非著名工業設計師的非典型發展史（柒?失業之痛）

來自專欄說你懂的設計7 人贊了文章

（圖片是聯想面試給留的作業，是一體機台式電腦設計，大概是2011年初做的，感覺自己白給做了設計虧了啊...)

在這章我詳細說一下我第一次找工作的情形，希望多少能給大家一個參考。

不得不說，LKK帶給我的個人提升是巨大的，三年間做了小一百個方案，參與的項目多多少少也有幾十個。雖然有多數都拿不上檯面，但是總還是能挑出足夠的來豐富作品集了。

說起作品集，那可是設計師的飯碗，找工作的敲門磚，作品集的好壞直接關係到一個設計師的職業生涯發展。在LKK做的時候，我看過無數面試者的作品集，結合自己篩選作品集的經驗。我可是花了大心思在作品集的用戶體驗上面了，這是個大話題我不想在這裡展開，先大概簡單說幾點戰術性的方法（這文章幾年前寫的，現在看其實有點片面，讀者僅供參考，之後會有專門技術性文章寫作品及，現在時間戳2018）。

1. 整體風格大於單個產品表現，重點產品放在前面
2. 不吸引人的話人家根本不會看你寫的描述。所以適當減少描述，描述是面試用來說的。
3. 可快速閱讀性（閱讀體驗），一般稍微不錯的公司，每次看作品集都是積攢了幾十上百個一起看。最噁心的就是有一種作品集是EXE的文檔，不但特效爛，還不能快速翻頁，有時候看到這種文檔我就直接pass了，因為你沒考慮用戶體驗，設計也不會強。最好的就是PDF或者直接JPG按照名字編號順序弄個文件夾，PPT其次（面試演示用PPT是必須的）。
4. 雞肋產品不要放（這是針對有工作經驗的設計師，實踐發現寧缺毋濫是真理），我有的牛逼同事原則就是5頁（當然這是他個人的喜好，我還是喜歡稍微多點）。

以上是我大致想到的，總覺得還缺少些什麼，暫時也不想展開了。其實真正篩選作品集的時候，只要看縮略圖（對，就是圖片的縮略圖）基本就知道要不要繼續看了，關於怎麼吸引面試者這些都是需要思考的，不在這裡展開。

總之，我花了兩個月的時間，把產品有的重新渲染，有的重新PS，最終做出一本當時覺得還滿意的作品集。（之前大家看到在LKK設計的產品圖片，很多出自我的作品集截圖）話說回來，現在看自己當時的東西，感覺即使是當時的得意作品，還是有很多缺憾，如果現在同樣的設計我重新演繹一下，一定會遠比那時候更好，也許這就是成長的感覺。在我最近的作品集上，LKK的作品只有零星幾個了。

作品集有了，我開始上各種網站找工作，就是普通的找工作網站自己百度去吧。然而我不是亂髮，我心裡當時就希望定位在大企業，於是只發了幾家，後來發現每家都至少邀請我去面試（但不是同時）。有一個比較傳奇的經歷，其中有一個面試我的人是聯想的一個工業設計老闆，她在Billwang上留過言，說招人，但是我看到距離發帖時間已經過了1-2年了，我抱著試試的心態找到她的聯繫方式，厚著臉皮發給她我的作品集，沒想到真的就面試我了，在這裡我要告訴大家，臉皮要厚，機會要抓，行動了不後悔。

還有一個感受我一定要說一下，在沒有工作的時候找工作的壓力好大，因為每次被人家拒絕都感覺少了一個未來的可能性，都會拉低你下一次決策的底線。我當時先只投了聯想，除了在Billwang自己聯繫的那個團隊的面試，還有另外一職位是在招聘網站上看到我作品的聯想HR給安排的。等於我收到聯想兩個部門的面試邀請，我當時一度覺得自己特牛，信心又開始爆棚了，覺得自己是人才不可一世。唉，又想回去抽自己了。

在聯想進行了兩個團隊共三輪面試後，人家都沒要我。（淚奔）其實面試者對我都是很和善，而且能感覺出來都是設計大拿那種，即使覺得我不行，還是客客氣氣的耐心聽我說，還能在面試結束的時候給我一些建議。我由衷感謝他們，其實如果換做是現在的我，我也不會錄用那時的我。這時的我真正感覺到恐懼，危機感，因為當時這兩個面試是我唯一的選擇。最開始的時候我還想得怎麼跟人家談工資，到後來恨不得人家不給錢只要要我就行。這個經歷對我來說太刻骨銘心了，我建議大家對一家公司在不爽，也不要再沒有退路的情況下離職，否則自己找下一份工作的時候心理上承受的壓力太大而降低你的判斷力，而且待遇上一點談判的資本都沒有，切記！

就這樣渾渾噩噩在絕望中繼續找，在一次偶然的機會，我媽跟我說他們同事的孩子在諾基亞工作，聽說最近有工業設計師的職位空缺。就是這麼簡單一說，我抱著試試的心情找找諾基亞官網，發現諾基亞有自己的招聘網站，難怪我在外面都搜索不到呢（後來發現其實可以搜索到，只不過要用英文…英文很重要啊），網站當然是全英文的了，自己填好了表格之後想上傳作品集，結果發現附件只能3M（可能還不到3M，忘了），簡直是坑爹啊。我情急之下，把自己的作品集在PDF里以縮略圖的形式截圖，然後在PS稍微加工一下留下聯繫方式，就上傳了。雖然是簡單的辦法，但是很有效，首先我的縮略圖的圖片大小控制在基本可以看出設計水平的程度，其次一定要加上聯繫方式。真的有時候設計師東西不錯，就是找不到聯繫方式的情況出現。之後就是漫長的等待，這個等待長達兩個月…

