菲律賓種菜情報（7）：離職與賠付問題

6 人贊了文章

灰色行業，談不上具有合法合同與明確規範啥的。菠菜行業也都存在著諸多或明或暗的小規矩，對新人而言，這是有必須搞清楚的。不過，話是這樣說，但大多數已經做菠菜的人，還是搞不透的。下面就離職與賠付問題，做一些比較詳細的說明：

一、正常費用

1、來菲律賓的旅遊簽和機票費，要麼自己辦理，要麼公司代辦

A. 自己辦的話。首先，59天旅遊簽，可以在飛豬上找一個香港或澳門或廣州等地的簽證中介，300元搞定。加上快遞往返時間，大概10天左右到手。其次，往返馬尼拉的機票，可以在攜程上提前訂便宜點的。這兩項費用加起來，一般不超過1500元。

B. 公司辦的話。要麼是全部交給合作的票務中介辦理，要麼是票務中介辦理簽證、公司代買機票。公司代辦的話，這兩項費用加起來基本不會低於2000元。具體多少，要看出發地的遠近和買機票的時間等。出發地遠的，機票可能就是三四千元；出發地近的如廣州直飛，可能就一兩千元。總之，公司出錢代辦的話，不會刻意挑便宜的，當然也不會挑明顯太貴的。

2、保關費

如果會幾句英語口語，或者過了英語公共四級的話，是不需要申請保關的。公司的保關費一般幾百元，然後保關中介那邊收大概200元；如果遇上坑點的公司，保關費可以說成800元乃至1000元以上。

3、接機與初次生活用品費，大概幾百元。

具體多少，也看公司吧。有的乾脆不算進去，有的算300-600元不等。

以上，就是正常離職、且正常情況下需賠付的費用，1500-5000元不等。那是不是每個正常離職的人，都要賠付呢？不是的，一般干滿半年就免了；少部分坑點的公司，是要求干滿一年。

此外，我所在的公司，如果因業績問題而主動勸退你，那麼這筆費用也免了。不過，到目前為止，還沒有因業績問題罰款或變相罰款過任何一名員工，也沒有因業績問題勸退過任何人。當然，公司不主動勸退人，並不代表就沒人主動走。如果你真的干不下去了，總不能天天逼迫自己準時上網、準時下網吧？所以，主動離職的，也有一小部分人，畢竟這個行業也不是每個人都適合干。

二、三項半坑的高額費用

這個行業，15%的公司屬於很好的，15%屬於比較坑或很坑的，剩下70%的公司，工資待遇啥的，都大同小異吧。

1、給其它行業才辦的9G工簽

如果進了前15%的公司，那麼辦理9G工簽，就是可有可無的；有9G最好，沒有也無所謂。如果進了後15%的公司，那就無異於自殺，和蹲監無異；要想出獄，沒有高價買路費與一番大折騰，那是不可能。如果進了中間那70%的公司，且辦了9G工簽，那也無異於自己給自己脖子上套個繩子，因為萬一哪天出了問題呢。所謂9G工簽，就是給其它行業才辦的合法工作簽證。問題是，發展中國家，又是菠菜行業，有這個必要麼？

菠菜在菲律賓，本身在法律上就是合法的；而只要在大樓大廈里，都要給政府交錢的；只要交了錢，就沒人管你了。馬尼拉大約有20萬菠菜分子，計數十個菠菜大樓。如果身上沒有兩根猴毛，要想去修建這些菠菜大樓，並取得當地政府的保護，那是不可想像的。這些大大小小的菠菜大樓，就如同當地的寶貝，一般警察都不會隨便讓進的。其中一些勢力強大的菠菜大樓，沒有中央政府與國會的批准，其他人壓根就進不去。因此，那些凡是大談特談9G工簽，什麼關係個人安全與菠菜合法呀，如果腦子沒問題的話，就是有目的的宣傳而已。

9G工簽，有效期2年，費用10萬披索，摺合人民幣12500元左右；如果要降簽，那麼降簽費又是三五千元人民幣。試問，如果公司被合併了、裁員不要你了，或者公司倒閉了，或者自己跳槽了，或者家裡有事要回國了，或者……總之，你幹不了兩年，中途要出來了，這個時候怎麼辦？？如果遇上好的公司，按比例承擔費用；如果萬一遇上不好的公司，或者與公司鬧崩了，那你不是死翹翹了？

