畢馬威的面試，如何見招拆招

前面寫過（四大面試，你需要準備什麼？）一文，很多同學很喜歡，也通過後來聯繫我。

今天來說說面試中會遇到五花八門的問題，我們如何見招拆招。這裡羅里吧嗦一句，在教學過程中，包括給自己部門員工開會，我更喜歡用案例的方式讓大家來討論思考，最後得到解決辦法，因為這是大家自己的勞動成果，通過討論的方式，融合了其他人的思路，更容易加深印象。在具體應用的過程才不會給人一種背誦的感覺。

那麼回到問題本身，針對面試，我們如何見招拆招？在我的整個職場生涯，應用最多的就是《問》這個字。比如老闆找我開會，老闆讓我談市場的看法。我會先問自己，老闆想要得這個看法包括哪些？產品？消費者？同行業？宣傳？營銷？財務報表？銷售報表？客戶在哪裡？問題在哪裡？……

那麼針對面試現場，同樣的。我們要先問自己——客戶（面試官所代表的企業）問題在哪裡？需求在哪裡？如何解決這些問題？當把這兩個問題問出來，在我們腦子裡會有一個清晰的框架。就是企業找我來是做什麼的，我目前能為企業做什麼？然後我想那些什麼希望企業給我一個機會，我會努力學習這些話，還有面試中一些不專業的小習慣（吐個舌頭，然後然後的表達就不會出現了）而是更專業性的與面試官進行自我的銷售。

現在是2018.9.6日的23點12分，因為很晚了。明天還要5點起床，就不在啰嗦了。如果你想在面試中成為斬面試官達人，可以通過公眾號：zxgs815找到我，讓這個擁擠的秋招季節，有一條屬於你自己通往羅馬的路。

安……

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