職業規劃諮詢案例-40歲女性如何面對職業大拐點

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幾年前有位HR的朋友因寫一篇關於女性職業規劃的論文找到我，我們談到女性的職業規劃會有「大拐點」存在-在結婚或者生孩子，或者人生重大變化後會有很大的變化。- 有的完全跳出之前的職業，轉到一個完全陌生的領域。

接過這樣一個案例：

這位女性客戶財務出身，40歲出頭，一直在大型財務公司從事財務總監職位，薪資豐厚。

但因為孩子的原因，不得不離職做全職家庭主婦，照顧孩子。

儘管家底殷實，而且老公收入不菲，但她也不甘於只是照顧孩子，還是希望能做點事情。於是她也從事財務兼職，但是兼職的收入和之前相差太大-財務工作不會把核心的東西找兼職來做，做的工作也只是掙點辛苦錢。

客戶來做諮詢希望看看有沒有可能未來在照顧孩子的過程開展第二職業。

職場人士在從全職轉換到自由工作者，是需要一個積累。目前從事自由職業的有兩條途徑：

1、 專業工作轉換。之前從事專業工作，比如設計師，諮詢行業的諮詢顧問以及培訓師，因為專業性強，很容易轉換成自由工作者，而且轉化成本低。但需要有廣泛的人脈資源，去拿到持續的單子。

2、 運用自己的興趣愛好。有的人不喜歡自己從事的工作，但有興趣愛好，不過這個興趣愛好暫時不能產生商業價值。這就需要養。有位女性朋友之前在IT行業做技術工作，後來接觸到身心靈教育，毅然辭掉技術工作，先從身心靈培訓的義工開始-慢慢開始組織一些培訓活動，這些會帶來收益。她用1-2年的時間才從自己貼錢的狀態轉到收支平衡，不過整個過程她自己做得很開心。她是比較果斷的，在辭職後養自己的興趣愛好。對於職場人士如果沒有教好的經濟支持，可以一邊工作一邊養自己的這個愛好。等哪一天自己的愛好長大了，再專心從事愛好之事也不遲。

根據這兩點我分析了客戶的情況：

1、她財務專業強，適合第一條。不過她本人激情不大，通過一些身心靈課程和孩子的教育的反思，她對生活有更深的了解。但這是一個台階讓她先轉變成一位自由職業者。不過她兼職拿到的回報太少，因為財務工作特性，也和她的人脈有關係。她不善於經營人脈，所以很難接到公司願意把重要的財務工作給她做。

建議她在財務領域轉變兼職方式-從事財務的培訓-既可以線下培訓，也可以做在線培訓。她有大型公司的財務管理經驗，學歷，工作背景、執業證書上都非常有優勢-如果去講課，回報率遠遠大於目前的兼職財務，好的話可能趕上以前的收入，還能獲得一份自由。

2 她有一個愛好，這是關注到孩子的教育時發現的——青少年教育。她已經花了不少時間去參加理論學習以及參加各種沙龍活動。但是這個目前還不能產生任何效益。

建議她繼續投資該項愛好-嘗試更深入學習，嘗試進行試講，並利用各種方式如微信、微博開始在網上耕耘。1-2年下來在這個圈子積累一定的專業度，再進行職業轉換，會非常不錯。但目前直接轉過去會很容易放棄-因為時機還不成熟，還不能產生效益。

每個女性都有職業的大拐點的可能性存在，尤其對那些對目前的工作不太喜歡的。如果你想很好迎接自己拐點的到來，需要慢慢地、有意識去「養」你的這個興趣。一旦時機成熟，你可以勇敢地迎接自己的拐點

請關注職業規劃師王虹, 作者王虹系中國職業規劃師、資深職業規劃導師。作為國內職業規劃的先行者，具有6年職業規劃個案諮詢經歷，累計諮詢近千餘案例。作者旅行七國，並參加美國和非洲18個月海外志願者項目，跨越美洲，非洲，對跨國文化有深入了解，具有豐富的人生經歷。通過職業規劃諮詢案例分享職場、自我探索、個人成長、夢想實現！