直播藝人招募方式總結

招主播和招其他人員一樣的，各種招聘網，論壇，貼吧，招聘會，校園招聘，其他平台挖掘，找星探，經紀人，或者找娛樂經濟公司

招人的最好方式，自己懂，然後指導指導新人，人家基本都跟你混了。

招人的第二個方式，就是小平台找苗子，有的家族或星探太坑了，有些條件不錯，招進來也不管理，硬生生的浪費掉了。有時候，一個新人就需要對口的平台，平台對了，問題也解決了，很多主播都懂。

招人的第三個方式就是招大量的經紀人，星探等。無論線上線下都一樣，有的經紀人手裡有著大把資源。你需要的就是能找到這些人合作。最好有底薪，底薪+主播業績抽出結合，管理培訓的事就讓經紀人全做了。

招人的第四個方式就是做一個網站，裡面弄大量的學習資料，這樣你也不用滿世界找主播，主播覺得你真的有實力，也會主動幫你宣傳。

招人的第五個方式，發動主播幫你介紹，給主播經紀人的待遇。這個方式可以幫助你裂變主播人員。

招人的第六個方式，利用平台。

以上就是找到的一些方法分享，招人難呀，與君共勉吧，其實我自己都一直在招募，感覺效果不大好呀。想想再沒有一定業績就準備離職了。