職場老人什麼時候需要求助？ 我們為什麼要求助？

職場老人什麼時候需要求助？

我們為什麼要求助？

因為有更好的捷徑，而且可以借，就像草船借箭一樣；借來不是拿來，而是變成自己的，為自己鍍金。

我們什麼時候需要求助？

1. 當你面臨上司或老闆一次重要的任務考驗時，千萬別賭，可以求助一下我們，試一次你會知道我們的功力；
2. 當你面臨一次重要的晉陞機會時，不要奢望關係到位，要想辦法快速弄到能力到位，這時候你很需要一個助手；
3. 當你面臨一次重要的面試時，不要奢望臨場發揮，你最好做到心中有桿秤，手裡有兩把刷子；
4. 當你面臨月度或季度關鍵的績效任務時，你不要寄於臨陣磨槍，最好還是找個抓手惡補一下；
5. 當你需要趕製一份周詳優美的報告或文案時，不妨聽聽我們給你搭好的框架和建議；
6. 當你感覺到工作壓力和苦惱時，不要抱怨平台不服氣同事，不妨聽聽我們的再造計劃；
7. 當你還需要這份工作，而不想被新人年輕人頂替時，你需要一個智囊團，真的非常需要……！

原創作者| 標頭人才

【標頭人才】：以打造職場頭部人才為標準！

在職場訓練領域有自己獨到的見解，希望給予更多初入職場的欲有一番作為的新生力量和深入職場多年依然無法實現自己價值的職場老人提供相應的引導和輔助。歡迎關注微信公眾號：標準職場頭頭是道（ID：zhichangli123），為你提供深度1對1定製化升級服務。

推薦閱讀：