寫在工作階段前

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經過了學生階段最後一段時間的思考，我最終還是提高了找工作在我認知中的重要程度。所以，除開之前所說的學生階段，工作階段，我在之間增加了找工作的階段，作為人生中的又一個階段，並增加了相應的注意力。原來打算整個九月都用來找工作，但是事物的發展不以人的意志為轉移。不出意外，半個月這個階段就可以收尾了。之後就是常規實習入職，所以在此之前想把這個階段完整的總結一下，並且為進入到工作階段做好認知層面的鋪墊。

找工作階段這整個事項，其實很早就開始思考，只不過一開始沒有上升到階段項目這個層面。在二月初逐步增加重視層度，跟家裡面經過了討論後，開始放出了第一條線：尋找服務機構作為保底選項。我主要看中了內推資格以及信息資源這一塊，雖然價格不菲，不過家裡面還是同意了。並且在此期間父母也在留意，尋找好的內推資格，這是第二條線。第三條線就是個人在主流的招聘網站進行廣撒網的行為。最終，在八月份進行了收網行動，收穫頗豐。在此期間，隨著項目的逐步推進，認知層面也在不斷的提高深入。並在獲得新的認知後，進一步完善事項規劃。

認知更新一：外在的重要性

這是在我海投簡歷模擬下一面試環節思考的問題，當時是以面試儀錶作為切入點。之前的我對外在其實一點也不在乎，衣服一直是母親幫買，從不去衣服店。護膚髮型也沒有進行過研究，臉黑就隨他黑，因為學校考試不會因為我的外在而產生太大改變。但是我反覆思考，進入社會工作階段後，可能事情就不會那麼簡單了。社會層面不少條件下，外在的收益會超過內在。婚戀，主持，演講，客戶關係，就連面試也是影響巨大。那些演藝領域的人員多主修外在不注重內在，而研究領域的人員多主修內在不注重外在。那麼抱著有總比沒有好的觀念，為什麼我不能內外兼修，增加個人在社會的競爭力，而且確實這樣做收益很高。在這一思考下，我訂立了包裝外在的目標，包括護膚跟穿衣搭配。

認知更新二：面試是目的

在收網環節收貨了不少面試邀請後，我答辯完第二天凌晨就登機準備回國參加面試。在面試了幾家之後，觀念也發生了改變。一開始還是認為面試是過程，入職是目的。但是隨著面試公司的數量和檔次不斷提高後，我發覺也許面試本身就是目的。於是，我打算在這個階段趁著時間精力充裕直接把面試經驗刷滿，以後再也不用專門來訓練面試這一技能，為未來跳槽轉職進行鋪墊。我也把這個想法傳遞給服務機構，於是我面試的公司並不局限於技術研發崗，大集團的銷售，綜合管理崗都有考慮，銀行保險領域也都投了。觀點態度也是只要能進去面試就行，錄取與否再說。

入職階段前

本來一切都會按照這個安排持續到九月結束，但是家裡面內推的一個職位，經過再三考慮性價比很是不錯，如果沒有更加優越的選擇就確定是這一家。接待的主任跟我詳細介紹了待遇，平台等問題，也明確表達了工作的辛苦才能換來資源的傾斜。有一句話跟我之前的觀點很接近，也讓我記憶猶新：你父母好不容易把你送到了中產階級的門前，你是打算進來穩住中產的身份，還是打算再退回去。

我知道這一切都要看我接下來的表現跟態度。朝九晚五應該是不可能的，這個時間認識我已經做好準備，很大概率是996的作息，我也已經做好心理準備。這個時候套用《讓子彈飛》中的一句話：跪著掙錢不丟人，再大的困難在優厚的薪資待遇面前都可以克服。

當然我也不能停留於現在，要放眼未來。第一份的工作階段要多學點東西，這是大家經常聽到的，學什麼我暫時只能知道個大概。但是我還認識到一個重要的事情，就是在這個階段我需要依託這個平台，在不斷學習進步的過程中來豐富我的簡歷。未來如果跟這家公司一起穩步發展也是很好的，不過要是有更加優秀的選擇，也能為這個機會做一下前期鋪墊。當然這一切都是後話，等下個階段再述。沉下心完成接下來這個工作階段的任務才是目前的最優事宜。