澳洲僱主擔保新規上周日生效！

　　2018年8月12日起，僱主若想提名海外技術人才來澳，現須對澳洲技能基金（Skilling Australia Fund，簡稱SAF）作出貢獻。繳納SAF費用的多少，取決於僱員的簽證類別及擔保企業的年營收額。

• 什麼是SAF？

　　SAF的全稱是：Skilling Australians Fund——澳洲技能基金，是一項澳洲政府為澳洲的學徒、培訓人員和其他澳籍員工提供更多的培訓機會，這項基金主要來源擔保申請工作簽證457/482和僱主擔保類永居的186/187簽證的僱主所支付的提名培訓貢獻費。

　　僱主需要至少將企業員工總工資的2%捐入所屬行業的澳洲培訓基金中，或是將企業員工總工資的至少1%用於培訓具有澳洲公民或永居身份的員工。

• 這些與澳洲僱主有什麼關聯呢？

　　引進培訓澳洲人技能基金的目的，是讓擔保的澳洲僱主為澳洲員工提升職業技能，以及讓澳洲員工在從擔保海外員工的過程中受益。

　　新政策規定，提名培訓費用僅適用於2018年8月12日之後遞交的僱主擔保簽證提名申請。

　　移民局政策說明，在遞交提名申請的時候，澳洲僱主需要支付全額的培訓基金費用。擔保僱主支付的費用取決於幾個要素，譬如企業年度營業額、企業是提名臨時簽證還是永居簽證，海外員工在所提名職位中的工作時間長度。

• 費用？

　　目前，企業提名一名技術人才持482臨時技能短缺簽證（Temporary Skills Shortage Visa）來澳，須支付的費用如下：

　　１.年營收不到1000萬澳元的企業，每年須繳1,200澳元費用。

　　２.年營收在1000萬澳元以上的企業，每年須繳1,800澳元費用

　　企業現提名一名技術人才持186僱主擔保永居簽證、或187邊遠地區僱主擔保永居簽證來澳，須支付：

　　３.年營收不到10,000,000澳元的企業，每年須繳3,000澳元費用。

　　４.年營收不到10,000,000澳元的企業，每年須繳5,000澳元費用。

• 如何付款

　　186及187簽證的SAF費用在提名申請遞交時支付。

　　僱主若希望在通過482臨時技能短缺簽證計劃引入海外勞動力，則須預付每一年的費用。比如，如果你的公司希望通過TSS簽證計劃提名一名員工，為期4年，在遞交提名申請時，你須預先支付這4年中每1年的費用。對於營收少於1000萬的企業，費用是4800澳元；而營收多於1000萬企業則須一次性支付7,200澳元。

• 繳納的SAF還有可能退還嗎？

　　只能有以下的幾種情況還可以申請：

　　１.如果僱主擔保通過後，提名的員工由於品格或健康原因被拒簽；

　　２.如果482簽證持有者並未真正開始為僱主工作；

　　３.如果482簽證持有者在開始為僱主工作的頭12個月內停止工作，那麼SAF將會根據支付的比列退還剩餘的費用；