你做了很多，為何老闆都看不見？

在職場中，我們都想成為「脫穎而出」的那個人，但有時候，我們發現，無論我們多努力，老闆似乎都「看不見」。

根據美國某知名顧問公司的研究，職場成功的關鍵在於「PIE三要素」。做好這三要素，也就成功提升自己在中場中的形象和重量，老闆就很難對你以及你的工作成果「視而不見」。

什麼是PIE？

PIE指的是Performance+ Image + Exposure

Performance是指業績表現。任何企業都是以結果為嚮導，不管過程如何，只看你最終的工作成果。所以，在年初或季度初定製工作目標（業績）時，最好能夠量化，並定期回顧自己的達成情況、總結工作、調整策略。

Image指別人對你的印象。印象是長期積累形成的，這就需要你有一定的意志力來約束自己的表現。例如如果你經常遲到，那麼會給其他同事不守時的印象；你總是給自己沒能完成工作找理由，會給人不負責任的印象；或是你在上班時總是無精打采，長期就會給人身體狀況不好的印象。管理好自己的行為舉止，工作態度，任何時候開始改變都不晚。

Exposure是指個人曝光率，也就是在公司重要的人面前，主動發聲、主動表現、主動讓他get到你的工作成果和個人魅力。這一點是最重要也是最難的。我們從小就被灌輸謙卑是中華民族的傳統美德，Exposure似乎跟謙卑相悖，但這就是真正的社會職場運作法則啊，你有能力、拼死拼活地干，如果不主動表現，老闆最後可能連你的臉和名字都對不上……

不過俗話說：會哭的孩子有奶吃，在職場中總有一群天性內向，沉默寡言的工作者，他們的工作崗位不是一線銷售人員，有點風吹草動老闆都給候著，即使他們每天加班加點地工作，老闆或上級仍然懷疑：真有那麼忙嗎？

實際上，在信息化時代，公司里要了解任何人做了什麼工作，已不需要著重Exposure而刻意表現。雲盒子云辦公平台，時刻記錄並展現所有人的工作軌跡和成果。公司可以通過部署雲盒子，讓大家的工作成果透明化。

在工作組中積極發言

雲盒子內嵌獨立的企業IM，通過建立人員組織架構和工作討論組來加強同事間的溝通協作。如果你覺得主動發言有些難為情，那麼可以在IM中積極表現。例如主動給上級彙報工作，在討論組中發表自己的觀點和看法

提交詳細的工作報表

雲盒子是文件的集中、共享平台。你可以獲取公司的共享文檔，公司其他人也可以訪問到你的工作文件。也就是說，只要你做好詳細的工作計劃、工作記錄、你的工作成果就能被他人看見。如何讓上級直接看到你的努力呢，直接將細緻的工作報表推送，或提醒查看。

查看日誌了解文件動態

一些產出文檔項工作，從文檔誕生到刪除的整個過程周期，任何人對這人文檔做了哪些操作都可以從文件的日誌了解，也就是說，你可以從日誌中了解到上級有沒有關注你的這份文檔，如果一篇本來需要共享的文件，卻沒有其他人的瀏覽記錄，你就該考慮是否要引用到工作群組中讓大家查閱。

職場不是片場，也沒有永遠的領導和下屬，腳踏實地工作，不斷提升自己的素質和能力，你所有的努力，雲盒子會讓大家都看見。雲盒子企業雲盤，一直致力給所有的工作者一個安全、高效、透明的文檔雲辦公環境，希望能夠成為職場中的工作表現的好幫手。