《麻省理工科技評論》攜手梅賽德斯賓士舉辦「全球科技青年論壇」

來自專欄 DeepTech深科技5 人贊了文章

2018 年10 月 27 日，由《麻省理工科技評論》中英文版、DeepTech深科技主辦，梅賽德斯-賓士特別呈現的「全球科技青年論壇——Meet 35 重新遇見 35」 （Innovators Under 35 Reunion）將在北京嘉里大酒店舉辦。

作為汽車發明者，梅賽德斯-賓士歷經132年星徽歲月，始終以引領者之姿與不斷開拓創新的品牌精神，推動著汽車工業的科技革新，以前瞻思維擁抱未來出行的無限可能。率先採用了AI人工智慧科技的全新智能人機交互系統MBUX，代表了梅賽德斯-賓士當前領先於同儕的創新科技，主動學習和適應用戶需求，在汽車，駕駛者與乘客間締造更多情感鏈接；全新電動出行品牌EQ的誕生，標誌著梅賽德斯-賓士在電動出行領域的革新理念；而在戴姆勒集團「瞰思未來（C?A?S?E）」的戰略指引下，智能互聯、自動駕駛、共享出行、電力驅動四大領域無縫整合，為未來更加智能美好的出行描繪出嶄新藍圖。

2016 年，美國熱門影片《天才捕手》（Genius）講述了文學編輯珀金斯「捕捉」菲茨傑拉德（F．Scott Fitzgerald）、海明威（Ernest Hemingway）、沃爾夫（Thomas Wolfe）等天才作家和天才作品的真實故事。

實際上，科技界也滿是同樣的故事，甚至比文學故事更宏大、更動人。人類就是依靠科技，一步步進化到今日的文明。在回顧科技史的時候，我們總能發現有些人會先他人一步發現了可以改變未來世界的知識與技術，這些人更多來自於大學、大型科技公司、國家實驗室和創業公司等機構，他們共同的特點就是有理想、有憂慮、有野心。

1861年，以科學和工程專業而聞名的麻省理工學院建校；1899年，一群麻省理工學院的校友們創立了一本叫做 MIT Technology Review 的刊物，最初用於發布校友們的研究成果。後來這本校刊逐漸演變為公開發行的雜誌。未來趨勢或許難以琢磨，但創造未來的人或許就在眼前。MIT Technology Review的編輯們在創刊百周年的千禧年前夕發現了這個更加可靠地預測未來的方式——當選出100位不足35歲的、年輕科技創新者（TR100）之後，浮現出會在未來1-5年內崛起的最重要的研究領域。背後的邏輯簡單至極——這些年輕人所選擇的科研或創業方向取決於其發展前景。大規模的學科交互趨勢已經顯現，同時，這些科技人才在科研與創業之間徘徊的趨勢也越發明顯。

自此，每年 MIT Technology Review 編輯部都會提名數百名來自大學、公司和國家實驗室等機構的年輕研究人員和科技創業者們參選此榜單。參選人的實踐領域從最初的軟體、生物技術、互聯網、材料科學和硬體，到目前的生物醫療、智能計算、新能源、新材料等幾乎所有新興技術。而評選覆蓋的地理區域也從最初的北美和歐洲地區，逐漸擴展到拉丁美洲和亞洲，榜單亦發展出歐洲、亞洲、拉丁美洲、中國和印度等區域性版本。

時至今日，全球獲獎人已有925位，聯合所有區域性榜單的獲獎者，人數總計高達1445人。自從智人發現利用石頭和木棒可以幫助他們更有效率挖洞和採集食物之後，科學技術就開始對人類社會產生持續且深遠的影響。改變昨日世界的或許是石頭和木棒，而撬動明日世界的鑰匙，也許就在這些推動新興科技發展的年輕人身上。

這些擁有改變未來力量的創新者們已經形成了一個巨大的社群，當技術的發展不斷重塑人類社會生產力的發展速度，並持續推動社會網路的更迭，從石器時代至今，人類的生產方式和生存環境巨大改變的背後，科技創新是不可忽視的推動力量。而帶來科技創新的，正是這些年輕人。

