在這10件事上堅持，最沒有意義

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堅持是個好品質，但是一定要用對地方。

就好比從杭州去廣州，往南走是對的方向，可以堅持，如果往北走，方向錯了，越堅持，越白費力氣。

職場，一定要避開以下10條沒有意義的堅持，避免浪費青春年華。

1

1 工資長時間都沒漲的工作，不值得堅持！

一個人的隨著時間的積累，個人工作技能、經驗都在積累，工作效率必然提高。

積累了很長的時間，必然導致個人實力極大的提升。

那對應工資也應該提升。

如果工資一直沒漲，或者漲幅很小，那隻能說明，要麼公司小，本身的天花板很低，要麼老闆太黑太摳，無論是哪種，都沒有留下來的理由。

不走留著過年嗎？

2

崗位上長時間沒有升職的機會，不值得堅持！

很多時候，公司處於下滑周期，面臨轉型。公司裁員，削減成本，控制支出的時候，部門停滯發展，崗位也一樣。

有一小部分原因，是個人原因，長時間沒積累，沒有足夠的突破，一直待在一個崗位上。

這個時候，是方法論陳舊，個人也需要改革開放，尋找新的機會，適合自己的機會。

3

不懂價值交換的人之間的友誼，不值得堅持維護！

人性偏自私，這個本來沒什麼，但是在社會上交換是這個系統運轉的核心，那麼大家相互合作才能共贏。

合作共贏的基礎就是交換，各有長處相互支持，價值增加。

如果一個人自私了，而且自私習慣了，很難改回來，因為自私獲利，無法自拔。

這樣的人對於其他接觸的人來說，都是極大的損耗，有多少就能消耗多少，就好比富家人有一個敗家子，這裡敗家的人，敗的不是自己家的東西。

是可忍孰不可忍。

遠離消耗自己的人，結交相互合作的人，價值積累才能越來越多。

4

行業發展下滑，自己的崗位又很基礎，這樣的工作不值得堅持！

尤其對於畢業沒幾年的朋友，選錯專業的朋友，轉行要趁早。

人對抗不過規律，下滑的行業會越來越糟，自己入行不深，消耗的成本不高，換行業還來得及。

換個不錯的行業，那就是重生。

5

打雜的工作不需要堅持！

沒積累，做的事價值低，無論從那個角度，都不可能有出頭之日。

打雜最容易讓人虛度年華，浪費了時間，最後什麼都不太會，而且會的東西市場價值認可度低。

早點切入到好的有價值的工作上去，既能多賺錢，還會有成就感。

很多時候，成就和金錢、價值是等價的。

6

工作繁忙，工資又很低，不見漲的工作，不值得堅持！

工作的價值有高低之分。

多去研究和發現高價值的工作，然後讓自己匹配上去，多賺錢，獲得較高的社會地位。

低價值的工作，讓給上限剛好夠到的人去做，讓所有的人價值最大化。

職場的崗位存在潛在的價值規律，誰能發現並掌握，就在職場如魚得水。

7

只有付出，沒有收穫的感情不值得堅持。

不天真就好。

天真很多時候遇到的不是王子或公主，而是渣男或渣女。

8

不尊重人，又小氣的老闆的公司，不值得堅持下去！

公司基因先天性不足，從小小兒麻痹。

不要把自己的時間，浪費在沒有前途的事情上。

9

極度壓抑，不開心的工作，不值得堅持下去！

混口飯吃到哪裡都可以，沒必要精神自虐，真的沒必要。

10

喜歡畫餅，喜歡講情懷的公司，不值得待下去！

經驗之談，從很多個案例中吸取血的教訓，太美好的夢，往往迷惑的是自己，而不是老闆或領導。

因為他們是造夢的人，知道裡面的好處和壞處。

但是他們只讓你看到了好處，並順便給你打上雞血。

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