這3種職場心態，會慢慢毀掉你

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職場也是情場，總有小三在旁邊虎視眈眈。

01

得過且過的心態

職場里，最忌諱的就是得過且過的心態。

就拿年齡過30歲的職場人來說，相當一部分都是混職場。

很多人認為，工作穩定，薪資福利健全，不惹事，不背鍋，日子一天天過下去，等到退休就相當不錯了。

如果你還想有所發展，那絕不能有這樣的心態。

知乎里有個問題：《歡樂頌》里，樊勝美活得精明、努力，為什麼只是混到了職場中層？

底下有個人回答道：

類似於樊勝美這樣的人生初始設定，就註定了年輕時不可能安穩。所以，有技術崗就不要選擇輔助崗。

輔助崗上的人，大部分就是一個團隊里可有可無，或隨時可以替代的角色。

說到底，職場的本質就是能力交換的場所。

如果只是一味地求安穩，而不是選擇去精進自己的能力，那麼不僅不會有發展，甚至還會被淘汰。

02

不充電的心態

前面也說到，在職場中要想立足，就要擁有強的業務本領。

這種本領不僅是來自於書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。大家也都懂得「活到老，學到老」的道理。

因此，自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具，尤其是工作幾年後對工作失去熱情的人。

那該如何給自己充電？

在《愛麗絲夢遊仙境》里，走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓，愛麗絲問道，「你能不能告訴我該走哪條路？」

柴郡貓意味深長地告訴她，「走哪條路取決於你想去哪兒。」

工作外的學習也是如此，只有確定了自己未來的職業方向，才能知道應該去學習哪方面的技能，做有目的的充電。

另外，充電不應該只是工作相關方面的充電。

如經濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業餘愛好，多看看這方面的書籍與各種媒介的材料，拓展自己的知識面，用來代替日常的無聊，這反而是一件雙贏的事情。

03

打工者心態

所謂打工者心態，就是完全用報酬來衡量自己的工作。

公司是老闆的，工資才是自己的，給多少錢干多少事，絕不多做一分，也絕不多擔一份責任。

電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句台詞：

「拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。」

被打工者心態束縛的人，只會看到眼前的得失，而忽略了長遠的發展。

要知道，不管我們在什麼行業、從事什麼工作，工作就是我們的價值體現。你的工作怎樣，你的價值就怎樣。

我們現在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊。正如作家六六說，工作不是為別人，而是為自己。

不要把工作只當成工作，而應該把工作當事業去奮鬥。

唯有如此，你得到才會比你期望的高。

終身成長詞典詞條《301：工作意義》里提到：

在支取薪水、施展天賦才能與點燃內在熱情，這三者之中相交點上的工作，才是有意義的工作。

而上述3個心態，無疑都是在摧毀你的工作意義。

稻盛和夫在《干法》也曾說過：

從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的「金鑰匙」。

掌握了這把「金鑰匙」，我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度。

改變這3種職場心態，找到屬於你的工作意義，掌握自己的人生。

共勉。

作者：何似

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