請拒絕盲目的努力，那是在作秀

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前言：這個時代還是需要雞湯的，但也不適合喝太多，偶爾喝一點無傷大雅，畢竟，我們人都很渴望正能量的東西，而且保不準雞湯中你挑到骨頭了呢。

前幾天國慶中秋雙假八天，沒少把人玩嗨，但也沒少把人累的夠嗆；有的人長假期間出去遊玩，有的人仍然在埋頭加班，你說那些加班的人都願意加班嗎？願意啊，肯定願意，不願意加班他們也不會留下來；用玩樂的時間來賺更多的錢，只為將明天過的更好，只因他們的壓力要普遍大於其他人。

要想明天過的比今天好，那麼，你的昨天和今天就必須努力。

這個世界上，天賦異稟的人其實是很少的，成功從來離不開持續有效的努力；每個人都想去努力，都欣賞那些堅持努力下去的人，但很多人都在盲目的努力，這樣做的結果就導致：我怎麼堅持那麼久還沒有收穫？

盲目而不自知，深陷努力的誤區而無法自拔。

努力的陷進

你很多時候都在想這麼一個問題：

每天加班，工作勤勤懇懇，總是忙忙碌碌，上級領導布置的任務第一時間完成，但是，工資不漲，在公司很平庸；你買過很多的書，也花錢報了一些培訓班，但始終看不到回報，對自我的提升也微乎其微。

覺得自己已經非常的努力了，每天工作之餘拿出大量的時間來看書學習，但效果仍然不盡人意，甚至在一段時間後還是保持著原來的不乏，高度沒有得到任何上升。

人心都是很脆弱的，看不到希望的失望會在不久之後變成絕望，當一個人的眼中全是黑暗，他的心中會有陽光嗎？

你開始自暴自棄，開始懷疑自己的能力，開始迷茫，開始覺得自己根本不是這塊料，很多人就是因為這種思想才會選擇放棄，而從不反省自身的問題或者在害沒有找出問題之前就已經放棄。

其實這種情況並不是努力沒有用，而是你的努力沒有用。

因為你掉進了努力的陷進。

努力不等於能力，曾看到一句話：沒有目標的努力，沒有計劃的奮鬥，都是在作秀。

很多人表面上看上去很勤奮、忙碌，但其實是在用這種行為來掩飾自己的的懶惰，用看上去很努力的姿態來迴避自己的問題，他們不想讓人覺得自己是個「懶惰」的人。

現在都在講時間管理，而很多人可能還不知道這個詞，有效提高生活品質和工作效率，做有價值的事情，才不會讓你感到迷茫，反而會讓你對生活中的一切都充滿能量。

在老闆眼中，你整天都那麼忙，但工作效率卻很低或者工作回報小於你的付出，老闆就會給你打個問號：這人整天都在忙些什麼？

聰明的老闆不會用這樣的員工，因為這種員長期下去會必定會影響其他同事，因為他的付出是盲目的。

有個老闆問高管：你覺得給員工漲工資的標準是什麼？

高管：忠誠、努力、價值。

老闆笑了笑：我只看價值，誰給我帶來的價值多，工資就漲的多。

這個世界上沒有絕對的忠誠，企業花費很大的財力和人力去培養精英員工，但不久之後，仍然會有人離開公司；畢竟人往高處走，水往低處流，當一個人的能力達到了一定的高度之後，都希望跳出自己現處的環境，去往更高的地方挑戰自己。

努力是一種態度，但努力不代表能力，努力了不一定能給公司帶來價值，但如果你有能力，那麼就一定會帶來一定的價值，所以，你說現實是什麼？說白了就是錢。

你幫企業賺的錢越多，企業給你的回報就會越多。

別談公平，公平只在自己心裡，所以，人們常說「公道自在人心」，意思就是：別說出來，你一說出來就有人跟你較真，哪裡來的公平，公平從來都不會掛在嘴上，有些事，自己心裡知道就行，難道你還要全世界吆喝著？

每個員工每天八小時的上班時間，期間所產出的價值永遠都大於企業給的工資。

在抱怨和委屈的時候，有想過怎樣讓自己的努力更加的有效嗎？

做任何事情之前，首先，你得有一個明確的目標或者是規劃，這是在執行之前非常重要的一個步驟，沒有目標，可能前期憑著一股子熱情勁兒去做，但做到中期或者後期的時候你就會感覺到壓力，會感覺到迷茫，不知所措。

就如同寫小說中的大綱，大綱相當於規劃、目標，給自己的小說繪製一張圖，這張圖上有清晰的線路，這些線路的最終交匯點就是你小說最終的結局。

大綱的存在是讓自己不迷茫，不急躁，把控情節等作用。

人生的目標亦是如此。

沒有規劃和目標的執行就好比一頭驢，它不知道自己為什麼要圍著石磨轉，累得要死，即使磨上沒有東西，它仍然會打轉。

但是目標這種東西一定要切合自身實際情況，不能像王健林說的那樣「先給自己定一個小目標」，並且要在短期（一兩年內）內實現這個目標，比如：買輛車、存款達到六位數，然後你就朝著這個目標去行走。

分解大目標

「我五年之內要轉夠一百萬」

這種目標太含糊，太大，太長遠，未來很不可控，人們只能控制短期內的計劃，就如馬化騰、馬雲這些商界大咖，曾經的他們也從未想到自己會有今天。

他們從來沒有對自己說過：我要在十年成為世界首富？

這種目標是不切實際的，太大了，你根本控制不了；將短期內的目標可以再進行細化成更短期的目標，比如，你的目標是今年存五萬塊錢，這是個大目標，分解下來的小目標就是每個月存四千多，但是除掉自己日常消費，你的工資是不夠存五萬的，那怎麼辦呢？這時候你就會想辦法去掙錢，工作上再努力一點，客戶多跑跑，固定工資的話，就去兼職啊，外快啊什麼的，每個月也會多那麼一些收入，至少離你的大目標越來越近。

你看到那些寫書的作者，動輒幾十萬上百萬的字，你心想，他們是怎麼堅持下來的？

你也會想寫一本書，但對於你來講，這是一件很難完成的事情，但你分解這個目標的話，就會變得不那麼困難。

一本五十萬字的書，每天只需要寫三千字，一個月就差不多一萬字，半年時間就有五十萬字，一年就是一百萬字，很多時候不要讓這些數字嚇到自己，這些大數字的背後都是通過每天的小數字累積起來的。

每天三千字，這樣的小目標就很適合你了，對吧。

平常多思考，多統籌，很多人上班就一個勁兒瞎忙，分不清任務的主次，導致在別人眼中你很忙碌，但效率卻又那麼低，所以，上班前或者前一晚先思考下第二天上班的任務，統計下這些任務的重要性，然後分出主次，在腦海中大概的演繹一邊。

如果你每天都用這樣的思維去思考，那麼你的工作效率在不久後一定會提升的。

我相信思維和性格一樣，是可以「被習慣」的，簡而言之就是，當你經常用某種思維去思考問題，長期下去，不用你刻意的去用這種思維，大腦也會習慣性的去用這種思維思考。

就像上面說的，上班的前一天晚上思考下第二天的工作，稍微的分析下、統計下、演繹一邊，可能只需要不到十分鐘的事情，但是，長久下去，你的思維就會養成這種習慣，對你的工作效率的提升也是必然的。

統籌能力需要慢慢的來培養，自我管理需要自律來約束。

快節奏時代，大家都在利用碎片化時間去做自己喜歡做的事情，平時建議你們多看看個人管理方面的書，比如時間管理啊，情緒管理啊什麼的。

文丨酒醒書香