沒有不委屈的工作,沒有不苦還能吹牛逼的生活!
很多年前看《藝術人生》里有一期採訪了奶茶劉若英,朱軍問她,為什麼你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?
劉若英的回答是,那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。
經歷艱難,記住美好
很多人都知道,劉若英在出道前曾是著名音樂人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什麼都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六,這另一個助理的名字叫金城武。
不管你想不想接受,現實環境就是如此。面對委屈時,你真的不需要太在意旁人的眼光,只要記得,永遠對自己負責。
「胸懷是委屈撐大的。」人生在世,註定要受許多委屈,面對各種委屈時,在學會一笑置之,超然待之的同時,更重要的是要學會轉化勢能。
你能展現的只有行動和態度
剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學裡學的那些東西,基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。
這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力,除此之外,更多的是心態上的調節,小到該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突的時候該怎麼辦?你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子,沒有老師可以問,周圍一群陌生人漫無表情的穿梭於辦公室里的走廊過道上,就像電影里的快鏡頭,你身後的景象千變萬化飛速流轉,自己一個人孤獨的停留在原地。
其實他們沒有好壞之分,只有跟你的磁場合與不合的感知,於是你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力,哪怕就是申請個印章,哪怕就是填一個流程審批表,一步步關卡讓你覺得就像冒險遊戲一樣,只是這一場遊戲里沒有刺激好玩的那一部分,只剩下闖關的寸步難行了。
每個人都在熬,但你要主動學
而我也開始知道,那個坐在我對面辦公室里的領導,他每天需要考慮整個部門的協調狀況,那個每天早出晚歸的CEO,他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢,他還需要面對各種錯綜的媒體關係外加各種其他跟我國有關部門的打交道。
那個在這一秒里的大爺,或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。
創業比工作更委屈
年紀越大,身邊出來創業的朋友也會越來越多,以前總覺得創業是件很牛逼的事,但時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者,大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。而另一部分人,純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里乾的比狗還累了」就跑出來了,結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處,而是沒有終點的難處。
因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己,而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」的想法,瞬間就沒有了,這個世上哪有什麼絕對的自由,不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
在一個創業論壇上認識了一個北京的創業者,他的朋友圈狀態每天都是一邊給自己打雞血一邊想執行方案,有一天夜裡看見他還在加班,就問了一句,你這麼辛苦,值得嗎?
他的回答是「我一開始就知道,作為一個創業者,你既要有叱吒風雲高瞻遠矚的格局跟視野,你也得有一個能彎下腰當宜家搬運工裝修辦公桌椅,以及種種類似清掃垃圾的農民工心態,否則你就不要來談創業了。」
他還告訴我,無論你是一個創業者還是職業人,你會發現每個階段都有對應的難題,每個角色都會有對應的難題。
這個世界不會因為你是一個打工的,就讓你的苦多一些,也不會等你成為一個老闆的時候,你的牛逼就會多一些,那些納斯達克敲鐘背後的重重苦逼,是媒體包裝出來的幻象里永遠不會寫出來的。
這種人即使在創業路上走不下去了,角色換成一個職業人,他也不會是糟糕到哪裡去的人。
都在為更好的生活堅持著
我們改變不了別人,但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好。
前段時間剪頭髮的時候,洗頭髮的姑娘開心的說下個月就要回老家不做了,我於是問她為什麼,她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費,自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作,現在老家的經濟好一點了,所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦了。
在這邊住了好多年,理髮店洗頭髮的、理髮師走了一波又一波,每次去都有幾個新面孔。
於是開始明白,她們也是慢慢從新人過渡到成熟人,解決了基本的生存問題後,再去尋找更好的出路,於是又一批新人進來,如此循環。
不奢求極致,只求慢慢變好
當然如果這條路上如果有人與你同心,那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些,和高人聊天,最大的收穫不是獲得了什麼秘訣,而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理,這些過來人,以及或許我有一丁點資格作為另外一波人的過來人身份,我所能告訴你們的就是,沒有一種工作是不委屈的。
明白了這一點,或許我們對所謂「會好起來的」期盼不再是一種極致追求,要馬上呈現物化的東西,而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟,無論在什麼樣的歲數里,成長這件事情,都是我們靈魂里一輩子的課題。
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