躲開了機會，躲不開自卑

躲開了機會，躲不開自卑

出來工作也有七八年了，無論是工作還是生活中，見到領導總是會躲著。我相信很多人都有這樣的想法，不願意主動去接觸領導，遠遠的看見領導迎面走來慌忙的快步躲開，看到領導進了電梯，會選擇放慢腳步等待下一趟電梯,公司開會總結時喜歡坐在最後一排，主動淡出領導的視野......

這些在平常人眼中看起來沒什麼大不了的事，卻成了很多人職場中的夢魘。因為他們躲開了機會，卻躲不開自卑。

為什麼這麼講呢？首先，我們來分析一下，為什麼會產生這種怕領導的行為。

敬畏

當你與領導擦肩而過，你會發現你的無所適從和語無倫次經常讓你在領導面前難堪。同樣的場景如果與你擦肩而過的是你的家人同事，很多人就會覺得很放鬆，沒有壓迫感，肢體和言語的表達也會變得遊刃有餘。這是為什麼呢？

答案是權利。很多人一輩子小心翼翼的經營工作生活，領導一句話可以讓你加薪，可以讓你升職，同樣也可以決定你的去留。

因此，他們害怕掌握他們命運的人。

因為懼怕，選擇躲避。

自卑

每個人都有虛榮心，都想把好的一面展示給外人，當然職場中也不例外。很多人對於工作精益求精，總認為自己所做的還不是最好，可能達不到領導的要求。看到領導經常去表揚其他的同事，漸漸的產生了自卑的心理，對自己極度不自信。太過於重視別人對自己的評價，當聽到批評和相反的意見時總是覺得自己哪裡出了問題，過於自責，逐漸不敢面對領導，甚至不敢面對同事，遇事就選擇逃避。

因此，他們害怕暴露自己的缺陷。

因為自卑，選擇躲避。

如此怕領導，那該怎麼辦

保持正常的敬畏之心。

這裡所說的敬畏之心指和領導保持一定的距離，不能沒大沒小；而不是見到領導就迅速跑開。一開始很難淡化領導與權力的關係，如果你經常告訴自己領導和自己一樣，不用刻意的去強化他領導的身份，慢慢的你對領導的害怕心理會越來越少。

正視自己的不足。

初入職場的菜鳥選手，普遍會存在很多問題，當你理解了不只是你一個有這樣的不足，大膽的去說出自己的想法，不要認為這是一件難以啟齒的事，這樣別人永遠不知道你的潛力，你也永遠不知道自己的不足，沒有改正的方向。給自己一個機會去與領導接觸，讓領導有一個重新認識你的機會，這是一個雙贏的局面。

無論你是初入職場的菜鳥，還是職場的老司機，千萬記得，在職場中能躲得開的只有機會，而永遠躲不開的卻是自卑。當你選擇勇敢的去面對的時候，你收穫的就是機會。

躲開了機會，躲不開自卑