論文大燜鍋：ARE 制度、人力資本與經濟發展

09-07

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論文鏈接：Institutions, Human Capital and Development

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Annual Reviews of Economics刊發由Daron Acemoglu, Francisco A. Gallego 和 James A. Robinson 合作撰寫的論文「Institutions, Human Capital and Development」考察了制度、人力資本與經濟增長之間的關係。制度和人力資本都會影響經濟發展，這已是學界共識。然而，兩者中哪個因素更為根本，這卻是經濟學家長期爭論的話題。本文作者在評述已有文獻的基礎上，採用跨國家與跨地區數據對此進行了實證分析。

首先，本文作者對已有文獻進行了回顧與評述。已有文獻主要分成兩派：一派認為制度是根本因素，人力資本是由制度決定的；另一派則認為人力資本才是根本因素，制度受到人力資本的影響。本文作者更偏向於前者，並用歷史調查數據進行了簡單論證：歐洲殖民者給墨西哥、秘魯等國帶去了更多的人力資本，但其制度建設及後來的經濟發展都遠不及接受人力資本相對較少的美國，這表明認為人力資本是根本因素的觀點是不能成立的。

其次，為了進一步證實這一論點，作者又採用了跨地區與跨國的數據進行實證分析。實證分析發現，當回歸中僅考慮人力資本因素時，其對經濟發展的影響正向而顯著；但一旦同時控制制度因素與人力資本後，人力資本的經濟影響便大幅度降低了。然而，制度因素的經濟影響卻並不因是否控制人力資本而發生顯著變化。這一結果證明了作者的上述論點，即制度是比人力資本更為根本的經濟發展影響因素，人力資本只是制度作用於經濟發展的一個渠道。

評價：靜等人力資本幫の反擊マトリックス?リローデッド

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