除了聯想和諾基亞外，西門子某事業部也聯繫到我，這個也是他們在招聘網站上看到我的信息HR主動聯繫我的。這個對我當時也是很好的機會，因為收到這個機會的時機已經是我聯想失敗後，而且同期諾基亞申請也已經石沉海底一個月了。等於鬱悶了一個月時間才得到這個面試，結果面試了兩三輪，其中有HR面試，直屬老闆，和大老闆分別三次的面試，大概間隔有1-2周時間。在這期間，我終於收到一封英文郵件，是諾基亞的主任設計師發給我的，邀請我面試，我當時心情不能自已，畢竟我又同時有了兩個機會。

重點要說的是諾基亞的面試，現在想想這一切都跟夢一樣，諾基亞是我曾經完全不敢相信，甚至都在我考慮範圍之外的公司，因為當時真的我完全不認為我有可能。如果說諾基亞是我夢開始的地方，真的不誇張。閑話不說了，我當時打了個車來到亦庄的諾基亞亞太中心的玻璃大樓，在外面我就已經被震撼了，到裡面發現辦公環境更是一流，整個辦公樓是玻璃的，中庭很大，很亮直通樓頂，裡面有商店，餐廳食堂。辦公場所免費的吃喝玩樂設備…大家自己網上去查就好了，不贅述了。我提前30分鐘就到了，大概剩10分鐘的時候給面試我的人打電話，不一會，就出來一個型男。他叫Shan，是個香港人，人很好，能力很強，至今還是我心目中的目標和最好的朋友之一。他帶我到一個外部人員的會議室，不一會團隊Shan帶來了團隊老闆J姐（教育工作背景超強的大陸人）和另外一個韓國資深設計師SY（不要亂想）。

面試開始了，他們要求我用英文…不得不說，之前出國計劃雖然泡湯，但是雅思沒白學，還能簡單的說說，其實也就是幾句自我介紹之後，我就問他們可不可以用中文。他們相視一笑，允許了我的請求，其實我心裡當時咯噔一下，估計沒戲了，團隊內部都有老外，我這英文以後肯定不行的。於是把作品集一通講下來後大家互問了一些問題，其中我有說到我有考雅思哦，今天只是發揮不行…最終，J姐問我對工資的期望，我其實當時很矛盾，因為之前的打擊已經讓我覺得給我個工作我就幹了，所以怕說高了，但是又不甘心太低，就說了一個我當時覺得還是很高的工資，具體是多少我不想說，但是可以基本肯定的是，高於那時絕大多數公司設計總監的一個數字。之後J姐就送我下樓了，我跟他聊了聊，當時感覺她超和善，說話超溫柔（後來發現她真就是這樣一和善的人），只不過當時不知道他是老闆。

之後又是漫長的等待，兩周之後的一個上午，我接到一個電話，是諾基亞的HR打來的，跟我談offer，我當時高興地都快把心臟吐出來了，這種感覺我一生只有少數的幾次，之前高考結束的時候提到過一次，後來初戀表白被接受時有過一次，這就是第三次了（幾年前寫的了，現在又多了1.5次，請耐心看之後的事情，現在時間2018）。我基本沒怎麼仔細聽offer的內容，因為我知道什麼offer我都會接受的，令我意外的是，工資給的居然比我要的還高好多（現在可以透露是5位數），更是喜不自勝（後來發現還是自己太屌絲了...）。我入職的職位是工業設計師（其實屬於最初級的，高級的會在前面加稱號）。

戲劇性的是，當天下午西門子也來電話說要錄用我，但是我在電話里跟HR說我不想知道offer了，因為我怕自己糾結。當時HR的姐姐愣了，說給你的可是工程師的待遇（想必應該不錯），我還是堅持表示感謝然後客套了一下就拒絕了她。現在想想，聽聽也是好的嘛…當時真是傻孩子。我之所以選擇諾基亞而非西門子這份工作，除了諾基亞比較接近消費者之外，其實還因為西門子那邊那個事業部其實不是想要純ID，是想要一個能做設計的結構工程師，當時面試我的老闆人很好，聽了聽我對他們產品的簡介感覺還蠻投機的，只不過他們的產品主要是一些樓宇設備，沒什麼挑戰，周期又長，他有承諾我給我做結構的培訓等等，如果沒有諾基亞，我想我一定會去的，畢竟經歷了那麼多挫折，我真的有點想轉行的感覺，心想這也是一次千載難逢的好機會。然而，在諾基亞面前，我的工業設計夢又開始做了。

在這裡我再重複說一下英語的問題，有很多人問我，設計師要不要學英語。我的回答是：如果你想往500強企業發展，英語是必須要學的，我這幾個面試可都有英文的，說實話我是因為走運碰巧老闆是中國人，否則是沒有機會的。

還有就是關於英語的問題，雖然我的高考英語66，大學4個學期英語課全掛了，大學英語四級沒上過400…我分數低有很重要一部分原因是由於我不學做題方法，但我真的有認真聽課學語法之類的，而且一直堅持練聽力背單詞，但是恰恰我這種水平就是那種正好被咱們的考試帶到坑裡的人，完全不會我可以蒙對，我會一部分反而要錯…當然，我承認，我跟英語大牛比起來還是渣渣，這方面天分真不行，不過我認為國內的英語考試不能反映真正的水平。在工作中的英語都是重實踐的，口語，聽力，讀寫，請大家學的時候注意不要本末倒置。

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——時間戳：首次寫於2012年初，最後修改於2018