢請求，想針對最近的諮詢成果，想給測試界的朋友分享一下我的感悟和收穫，我會以系列文章的方式來給大家分享。我先列一下我要分享的系列主題內容，請朋友可以關注是否有你關注的內容，具體如下：

迷茫、迷茫還是迷茫，我該做點什麼？

如何更好地從功能測試轉向自動化測試

怎麼學習編程

如何提高在企業中測試團隊的地位

如何選擇一個有潛力的行業

有點小成績容易，持續的出成績太難了，怎麼搞

如何提高自己的能力，如何自主學習新的技術，提升競爭力

如何提高懶人學習和行動的能力

測試如何年薪百萬

如何提升抗壓能力

如何獲取行業的最新資訊

非計算機相關行業的，培訓入行，普通本科學歷如何自救

測試項目的項目管理

迷茫、迷茫還是迷茫，

我該做點什麼？

首先，我們先說一下目前

測試界的現狀

，從事這個行業的人基本上分為三種：

1）  大學學的是計算機的朋友，大專學歷和本科學歷的，佔有一定比例。

2）  大學學的非計算機相關專業，通過測試就業培訓或者自學的方式入行到測試行業，屬於大多數。

3）  開發人員受不了天天加班，承受不了掉頭髮的壓力才進入到測試行業，這部分人屬於少數。

我最近3年接到的職業發展諮詢電話大概有200-300個，基本都是來自於第一類和第二類人，我也在思考為什麼這些人比較容易產生迷茫，我也仔細分析了他們的一些自身情況，有如下特徵：

• 這些朋友大部分在工作中承擔的工作手工測試工作居多，且非常忙碌經常加班

• 因為平時耗光了精力和體力，不上班的日子基本上只會選擇休閑和娛樂活動

• 很少看書，基本上半年都看不了一本技術的書籍

• 不會寫程序

• 身邊沒有什麼大咖，自己的職業發展全憑著自我摸索

• 去面試的時候，才發現自己會的東西太少，現在的測試崗位要求又很高，產生了自我迷失，我這麼努力為啥找個工作面試一下，竟然感覺自己像白痴一樣，啥都不會

• 在測試行業上，也不知道如何走會更好，沒有自己的目標

以上的特徵不知道有幾點是你具備的，造成此現狀也和測試行業的發展有很大關係。

接下來，我來簡單說明一下近些年的

行業發展

，這個測試行業在中國也算是相對新興的行業，以前在大學中也沒有軟體測試專業，完全是基於研發的需要才產生了大量的軟體測試崗位需求。我個人入行18年的時間裡面發現

大部分人員都是從事手工測試，沒有經過專業的訓練

，然後就陰差陽錯的就進入到了這個行業，有以前做行政的、客服的、運維的也有做通訊的。

測試行業在2010年以前要求也不是很高

，只要可以勝任手工測試就可以了，能夠設計比較好的測試用例，能夠協調溝通起來沒有什麼太大障礙即可，測試軟體也不是很複雜，基本上用戶多一點的也就千八百萬的也算是很大的用戶群體了，

那個時候還處於門戶時代

，也就是新聞、博客、遊戲、團購、電商這些業務處於主流業務，各大互聯網公司也處於百家爭鳴的狀態。測試的從業者大概有40萬-50萬人，其中大多數人在自己的大多數時間中依舊進行

常規的手工測試，偶爾會進行一些性能測試

，而且他們也不需要學習什麼技術基本就可以滿足自己的工作要求。

但是，到了2018年，我們可以看到基本上80%的用戶都被幾個互聯網巨頭的業務壟斷了，

系統的用戶量已經以億為單位計算了，網站、app等軟體的設計複雜度和並發量已經比以前複雜了不知道多少倍

，其他中小企業為了能夠在巨頭的夾縫中有著一絲生存之地，逼著他們必須更快、更好地將自己的業務做大，對於新技術的追求也開始日新月異，軟體架構和設計也越來越複雜，對於質量的要求也越來越高。

