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掌握這4點,遇上傻X領導再也不慌了

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Aug.29th

有知識星球會員問:

老秘書您好,我發現我的領導思路混亂,經常做一些愚蠢的決定,而且朝令夕改,經常自己忘記或者推翻自己之前的決定,雖然我極力想掩蓋自己對他的不滿,但有時候還是忍不住會表現出來,被領導察覺以後,他常常給我小鞋穿,我該怎麼辦?

老秘書答:

在體制內我們每天都要跟領導接觸,領導有不同的類型,有的領導有能力、有魄力、能識人,也有的領導能力平庸、氣量狹小、不學無術。如果很不幸,你遇到的是後一種領導,要以什麼樣的心態來應對呢?

1

牢記自己的職場目標

我們在職場上,一定要搞清楚自己的目的,並牢記自己的職場目標。

跟職場目標無關的,要把它放在一邊,或者難得糊塗。

你的目標是升遷提拔,還是瀟洒混日子?如果你的目的是讓自己在體制內過得舒坦一點,你最好還是要跟領導搞好關係,表現出對他的尊重。

你在體制內工作不是為了去教訓領導的,也不是為了要跟領導對著干,更不是為了指出領導的無能來凸顯你的能幹。只要你達到了自己在體制內的目標,領導是一個什麼樣的人,也就不是那麼重要了。

2

跟領導作對,只有壞處沒有好處

我們在體制內很容易將自己的長處跟領導去比較,比如你作為年輕人思維活躍,容易接受新生事物,而你的領導可能是個老古董,喜歡用傳統的方式想問題、辦事情。

但是你要知道,你的領導能走上這個位置,肯定有其過人之處

,你要反思一下自己是否自視甚高,沒有看到他的優點。

如果他真的一無是處,是個傻X,那他要麼就是有靠山,有背景,朝中有人才能坐到這個位置上。

總之,你要牢記,在體制內跟領導作對,只有壞處,沒有好處。

體制內的職場權術,最厲害的不是讓你辭職,而是把你留在身邊慢慢地折磨你,讓你度日如年。

3

不要太在意自己的自尊

改變不了別人的時候,你只能改變自己的心態。

這世界並不會

在意

的自尊

,這世界指望你在

自我

感覺良好之前先要有所成就。

在自己沒有權力,地位,金錢的時候,不要太在意自己的自尊。

體制內沒有完美的領導,被領導批評兩句,領導作出了錯誤的決策,領導朝令夕改,你做好的工作被領導要求推倒重來,這在職場上都是再正常不過的事。如果你總是太在意自己的自尊,是因為受的委屈太少。

人的胸懷和心理承受能力,都是委屈撐大的。

4

風物長宜放眼量

不管身在哪裡,我們看待事物的眼光都必須長遠,如果你只盯著眼前,就容易看不到希望,就容易斤斤計較。

鐵打的營盤流水的領導,體制內的領導三五年一換,一般來說領導總會比你先離開這個部門。把心胸變得寬廣一點,眼光放長遠一點,把自己的職場目標記牢一點,很多事,它就不是事。

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