趁你還沒到25，趕緊跳出來做產品經理

來自專欄產品札記

有一個小伙，給我留言，說自己是已國企，機械製造車間的一名員工，已經工作快1年了，但是一眼望不到未來，所以想要來互聯網試試。

我和他說，如果你真的想做產品經理，那麼請趁早跳出，不要再浪費時間了。國企當中，沒關係，沒超強的能力，熬年頭能熬死你，趁你還沒到25歲，抓緊跳一波，不說能有多少的發展，但是確保你努力可以得到回報。

互聯網崗位這麼多，為什麼選擇做產品經理

很多同學對產品經理沒有啥概念，只是覺得名頭好聽，看起來比較牛逼，大部分的都是以這樣來看待的。

其實互聯網當中不僅有產品，還有運營、技術、客服、銷售等等，其中產品和運營是主要的兩大輸出方向，銷售是行業通用的，至於客服，還是看個人的理想了。技術是高薪，做得好就能拿的多。

但為什麼轉行一般都會選擇產品經理和運營。

我說，因為它能承載夢想，能將夢想變為現實。

產品經理綜合來看，屬於一個偏上的收入崗位。收到追捧的原因也很簡單，它是「起點」，將抽象變為現實的起點，這就是它重要的原因。

一個初創公司最低配置是：一個產品、4個技術、1個測試、1個設計。產品要將業務和原型設計出來，然後將原型交給設計作出效果圖，將業務邏輯交給技術進行開發，如果少了這一個環節，那便會陷入一個混亂的狀態，團隊缺少能確認需求的環節。

我見過技術主導的、運營主導的各類型公司，各有利弊，但是產品主導的依然是行業的主流，產品經理有一定的話語權，所以責任也更加重大。

話題再說回來，趁年輕多出來試試。產品經理這個崗位的包容性很大，培養一個成功的產品需要很長的時間，所以不管你的起步在哪，只要你能堅持住，你就能做起來。

現在行內流傳出一句話，「人人都是產品經理」，有種群魔亂舞的感覺，因為起點很低，崗位缺口很大，尤其是能做事的越來越少，惹的一大部分技術同學對產品經理是嗤之以鼻。

至於為什麼說崗位缺口大，新人一般工作一年就能獲得超出當前薪資的水平，所以大部分都會跳到其他公司，因為可以得到高薪待遇，發展也會得到進一步的提升。所以這就像是一個蘿蔔一個坑，前面蘿蔔坑空了，你就能填進去，現在蘿蔔坑還很多。

再說說產品經理的發展

產品經理的晉陞可以說是挺有巧的，機遇、能力缺一不可，機遇很多，但這是外在的；能力很重要，實打實是自己的。只有當機遇和能力碰撞的時候，你就能開始起飛了。

所謂的機遇，就是你所在的項目，你能做到什麼樣的程度。就比如說「子彈簡訊」，莫名其妙的就火了，必然會進行業務的擴張，你做為一個老產品，這個機會必然是留給你的，但你能不能頂上去，這就不得而知了。

所以，經常看到有人抱怨機會沒有留給我，不是沒留，而是給不了你，因為你還不足以能應付的起更大一攤活。

好了，今天先說到這裡啦