對人生意義的思考 2018/08/31

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梁漱溟先生說過，人的一生要處理三種關係：人與物，人與人，人與自身。對於人與物間的關係，也就是我們常說的人與環境的關係。人生於環境中，利用環境，改造環境，同時也破壞環境。終於自然的反饋讓人們意識到到人類需要保護環境，拯救地球。其實地球不需要拯救， 人類才需要，人們是在拯救自己。

人與自身的關係我並沒有做過多的思考，我知道如果沒處理好這一關係人很可能會有心理疾病，抑鬱症之類的。但對於討論人生的意義的問題，我想先假設我們已經處理好了和自身的關係。

最後剩下的是人和人之間的關係。這也是我思考的結果，先放結論：人做為有別於動物的人，其人生的意義在於贏得他人的尊重。換句話說，正是由於有了其他人的存在，每一個個人的存在才有了意義。舉個例子，假設地球上除了你自己，其他人都突然消失了，會怎樣？起初你會去找你生存需要的物資，去沃爾瑪找到食物和水，吃飽喝足之後你會想怎麼打發時間呢？你可能會汽車店中搞一輛法拉利兜風。去搞一架波音747，甚至F22如果你會開的話，去你想去又沒去過的地方。你甚至可以開飛機跨越大山和大洋，你可在白宮起床，夏威夷游個泳，再在中南海下榻。但是你不會拍照留念，因為你知道沒有人能看見，除了你自己。沒過幾天，你就頹了，覺得生活沒意思，人生沒意義。這是為什麼呢？顯然，是因為你失去了人與人之間的關係。所以人最本質的屬性是人的社會性。每個個人存在的意義是他人的存在所賦予的，反過來你的存在也為別人的存在在一定程度上賦予了意義。

那麼接下來的問題就是：他人的存在是如何給個人的人生賦予意義的呢？是尊重。人總是傾向於想要贏得他人的尊重，比如你新到一個公司，你想通過業績證明自己的業務能力贏得同事的尊重。你認識了一個新朋友，你要表現得有禮貌，有教養來贏得他的尊重。我總結人贏得別人尊重有兩種方式：超越和奉獻。

超越的尊重來自於人類對強者的敬佩，比如博爾特展示了人人類身體在短跑領域的極限，比如柯潔展示了人類智力在圍棋領域的極限。我們尊重他們，因為他們做到了我們做不到的事。

但並非每個人都能超越，那些剩下的人他們的想要的尊重又來自於哪裡呢？這就是奉獻。和超越不同，奉獻是沒有門檻的，每個願意奉獻的人都可以奉獻。奉獻的本質是為他人服務，當我們服務於他人時，他人脫離了痛苦，或者得到了愉快和幸福，同時我們贏得了尊重。奉獻的尊重分兩個來源：職業和非職業。

在職業領域，人們贏得尊重的方式是好的業務能力。當你被高薪聘請到一家新公司時，你會想通過你的專業能力取得業績得到同事的尊重。另外你們的公司服務了用戶，作為員工的你也贏得了用戶的尊重。所以在專業方面提高專業技能是贏得尊重的有效方式。

在非職業的情況下就不同了，比如陌生人或者剛認識的人，他並不關注你的業務能力，你贏得他的尊重方式是什麼呢？禮貌的問候，一個微笑或者要求更高一些，你通過你的幽默感給他帶來愉悅，或者通過你的博學讓他知道了他感興趣的新知識。所以在非專業領域贏得尊重的方式就很多了，首先最基本的做一個有教養的人，然後是你的豐富性，你幽默你博學你有思想，都可以幫你贏得尊重。 如果這些你都沒有，最起碼給別人一個微笑。

總結起來，人做為有別於動物的人，其人生的意義在於贏得他人的尊重。尊重來自超越和奉獻。超越不是誰都可以，但奉獻人人都能。