「小白很白」

09-07

「小白很白」

上班了，以工人的身份進入了職場，心理的落差，現實的殘酷，能力的卑微，身份的轉變，一切的一切，都感覺這個世界都在歸一，自己也已經內襯到社會的滾輪中去了，無論什麼想法，什麼動作，在職場老鳥看來都是不成熟的。短短的幾天也有一點感悟分享：

自由價真高。食人之祿，忠人之事，人家出錢，咱出力，這大概是企業的基本法則，而當企業規模顯現的時候，面對眾多的人員管理時，企業文化的內涵就出現了，不管是什麼樣的企業文化，最終的目的都是實現以最少的資本讓員工主動性的用更多的時間進行工作，放棄自己的生活。這樣我們的自由是要大幅減少的，現在想想看，自由真的很厲害，對於群體來說自由這個字眼是伴隨著革命的目標而出現的，對於個人來說，是伴隨著心裡的壓力的釋放所去追琢的目標。

領導的目標很偉大，執行的過程有瑕疵。老話說的好，對症下藥，每一位員工都有各自的特點，但領導的管理辦法就那麼幾套，沒有長期的接觸，只靠一些簡單的基礎印象和表面判斷去定義大家的位置，所以對於員工的情緒很難照顧到，對於剛入職場心高氣盛的我們來說，學校給予我們賦予的主角光環已蕩然無存，心理難免會有失落吧，

同事之間的感情很重要。這條是對於高危行業的來說的，觸動最大了，

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