7000多人的宿舍，只需一個「管家」？

宿舍管理是企業和高校後勤部門的一個重要工作。每個企業和學校都會有自己的一套管理方法和管理制度，同時很多宿舍的管理方法都是大同小異，都還是在使用最原始的宿舍管理方法-宿舍管理制度，在宿舍管理過程中宿舍管理制度是一個依據，同時也是一種規範。

一般來說，宿舍管理有三個崗位。

樓管是宿舍管理過程中的核心人物。他要管理公共場所的衛生，還有監督學生宿舍建設。同時也是宿舍管理制度的執行者；

生活委員在宿舍管理過程中起到了協助作用。他們協助宿舍管理部門，樓管執行宿舍管理中的査宿等等。生活委員是宿舍管理部門命令的一個實施者；

舍長：每個宿舍都有舍長，他是協調學生或者員工的核心人物。

然而在宿舍管理過程中，我們會發現人員流動性非常大，隨著住宿人員的離開會有很多新的面孔進入學校或者公司。這是樓管迎接安排工作也迎來了新的難點。

當學生畢業或者員工離開的時候，統計還有多少宿舍鋪位可以利用，已經有多少鋪位被佔用；入住的過程中住宿的信息得不到有效的更新，同時如何解決更換宿舍；財務管理問題其中包括水費管理，電費管理，還可能包括維修費管理。

這些難點都說明現在沒有一個很好的辦法來管理入住人員的住宿信息，無法保證住宿信息的完整性。也就是說，這也是後勤管理的一個缺陷。

然而並不是沒有解決後勤管理缺陷的辦法，目前，像OPPO、齊心集團等這些大企業已經在應用E企行-「互聯網+宿舍後勤」創新管理模式。

宿舍管理系統，三個維度分析

員工：入住，退宿，保修，繳費，生活服務在線申請，反饋評價；

管理員：1、在線審批，派單，收費，數據管理，材料管理；

2、後台可設提示，警告，數據統計與分析，監督和提升服務品質；

3、支持在線付費或現金付費

維修員：在線接單，在線定價，反饋和實施服務；

只需應用E企行APP，即可解決宿舍管理的痛點，即便是7000人的宿舍管理，只需一個管理員，也能遊刃有餘的應對。