所以，9G工簽與降簽費，就是一個離職賠付的大頭費。像東方集團，管理嚴格，且只要去了，就必須辦理9G工簽。幾個月後萬一你想出來，就你掙得那點工資，豈不是白給狗庄打工了？

2、臨時工簽

臨時工簽也不是必須辦理，也是一個可有可無的費用。臨時工簽，費用15000P，摺合人民幣2000元左右，有效期3個月。臨時工簽，可以連續辦理兩次，兩次下來就是6個月……這也就是為什麼有那麼多的公司，有半年15天帶薪回國休假的說明。因為，回國之後再來的話，又可以重新辦理兩次臨時工簽，又可以名義上合法地待半年……如此循環。

問題是，真的需要辦臨時工簽嗎？在辦臨時工簽的同時，你還必須續簽旅遊簽……明白了吧？臨時工簽就是完全多餘的點綴品而已，可有可無，反正你還是旅遊簽，反正還是沒人要你出示證件啥的。凡事總有萬一，如果真有人到辦公大樓查證件呢？這就看概率了，而這種概率就如同買彩票中大獎一樣，如果沒有菲律賓中央政權的授權，誰會、誰敢來查水表？而且這不是在中國。

所以，臨時工簽也是一個小費用，2000多元。如果遇上好的公司，要麼全出了，要麼按比例承擔；如果遇上不好的公司，自己就成冤小頭了。

3、高額押金

押金本身並不屬於賠付問題的範疇，但其實質上，卻可以當做賠付的一部分。那些每個月押一千元，或者押兩千元，累積到一萬元的公司，不管它出於辦理9G工簽，抑或是其它什麼目的，我都沒有興趣。因為，每個月減去高額押金後，才是你實際到手的收入；而一旦你幹不了一年的話，這些押金基本是不會退的。不僅不會退，鑒於9G工簽的高額費用，很多時候還會倒貼。

以上，我個人對具有高額押金與強制辦理9G工簽的公司，是壓根沒有任何興趣的。即便是臨時工簽，我也沒有興趣。但是，這些費用，也不能說是公司無償佔去的，但這至少對個人並不是什麼好事。所以，在我看來，這就是具有半坑性質的。

三、兩項全坑的高額費用

1、人頭費

這個行業的中介，說好聽點是中介，說不好聽點就是人頭買賣……甚至還談不上。最簡單的中介，哪怕把你個人聯繫方式（比如QQ）給一個人事，然後人事聯繫上你，最後你去了這家公司，也算是中介介紹的。所以，在這個行業，那些認識一兩天、一兩個月、一兩年的狐朋狗友是最好賣的。比較正常的市場價格，男的3000元、女的5000元，即這筆錢由公司返給那個介紹人。凡是高於這個價格的，都是帶有坑點的；返佣越高，公司坑越大。這也就是為什麼一些公司的人事乾脆完全不招人了，全部通過中介買人。

你說人頭買賣就罷了，問題在於如果求職者干不滿半年，這筆錢還是求職者出。這裡面，又有多少求職者知道自己是被賣過去的？……而如果去了坑公司，人家花大價錢買你，通常就要求干滿一年。很多人就是在無意之間就這樣被賣的，而且還被賣進很坑的公司……這樣的話，還有幾個人願意幹下去？因此，很多人都是賠大錢了事。

2、伙食、住宿等費

求職者飄洋過海來到菲律賓，最後因種種原因干不下去了，不管是不是因個人能力因素，

至少伙食、住宿啥的，是沒必要算上去的。但是，也有一些坑逼公司在你離職時，是要收你的伙食、住宿等費的。

除了伙食與住宿費，還可以衍生出工作證費，以及很多其它明目的費用。一句話，落入這種公司，他說啥就是啥。

以上，就是離職時可能需賠付的費用。其中，第一大類，屬於正常費用，少則一兩千元，多則三五千元，一般做滿半年就不需要自己掏錢；第二大類，屬於不必要的半入坑費，輕則數千元，重則一兩萬，一般做滿一年則不需自己掏錢；第三大類，屬於完全的入坑費，輕則三五千元，多則一萬起，其中人頭費、一般做滿半年則不需自己掏錢，食宿費、就看對方心情了。