「領導撩撥？」女方心態指南

文 | 卯叔

今天《領導撩撥？女方心態指南》這篇文章來自公號——

卯叔。

卯叔說他在開公眾號之前，關注了很多號，讀了大量的微信文章，他經常感覺，對於同一個問題的思考，他與作者的想法常常有一些差異，後來才發現，哦，原來，大多數公眾號的號主，是女人。

不能說女人看問題不深刻，不全面，但女人常常局限於她的女性視角或立場，會與男人的想法不一樣。

他想，自己已年過不惑，在國企管理層浸淫多年，經歷過職場上的許多勾心鬥角；服務過許多司局級、省部級領導，知道高層領導怎麼思考問題；也見過職場中利益與情慾的交換，權、情、利、欲交織糾纏；也見過許多男人，為情肝腸欲斷，痛不欲生。

他覺得，自己也應當寫一寫，為讀者提供另外一種觀察和思考問題的角度。

女人哪怕自己無法像男人一樣思考，但是了解男人是怎樣思考的，也有必要。

知己知彼，方能百戰不殆嘛。

舉一些最簡單的例子：

男人都是用下半身思考問題嗎？

在婚外情中，男人真的沒動過感情嗎？

男人不花錢，就是不愛嗎？

男人肯為女人花錢，就是愛了嗎？

其實都不一定，具體情況得具體分析。

都說肯為女人花錢才代表男人是真心，但當男人慾為一個女人花大筆錢時，卻意味著他想永遠離開了，這些問題，在卯叔的公眾號里都有解答。

卯叔寫情情愛愛，就是讓你從男人的角度了解情情愛愛。

長按

下方二維碼，關註：卯叔。

一

小吳出生在一個小城的普通家庭，當地的學霸，從小學到高中，從未跌出過班級的前三名，初中高中都在學校的實驗班，所以全班的前三名也就是全校的前三名。

她父親是一名普通的公務員，四十多歲了，仍然是機關里的小兵一個，在她高考的那一年，幾乎全縣機關單位都知道了老吳的女兒考上了中國人民大學。

巧的是，那一年她爸爸也做了一件在小範圍轟動的事：他在河邊散步，聽到有喊救命聲，沿聲衝到河邊，救起了兩名落水兒童。兩名落水兒童的家長要給他錢，感謝他對孩子的救命之恩，他謝絕了，但提了一句，要不你們給我送一面錦旗，送到我的單位吧。

老吳在縣政府上班，感謝的錦旗送到後，整個政府的工作人員就都知道了老吳的光榮事迹。

而新縣委書記又剛上任半年，因這事知道了老吳。

老吳把這個事情告訴小吳，父親在女兒面前驕傲了一番，說縣委書記都表揚他。小吳也很為父親感到開心，

但她卻比父親多了一個心眼。

她私自給縣委書記寫了一封信，寫父親從小到大怎麼教育自己，自己的父親是怎樣的一個人，同時也順帶寫了家裡的困難，最後問能否考慮給父親換一個工作崗位，嗯，她父親一直在縣政府的清水衙門，檔案館。

縣委書記給她回了信，誇獎了他們父女一番，說她的請求組織會考慮的，希望她好好學習，將來為家鄉做更大貢獻。

她又再回信，一來二去，與縣委書記成了忘年交。

當然，她父親也順利地被安排到文化局當副局長。

二

小吳大學畢業，回到家鄉所在的市，順利考上公務員。她考的單位所在的區，區書記正是她的忘年交縣委書記。

她考上才跟書記說的，書記非常高興，兩年後，她又被調進區組織部。小吳在區組織部已經幹了八年，現在仍然沒有解決機關「鯉魚躍龍門」的問題——成為中層幹部。

當她看到原來起點比自己低、現在已經正科有的甚至已經副處的同學，心裡很是失落。

並非小吳的能力不行，相反，她的能力很均衡——這是很多學霸的共同特點，就像當年高考一樣，並不是某一科特別突出，而是每一科都在前列，最後累加總分，就脫穎而出被錄取了。

在工作中，小吳陪領導吃飯行，能給各領導敬酒，活躍氣氛；寫材料也行，自己經過一段時間的模仿訓練，也能寫出那種四平八穩領導放心的報告；團結同事也行，雖貴為學霸，卻也愛八卦，跟上了年紀的中年婦女打成一片。

她究竟差在哪呢？其實兩年前領導就跟她說了，組織有考察提拔她的意圖，讓她注意上班不要遲到。即便這麼明著指出來，她愣是改不掉。

為什麼改不掉呢？小吳是個聰明機靈的女孩子，但她意志力差，做事缺少條理，不規律，計劃性差，比如說寫材料，她通常都是等到頭天晚上才寫完，第二天早上交，屬於非逼到最後一刻不幹的那一路。

