仲望獵頭說|平均年薪40W的互聯網行業到底需要怎樣的人才？

步入2018年，互聯網金融、共享經濟的光環慢慢褪去，短視頻、人工智慧、大數據、新零售走向前台......

互聯網行業的發展日新月異，一個新的互聯網產品，可能很快得到普及，比如上線不到2年的抖音短視頻，如今月活量過5億，成為僅次於微信、QQ、愛奇藝等老牌互聯網產品的爆款應用。也可能很快走向沒落，比如人人網、聚美優品、噹噹網、樂視等耳熟能詳的產品。

互聯網行業站在時代發展的風口，也必然帶動了專業人才的爭奪。

2018年國內互聯網人才、特別是中高端人才的爭奪非常激烈。地域方面，北上廣深的需求依然首當其衝，二線城市的需求也直線上升。行業細分方面，隨著人們消費能力的增強，人工智慧、直播、短視頻、遊戲、文化娛樂等領域的人才需求越來越大，傳統互聯網企業人才往以上領域流動的比例也居高不下。

對於招聘市場而言，也導致互聯網獵頭崗位日漸增多，

尤其是技術崗位，其次是產品、運營市場等崗位，列舉如下：

一）技術類：AI演算法、大數據開發、數據挖掘、雲計算開發、Android高工、IOS高工、C++高工、Golang高工、PHP高工、Java高工、Web前端開發、引擎開發、H5前端開發等崗位。

二）產品類：產品總監、產品經理。

三）運營市場類：運營總監、市場總監、PR總監、公關總監、策劃總監等。

互聯網從業者薪酬也水漲船高，目前平均月薪過10K，其中大數據及人工智慧崗位最高，平均月薪過25K，遠超一般互聯網崗位。

隨著互聯網的迅速發展及資本青睞，導致互聯網企業對人才的要求也越來越高，主要體現在學歷、情商、適應力、抗壓性等方面。對於當下互聯網人才而言，要想有所發展並保持較高的競爭力，除了保證專業技能過硬外，我覺得還應具備以下特徵：

一、創新思維和能力

二、獨立自主性

三、持續學習能力

四、快速適應能力

希望能給互聯網或意願加入互聯網的候選人職業發展提供一些方向和參考。

綜合來看，互聯網不僅僅是網路的連接，而是與我們生活中各行各業的連接，提供各種應用場景來方便我們的衣食住行，未來的發展前景不可估量！

作者：James Sun

目前就職於優質獵頭顧問機構—仲望諮詢，本人專註於互聯網行業的獵頭諮詢工作，對社交、直播、遊戲、搜索、新聞資訊、下載等領域中高端崗位有深刻認知和豐富資源積累。

James擁有6年互聯網行業獵頭經驗，3年團隊管理經驗，熟悉獵頭業務的完整流程，通信工程專業背景。