職場中每個「大神」都曾遇到「狠毒」的領導

對職場人士來說，兩件事最讓人欣喜：一是進了一家好公司；二是跟了一個好領導。說起好公司，大家心裡都有桿秤，世界五百強是好公司；工資高口碑好，發展潛力大的公司是好公司。那麼什麼是好領導呢？

經常聽到身邊的朋友抱怨自己的老闆：「每天各種找茬，對每個人的工作都不滿意，天天要求加班，對下屬那叫一個狠！」更有一些人提起自己的老闆恨得牙痒痒，甚至受不了領導的「盤剝」選擇辭職。然而，換一家公司就不會遇到「狠毒」的老闆了嗎？殊不知，職場中那些人人羨慕的「大神」都曾遇到過「狠毒」的領導。

有一個同事，做起事來非常細心，領導安排的任何事情都幾乎做到完美，大家私下都說領導苛刻難相處，只有她成為老闆每次開會必誇的對象。在公司，人人都視她為真的「勇士」。

有次一起吃飯，我問她如何能做到每次都讓苛刻的老闆滿意，她一驚，「我從來沒有覺得老闆苛刻啊。」隨後便笑了，「可能我之前遇到過更狠的，所以已經能應對自如了吧。」

原來她之前在一家電視台工作，頂頭上司是個主任，每次做好視頻都要交給他檢查，每次他檢查必定要大改。「他的眼睛真的太毒了，問題都是精確到每一幀，那段時間天天加班，改視頻改到吐，都是一幀一幀地看好幾遍。記得有一次我生病請假，在醫院接到主任的信息，讓我修改明天要播的視頻，晚上九點多在醫院打完針又趕到辦公室加班……」

「那你現在應該還是挺恨他的吧！」

「現在談不上恨，反而有點感激，在他手下當過差，我覺得自己任何領導都能應付得來了……」

上學的時候總聽人說管得嚴的老師好，嚴師出高徒嘛！其實職場當中也是如此，領導要求得嚴，才能督促你高標準地完成任務，很多時候，沒有人推一把，你都不知道自己還有這麼大的能力。

很多人進入職場就自動開啟了「摸魚模式」，天天優哉游哉，能偷懶就偷懶，不能偷懶就含混過去，天長日久慢慢磨掉了激情，有朝一日突生變故，早已沒了逆風翻盤的能力，徒嘆奈何。

而有一個不好惹的領導，反而能讓你每天打起十二分精神應對，工作上精益求精，絲毫不敢糊弄。面對領導的高要求，只能拼盡全力去達到，做得好一點，再好一點……不知不覺間，自己的能力已提升了一個檔次。

這個社會總是靠能力說話，能力提高了，在職場上才會走得更長遠。

還有一種領導，真本事沒有，毛病一大堆，日常以挑毛病找茬為樂，處處挑剔，沒有人入得了他的法眼，大家都敢怒不敢言。試問在這樣的領導下面做事，還能有什麼好處嗎？

有，當然有！這樣的領導都能忍受，放眼各處，還有哪個公司的領導相處不來？心胸倒是比之前寬廣了許多。不過碰上這種領導還是儘早遠離，沒本事還脾氣大，這不叫"狠毒"，叫陰損。

職場中的人性格各異，能遇上一個好領導，脾氣好還處處給下屬機會，這樣固然好；但遇到一個「狠毒」的領導也並不全是壞事，高標準高要求才能激發潛力嘛。

所以說，你見到的每個職場「大神」都曾遇到「狠毒」的領導，所謂的「大神」不都是這麼修鍊出來的嗎？

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