上班總遲到的原因就是，每天都熬夜到十二點以後睡覺，有時甚至熬到一兩點，兩三點，有時是玩遊戲，有時是看新聞，有時是追劇，反正就是晚上不睡，早上不起。

你一定會問，那她老公呢？你算問對了，她的問題就出在婚姻的選擇上。

剛畢業談婚論嫁那幾年，她有好多選擇，其中有一個很有才華很努力的男孩子喜歡她，她也喜歡人家。

但是男孩子的家庭條件實在太差了，外地來到本市，沒有車沒有房，家裡還有負擔，所以父母不同意她的這樁婚事。

她的婚事不知怎麼就傳到她的忘年交書記那裡去了，書記給她介紹了一個男孩子，那個男孩子是書記的遠房親戚，這男孩子的家庭條件好，家裡在市裡有三套房，父母也是事業單位的小領導；

但就是，男孩子有點笨，幾次考公務員都沒有考上，最後通過關係才去了交警隊。

結婚嘛，還是找條件好點的，她自己也想嫁一個生活上有保障的夫家，這個男孩與她相親的時候就說了，嫁給他，結婚就有婚房，還有一套可以租出去，房租收入歸他們小倆口，也不用跟父母同住。

這一切聽起來是不是很美好？再加上，這是區書記介紹的婚事，面子不太好駁，於是她就同意了，這個當交警的男孩子就是她現在的老公。

然而在交警隊，她老公有一半的日子是要值夜班，因為值夜班，她就要獨守空房，因為獨守空房，所以她就用各種玩樂來填補這些自由時間。

漸漸地，她就養成了晚睡晚起的壞習慣，加上她的家離單位走路就十分鐘，越是這樣方便，她就越有恃無恐，單位八點半上班，她常常八點過才起床，有時候被紅綠燈攔住，就遲到了。

有的人說，不就是一個早睡早起的習慣嗎，有什麼難的？對於天性散漫的人來說，其實是挺難的，就好像減肥一樣，對於好吃的人來說，雖說減肥不就是「管住嘴邁開腿」么？但其實大多數人都做不到，包括卯叔自己。

是不是就絕對改不了？不，但大概率的改掉，需要有外在環境，這個外在環境就是她老公。

如果她老公是一個規律的人，晚上十一點必關燈睡覺，那麼她很可能就跟隨了；如果她老公是一個能管住她的人，那麼她也會改正。

然而，她選擇的是家庭條件好的媽寶男，老公對她從來是一臉的崇拜，當女神供著，怎麼能夠監督得了她？

比如就像她說，老公上白班晚上可以陪她時，晚上她就說，自己要加班寫材料，老公就乖乖地一個人去睡了，即便她晚上去「侍君」，活動結束後她也會到書房玩她自己的，同樣玩到一兩點。

她在家裡，基本就是不受監督的女王。

本以為嫁的老公，家裡條件好能帶來更幸福的生活，然而十年過去，與同學對比，開始有了「無顏見江東父老」的羞愧。

三

忘年交書記明升暗降，退居二線了，退到了市政協當副主席。

不知道是人閑思淫慾還是怎麼回事，老領導開始向她撩騷。當然，老領導撩騷，是只能意會不能言傳的，比如會說當年給她牽紅繩，或許錯了，小陳（她老公）在交警隊很辛苦，生活不規律，晚上沒伴是不是挺孤獨？

會說她在組織部工作，名頭好聽，但從個人人生經歷的豐富性來說，並無好處，主要是範圍太小，接觸外面不多。而他在政協，分管經濟，與很多工商界人士有聯繫，告訴她，可以帶她一起去考察一些項目。

小吳問我，可不可以跟老領導去考察項目？我問她，你每天都要上班，怎麼去。小吳說，有年休假，要去的話她可以休年假跟去。

我問她孩子怎麼辦，她說孩子公婆幫帶。我問怎麼跟老公交待，她說可以跟老公說，這是跨部門合作，是工作安排。

聽起來，這個軌如果要出，出得嚴絲合縫，就好像下明棋，擺在你面前你也看不出來，這種出軌安全係數最高。

我問小吳，出軌的目的是什麼？小吳說他應當能幫助自己獲得提拔。我說，你的領導不是說了嗎，你的缺點在於總是上班遲到，這樣即便領導有意，但在民主測評時很可能就要被涮下來。

防民之口甚至防川，皇帝對輿論都沒有辦法，即便他幫你向領導打招呼，但如果真在民主測評這一關過不去，他又能有什麼辦法？

我給她舉例，我們單位也有領導硬推失敗的，尤其十八大以後，民主測評這一關必須過。

小吳說，跟他出去考察招商不是可以學習么？我說可以，但不是當務之急，一個缺乏自律精神的人，是很難得到認可的，尤其在政府機關。

當他還沒有近距離接觸你的時候，對你抱有很大期望，當接觸你並且發現你有這麼嚴重的缺點時，很可能玩完就把你放棄了，甚至始終都不靠近你。優秀的領導，一定不會亂找女人的，他一定是從優秀的女人當中挑選兩廂情願的來發展。