軟體測試的外包企業開始雄起

，有些外包企業甚至有萬八千的測試人員來承接各種黑盒的軟體測試業務，各大公司開始

將功能測試開始大量外包，自己開始大量招聘測試人員承擔基於組件、介面層級的有技術含量的測試職責，

測試開發的薪資也開始呈現井噴

，查閱boss直聘的測試開發招聘信息，發現

基本起薪就是15k，最高的可以到60k，平均水平的薪資範圍也是20-40k之間。

以上這些變化都是在無聲無息地潛移默化中進行，在此期間，大多數測試人員還在

兢兢業業地做著手工測試

工作，經常

感嘆

工作如何如何辛苦，以及工作如何如何枯燥，沒有時間思考自己的未來，也不知道現在外面都什麼情況了。有些人可能開始嘗試換工作了，發現面試一把後，發現自己在工作中積累的經驗和現在大中型互聯網企業的

招聘要求相距甚遠

，開始迷茫。偶這麼努力的工作，怎麼越來越差勁了，一個筆試題基本上也就功能部分能寫寫，其他的編程、自動化、sql、性能測試、安全和http、linux命令只能大塊大塊的留白！「

蒼天呀，這到底是什麼世道」

！

不知道以上所寫，是否符合一些測試朋友的現狀。不管如何，這個時代是在發展的，隨著從業人員越來越多，競爭越來越激烈也是不可避免的，我們只能選擇擁抱變化。如果你想站在測試行業的金字塔頂端，那麼

你必須從手工測試階段開始進入到測試開發階段，進入到更大的企業來學習和積累經驗，應對35歲以後到來的危機

（你懂得，35歲以後會怎麼樣。。。。。）

關於迷茫，我想說可能是你

缺少職業發展的目標

；也可能有了目標但是

缺少實現目標的路徑

；也可能懼怕在這個實現這個目標的過程中遇到艱難困苦；也可能怕學成了18般武藝，結果發現沒地方用；也可能發現每天都

被自己的懶惰所打敗！

「人從出生起，就開始邁向死亡」

，這句話起來就挺嚇人的！但是，還有一句

「老子生出來，就沒打算活著回去

」，這句是不是聽著有點力量了。如何找到生命的意義是一個非常難的事情，每個人生出來都有自己的意義。我活了35年後，才找到我生命的意義就是做個好的老師，能夠幫助更多人成長，

我學員們的成功就是我的成功

！你可能還不知道你的意義是什麼，你可能還需要繼續尋找一下，聽聽建議，探索實踐一下。

對於測試行業的朋友來說，我非常想誠懇地提出一些

建議

，希望能對大家有所幫助。

1 技術武裝牙齒

牙齒編程，牛逼轟轟！??測試離不開技術，漲薪也離不開技術！如果你還沒有找到你的

長期目標

，那麼就把當一個

測試架構師

作為你中長期的目標，先從手工測試

轉到測試開發

，能夠在工作中通過技術手段解決問題。

2 管理技能實戰

如果你已經具備了測試開發技能，那麼你可以承擔一些

管理職責

，比如做一個測試組長、主管或者測試經理。

3 錘鍊軟技能

在工作中，不斷鍛煉自己的

軟技能

，不斷擴大自己的影響力，讓更多人認識到你的工作能力、責任心、進取心、熱情和正能量。

4 知識武裝頭腦

每個月讀1本書

，不限題材，每個季度至少讀一本技術的書（和自己工作相關的技術優先讀）。

5 抱大腿，掌握行業內幕

每個季度參加一些

行業的交流會議

，和一些行業大咖進行交流。

6 勤面試，明差距，補動力

每半年去面試

一些大中型企業，看看自己的價值和這些大公司的要求相差多少。

7 跨越學歷門檻

如果學歷是大專的，趕緊學個

本科

，如果是非統招本科的，在讀個統招的研究生（將來很多大公司都會卡學歷）。

8 尋找職業發展導師

想辦法找到一個長期指導你的

職業發展

老師。

9 心甘情願為測試奮鬥終身

找到你人生的意義，你一生願意為之付出努力的

事業。

（未完待續）

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