在慕尼黑BMW AG實習的經歷

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申請實習：

熟悉德國華人社區的同學一定會用到萍聚，開元等等留德華論壇，其招聘版塊上經常會貼出一些實習以及Nebenjob的崗位，普遍為華人公司，中餐館等要求略低的工作，在此不做詳談。

若要申請德國正規企業的實習，推薦直接google 企業名+Praktikum，例如 BMW Praktikum，進入官網招聘網站後可以按照地點和專業類別進行遴選，選擇符合自己理想的職位進行申請，一般需要準備好簡歷，Anschreiben以及成績單，以便HR或者Fachabteilung的人進行挑選。

對於大學註冊學生而言，學校網站上也會貼出一些更貼近專業的實習，例如在弗萊堡大學的網站上，我們可以找到如下實習崗位，裡邊直接標註了聯繫郵箱，會比企業招聘網站上投簡歷更直接一些。

對於希望申請中德合作企業實習的同學，Sinojobs不失為一個理想網站

DK本身沒有任何實習經歷，簡歷的內容只有在埃森本科期間時參與了兩個和德國人一起做的項目，本科成績為1,5，其中畢業論文成績1,7，答辯成績1,0，研究生期間在一家免稅店兼職三個月的翻譯和銷售工作。

由於並不是到了非實習不可的地步，所以投簡歷沒有什麼顧忌，只投了七家知名企業，最終有四家給了明確回復，第一為慕尼黑一家諮詢公司free lancer職位，最後因為簽證的問題無法入職，第二家是位於北京的奧迪（亞洲）研發中心總裁助理崗位，拿到Zusage後，回國六個月以上需要外管局額外許可，所以放棄回國。第三位就是慕尼黑BMW國際定價管理，6月初投遞申請，6月8日電話面試，6月底確定可以入職，最後一家是博世斯圖加特總部Controlling，由於更加傾向於慕尼黑，所以把博世的面試推掉了。

與大部分人相比，我申請實習的過程很順利，並且面試基本都能拿到最終入職的權利。和同學分析情況時有聊到，沒有實習經歷的情況下，必須把校園活動寫的很詳細，體現團隊合作能力，並且德國人認為實習經歷>畢業論文≥最終成績>專業>學校名氣，所以建議大家按照德國HR的偏好去做努力，Anschreiben需要找母語者修改語法，簡歷上的每一條一定要了解，以防面試的時候啞口無言，實習開始後親自跟面試官聊天，才知道簡歷上的各種經歷讓他認為我足夠國際化，才甩開眾多德國競爭者，拿到了這個實習崗位。

實習前的準備：

恭喜你通過了層層選拔，得到了Fachabteilung(專業部門)的Zusage(許可)。得到Zusage後需要耐心等Fachabteilung的人把你的資料傳遞給HR中心，大概一個月後會收到一份厚達30多頁的合同，涉及到實習待遇，保密條款以及工作規章制度等等。簽字後隨合同附上必要的資料，例如醫療保險，護照信息，學籍信息等等文件，將材料郵寄回寶馬總部，便安心等待實習入職日期開始。

由於DK沒有工作經驗，便在實習前準備了一套休閑白襯衣，西褲以及休閑皮鞋，領帶不是必須的。

住宿在慕尼黑是老大難的問題，儘管BMW提供了單人公寓，但是供不應求，建議大家在實習前一定找好落腳地，以防睡大街的慘案發生。

實習：

第一天主要是認識新同事，Betreuer領著在整個Abteilung里走了一圈，和每個同事都握手寒暄，做簡單自我介紹。Abteilung的位置處於慕尼黑5環-6環之間，交通還算便利，整個內部環境很贊，人手配備一台筆記本電腦和一台液晶顯示器以便實施無紙化辦公

BMW對於實習生的培訓制度十分完善，作為新人，需要在一個月之內通過Outlook日曆功能和每個同事安排Termin，在談話室里一對一交流，他們給我講解一些他們所負責的內容以及重點定價國家，也會詢問我的一些看法。第一天的培訓是由我的臨時Betreuerin，一位略微年長的同事進行的，內容主要包括了定價的理論基礎，BMW和主要競爭對手(梅賽德斯賓士和奧迪)，以及對於各國經銷商的利潤空間分配。

由於工作證第一天下午才製作出來，星期一的下午提前下班，去總部拿到了自己的工作證件，以後進入辦公室之前都需要刷卡才可以進入辦公區域。

隨著工作漸漸上手，便開始接觸了新的系統，實習生電腦許可權不夠大，新進入一個內部數據系統時都需要U盤或者別人的許可，好在許可只需要一次，之後便可以在數據的海洋里暢遊了。

定價分析主要涉及到計算，定價諮詢和數據分析，由於剛剛上手工作，所以第一周整體的任務不是很重，主要了解了一下內網和各種定價查詢系統的操作方法，例如ATLAS Pricing Tools等等。

整體來說實習工作並不複雜，但作為初入職場的人來說，一切都很陌生，需要適應在純德國環境下工作，交流以及適當的德國式幽默。偶爾的加班或者難度挑戰，對於我們都是一次成長。通過上一個實習生了解到，實習後留任的幾率基本為零，因為寶馬總部招聘都是從合作企業中挑選合適人選，直接招聘應屆畢業生的情況很少，但是以後論文可以和BMW AG 或者 BMW Group合作。好消息就是雖然留在德國總部很難，但是他們很樂意推薦優秀實習生到中國總部去工作，所以~任重而道遠。

總結：

這一周的工作讓自己明白了德語和英語的重要性，在德企工作，語言是立足的基礎。千萬不要對大公司的崗位有任何忌憚，只要放心的投，找出自己的不足，哪怕就當積累面試經驗也是好事。德國人普遍有很多工作經驗，所以作為外國人的我們，只有充分發揮我們的中國國籍優勢以及提高國際化的程度，才可以和他們本國人競爭。