非著名工業設計師的非典型發展史（拾壹?職業的岔路口）

來自專欄說你懂的設計1 人贊了文章

（配圖為在微軟最後一款上市項目Microsoft LUMIA 550）

儘管裁員的最大風波已經過去，但是餘波卻持續了很長時間，被裁員的同事們也不是立刻就走，而是要完成手上的工作或者交接之後才可以離職，這個過程從3-6個月不等。在這段時間裡面，公司的氣氛反而變得歡快起來（大家都很想得開，囧）沒事情做的同事可以玩玩XBOX，設計中心還買了乒乓球台和羽毛球網等設備，零食也是照常採購，有的同事乾脆在家休息，零食也沒人搶了…

對於留下的人來說，內心也是很奇妙的滋味，因為經歷過之前的刺激，大家都多少做了找新工作的準備，並且多數已經開始面試了。人就是這樣，一旦心思開始活躍就很難在平靜下來了，會有一種「既然已經準備好了不如出去試試」的心態，而且團隊如此巨變公司已然也不是過去熟悉的模樣，在某種程度上看其實都是換公司，況且從NOKIA換到微軟也不加薪，不如直接換外面的公司讓事業更進一步。果然，隨著大家面試紛紛得到反饋，留下的同事們也陸續考慮是否應該跳槽了，一方面是有合適的職位，另一方面也是因為NOKIA這次在大陸釋放了幾千人到就業市場，外面好職位有可能很快就被填滿，錯過這次很可能短時間內都不太好找了。在種種因素結合作用下，我們的團隊小夥伴陸續主動申請離職，有的去做老闆，有的去創業，有的升職加薪去了其他公司繼續做設計。

至於我，則收到了芬蘭那邊老闆Jonne的邀請，得到了去芬蘭工作的機會。我生在北京，截止到去芬蘭之前，人生99%以上的時間都在北京，我又是典型宅男，很少出去旅遊，主要是因為有時間的時候沒錢，有錢的時候沒時間。然而，我並不是懼怕離開，而是生活就是那麼湊巧，上大學的一本志願是外地的一本，可惜沒考上所以去了在北京的二本。剛開始工作的時候也是機緣巧合去了LKK…人生就這麼被釘在一個城市。也可能是因為在一個地方生活了太久，我對出去探索一下的願望還是滿強烈的，芬蘭那邊的老闆Jonne打電話給我的時候，我激動的說不出整句話了，在那一刻我又體會到幾年前剛剛接到NOKIA的offer的時候那種激動的心情了。雖然我身邊的同事很多本來就是外國人，還有很多外國留學回來的大陸人，出國對他們來說是稀鬆平常的事情，但對於我這個從二本出來沒見過什麼世面的人來說幾乎是不敢想像的事情。我深知這個機會能完全改變我的人生軌跡，帶給我巨大的潛在發展空間，Jonne還說讓我考慮考慮，我直接興奮地告訴他不用考慮了，去去去！截止到這時候，我們原先的團隊算是散夥了，休完產假回來上班的Jane姐（我們的老闆）臨危受命帶領ASHA團隊的設計師組成了新的LUMIA北京設計團隊。