小吳問，那怎麼辦？

克制、自律是一種美，在我的作者中，不斷有人問起的就是黛君，黛君的夫君也是能力一般，她遇到心心相印的領導後能夠克己復禮，得到了許多人的讚譽。黛君的這個行為不是偶然的，她也經常和我聊天，但從來不會超過晚上11點。

自律是一種做人做事的思維，是一種習慣，自律的終極指向是安全。

就好比開車，如果你有某個壞習慣，它遲早會導致問題發生，因為，你一次躲過，兩次躲過，一百次呢？

按照概率，它就一定會導致壞事發生。

我剛開車時，倒車就只看外後視鏡，不看內後視鏡，第一輛車又沒有倒車影像和倒車雷達，結果買車不到半年，就在倒車中把一老人撞倒了。

我又拿近期的熱點事件舉例，好比最近倒霉的劉強東，這會是偶然嗎？絕對不是，哪怕是被人下套，也一定是他自己具有那方面的缺點而被人利用了。

回到小吳的問題。小吳單位還是上班打卡的，每天幾點幾分到，一一記錄在案，競爭對手怎麼可能對她的這一個大BUG視而不見呢？

領導是過來人，知道這裡面存在風險，其實提醒她，就已經是十分明顯的要提拔她的信號，但前提是，她必須改掉。

怎麼辦？我給小吳的建議是，既然老公不行，不如學一學咪蒙，讓老公圍著自己轉，嗯，讓老公換工作，哪怕賺得少一點，但保證每天正常上下班，當前交給他的第一大任務就是「侍寢」：每天晚上11點之前必須摟著老婆睡覺，早上7點起床。

不受監督的權力，必然導致腐敗，即便是「特殊材料」構成的高級領導幹部，在缺乏監督時同樣犯錯。

相反，如果有監督，就會好很多。老實說，卯叔也有拖延的毛病，以及「葛優躺」、吃飯看手機等壞毛病，但是結婚後尤其有孩子以後改善了許多，最大的原因就是，有人看著你，你得做表率，所以很快就改正了並且堅持下來。

婚姻和孩子能夠讓人自律，我覺得這是結婚的最大好處。而自律，即擁有較強的自控能力和意志力，是成就任何一項事業的基礎。

在中國，領導者的有效管理很大程度上取決於他的表率作用，一個經常遲到的領導，怎麼可能要求下屬按時上班？整個單位的人上班拖拖拉拉，團隊怎麼可能有戰鬥力？

千萬不要說，等我當領導後我就不遲到了，這個邏輯是錯誤的，不是當上領導後就能怎樣怎樣，而是能怎樣怎樣了才能當上領導。

當我把這些給小吳說了以後，小吳說她懂了，放棄出軌的心思，發揮老公的最大效用，把上班遲到當作一件人生大事來對待，一定把這個缺點攻克。

我說這就對了，成長，就像女人的美一樣，一定是由內而外的。

四

《領導撩撥，女方心態指南》作為獨立的文章，寫到上面就已經結束了。我一直用「真實」來定位自己的公號，像我寫《男人獵色的五個層次》系列，寫《愛從一分愛到十分的表現》系列等，都是通過活生生的案例來說明。

大概因為寫得讓大家很有共鳴，所以就有很多「中年少女」們主動來給我講自己的故事，並且有些願意刊登出來，於是又有《一位女科學家自述：我的婚外情》、《我和單位領導的愛欲情恩》、《出軌11年，究竟誰佔了便宜》、《愛到骨頭裡去的婚外情，結果會怎樣？》等。

很多人因為故事真實，怕隱私被熟人看到不好，所以大量的都沒有登出來，但大多數人都同意我用另外一種方式來保存。什麼方式呢？

這也就是我公眾號最與眾不同的地方，我把這個公眾號當著一片樹林來守護，這片樹林有很多樹，每棵樹下面有一個洞，每個洞里埋藏著一個秘密，比如，你關注我的公眾號，輸入「女科學家」，便出來女科學家的婚外情故事；你輸入「領導」，會出現一些關於領導婚外情的故事，諸如此類。

目前已經有了幾百個樹洞，有緣人可以看到洞里的秘密。在這裡，卯叔強調一點，自己讀過就好，「閱後即焚」，千萬不要傳播出去，注意保護當事人的隱私。

長按下面的二維可以關注我，

「卯叔」

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— 卯叔 —

經過商，從過政，現為國企高管；遇過難，建過廟，或有佛緣，被老法師規勸「不回來就太可惜了」。但凡心未改，仍貪戀人世紅塵，不舍歸去，或等寫盡人間百態後，將入空門，古佛青燈度流年。

[ 微信號：maoshu12345678 ]

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