如今曾經的「年輕人」已經成長為領導工業革命4.0的領軍人物，比如曾經的獲獎人就包括谷歌創始人Larry Page和Sergey Brin、Facebook創始人Mark Zuckerberg、蘋果首席設計官Jonathan Ive、基因技術CRISPR先驅張鋒、Coursera聯合創始人吳恩達、Paypal及Slide創始人Max Levchin等。目前，最年輕的獲獎者只有23歲。

然而，35 Innovators Under 35 並不是一份Genius Hunt的榜單，秉承麻省理工學院的「既會動腦，又會動手」（Mind and hand）的校訓，該榜單分為五個類別，有發明新技術、為解決問題的方法賦予新的想像力的發明家（Inventors），有將原有技術賦予創新活力的遠見者（Visionaries），有拓展人類科學知識邊界的先鋒者（Pioneers），有在科學技術中發現商業機會、擴大市場甚至創造市場的創業家（Entrepreneurs），還有利用科技手段改善人類生活環境、甚至用科技解決人類生存問題的人文關懷者（Humanitarians）。對於創新成果的應用，仍然是 MIT Technology Review 十分看重的因素。

隨著中國已成為世界科技創新的強勁參與者、競爭者，其中嶄露頭角的中國年輕人也逐漸增多。經過長達一年的準備，DeepTech深科技作為《麻省理工科技評論》在中國的獨家運營方，終於促成「35歲以下科技創新35人」（以下簡稱「創新35人」）榜單于2017年第一次落地中國。在36位國際專家評審的幫助下，從近千名參選人中評選出了首屆中國區獲獎人。這份榜單正在成為中國最有影響力的科技創新人才榜單，也成為中國科技創新時代的最好見證之一。

圖丨首屆中國區「35 歲以下科技創新 35 人」評委名單

圖丨首屆中國區「35 歲以下科技創新 35 人」部分獲獎人合影 （點擊圖片查看完整名單）

不可否認，青年是人生開啟時最重要的一個階段，也是人生思想最活躍的階段。一個人在35歲之前的所作所為，很有可能會奠定其人生髮展的基礎。作為一個前瞻性的評選，35 Innovators Under 35 並不會以青年人過去的成就論資排輩，也不局限於時下最火熱的技術，而是旨在遴選不僅可創新，還可良好地轉化研究成果、有能力引爆未來的科技創新青年，將他們團聚在一起，形成一個創新者社群。

在梅賽德斯-賓士的鼎力支持之下，2018年3月12日中國區評選再次啟動，至今評審委員會已有47位專家加入，他們是：

圖丨中國區「35 歲以下科技創新 35 人」2018年度評委名單

正如牛津詞典對於「創新」（Innovation）的釋義：「Make changes in something established」 （改變既有的一些東西）。沒有一代人可以憑空創新，判斷哪些是可以引領未來的人才，必須由行業頂尖的專家來做出。一如 2017 年和 2018 年的中國區榜單評委中，鮑哲南教授 (斯坦福大學)、James Collins教授 (麻省理工學院)、盧冠達教授 (麻省理工學院)、楊培東教授(加州伯克利大學)以及周昆教授 (浙江大學)不僅是行業中的領袖，還都曾是TR35全球榜單的獲獎者。

為了將這一全球最為著名的創新者社群帶進中國，在極具創新能力和創新精神的青年科學家不斷湧現的大環境之下，《麻省理工科技評論》中英文版、DeepTech深科技決定聯手梅賽德斯-賓士在10月27日舉辦「全球科技青年論壇——Meet 35重新遇見35」 （Innovators Under 35 Reunion）。

在這次盛會上，全球範圍內最頂尖科學技術人才以及跨界領域的人士將會出席，暢談從人工智慧到量子計算，從基因編輯技術到腦機介面，從可持續能源到未來出行，金融科技、區塊鏈以及技術投資等最前沿的科技話題，並且將和諸位重磅嘉賓從人才角度切入探討創新的定義、重要性和促使技術、商業創新成功的因素，以及青年人才的培養與儲備等話題。

每個人都承認創新的重要性，但對創新的理解卻難以統一。無論如何，科技創新傳承的故事將一直繼續。

大會商務及媒體合作現已全面展開，敬請聯絡李航 lihang@mittrchina.com 垂詢！

以下為擬邀嘉賓名單及購票入口：