在那段時期，除了去芬蘭以外，其實幾家國內的跨國企業也已經到了HR談offer的階段，並且相對於去芬蘭的機會來說都是更高的職位，待遇甚至超過芬蘭微軟的待遇，說實話即使我去芬蘭工作幾年回來到找工作可能也就是同等的水準（2014年寫的時候還是太天真...時間戳目前2018），所以不能說其他的工作機會對我來說沒有吸引力。但是什麼最終讓我決定去芬蘭闖一闖呢？除了上面提到的想體驗一下從沒經歷過的外國生活的原因之外，其實最重要的是我看中去芬蘭能帶給我能力上的提升空間，首先是英語的能力，雖然在北京工作一多半時間也是要說英語，但是辦公室亞洲面孔居多，都是亞洲各地風情的英語…去到芬蘭的話生活和工作全部都要靠英語，這種環境中對英語的提高是相當有益的（儘管去了以後發現不是那麼回事…這都是後話了），我不是第一次強調英語的重要性了，目前國內的公司多多少少都開始國際化了，尤其是高層里外國人比例很大，英語不好會讓你和上層無法溝通，更別提往上升了；另外，整個產品線的主導是芬蘭的團隊，儘管我們有相當多的合作，但終究分隔兩地加上有時差的限制，造成了很多不便和信息的錯位，去那邊的話就可以跟團隊面對面的合作有更多的話語權，也能那些超級資深的設計師們學到更多的東西。而且，那團隊本身就具有吸引力，從諾基亞時代開始各種經典旗艦都是從團隊這幾個設計師手裡出來的，我如果能在這個團隊工作幾年，很可能也能出一兩個旗艦產品（儘管現在看WP相當沒落，但那時候並不知道WP會落到如此田地），這對設計師的誘惑是極大的。相對應的，但是國內的機會雖然職位和待遇很好，但是對我的成長是完全不同的方向，可能著重培養的是管理和帶領團隊做設計的能力，設計本身可能就吃以前的老本了…儘管我也願意承擔更大的責任帶領團隊並提升這方面的能力，但是對於目前的我來說我更希望能在設計上有進一步的發展，到時候面對同樣的職位我會更稱職，提升也會更快。所以，站在一個相對長遠的角度上看，似乎提高設計能力是當時最明智的選擇，而進一步提升技能是為了今後更好的承擔更大的責任。何況，能力會讓自己的路越踏越寬。

除了上面說的各種變動之外，我手頭有個Microsoft LUMIA 550的項目，因為微軟的公司發展方向跟以前NOKIA不同，用戶也不同，所以這一代手機的設計開始像原本NOKIA的風格外轉移，LOGO也完全換成微軟的方塊。那時已經是團隊里智能手機經驗最豐富的成員了，所以這個從設計到生產項目進行的十分順利，我也盡我所能的將產品做的更好，在售價不到500元人民幣的區間里，這款手機的設計在當時算得上是一支獨秀，以此產品給我北京微軟的職業生涯畫上一個優雅的句號。除了項目以外，我的重要工作就是為去芬蘭做各種準備，芬蘭人民人性化的關懷平時就在公司能感受到，到了這種時候更讓我感到吃驚，在我接到offer以後，公司主動邀請我及其他幾個也要去芬蘭的同事公費旅遊考察（家屬也給報銷）一次，說是為了讓我們更清楚自己將要做決定是什麼，另一方面也是怕我們在沒有充分了解的情況下到了那邊受不了想回來。其實公司的擔心也並非多餘，我去那邊考察的時候正是冬天，在那個接近北極圈的國度，冬天除了冷，還有黑，去了一周沒見著太陽現身，每天只能享受幾個小時的朝陽和夕陽的無縫交替。最近國際上關於芬蘭經常爆出很搞笑的新聞，各種難民（包括敘利亞）到了芬蘭呆了幾個月主動要求離開，更有甚者聽說去芬蘭寧可回到敘利亞…這可是真事兒…這麼想想似乎考察一下也是必要的，否則我們去了以後不適應要走人公司的開銷更大…

旅遊回來後，工作的簽證也辦的差不多了，之後就是打包，搬家，俗話說破家值萬貫，在盡量少帶東西的情況下還是收拾出4大包要託運的行李（每個都是託運的極限的23公斤）。走的時候是我的爸媽送我到機場，本來我覺得我會很歡快的離開北京，但是到了機場的大廳要憑票進入閘機時，還是忍不住流了幾滴眼淚，不敢回頭看爸媽的表情。就這樣，帶著離別的感傷，對新環境的不安，和對未來的期待，獨自登上了去芬蘭的航班。