什麼算加班？加班費如何計算？

09-11

什麼算加班？加班費如何計算？

加班，是每個人在工作中都可能遇到的問題，今天小編帶大家來深入了解下關於加班的各個事項。什麼算加班？加班費如何計算？

什麼情況算加班？

《勞動法》第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

法律解讀：

1、加班是用人單位與勞動者雙方的合意，即需要雙方同意方可加班。

2、法律明確規定：用人單位安排勞動者在平日加班不能超過三小時，每月加班不超過三十六小時。

3、若用人單位違反法律規定，將會面臨被責令改正和罰款的行政責任

加班工資怎麼算？

根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。