不小心給領導留下了壞印象，該如何挽回呢？

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【問題】已經犯了一些低級的傻錯誤，（例如，老闆誇讚或拋橄欖枝的時候沒接住）導致老闆對自己產生了刻板的印象。如何挽回？或者說，是否還有必要去挽回？還是直接跳槽了事？ 提問人：稜鏡童鞋

【葉教練】士別三日，當刮目相看。除非積怨已深，領導總拿有色眼鏡看你，否則都有機會挽回。挽回首先要表現的不是能力，而是態度，要正心誠意。首先，跟領導單獨溝通一次，表態自己反思之前的工作，發現在ABCD幾個事情上，可以有更好的處理。因為自己不夠成熟，沒有領會到領導的關心，現在恍然大悟，也準備針對這些問題做改進，希望領導不要輕易放棄你。通常你這麼講，領導都會拉近跟你內心的距離。很多時候領導看員工跟父母看孩子是一樣的，哪個父母會不接受孩子的歉意呢？只會覺得「某某變成熟了，挺好」。其次，要切實在工作上做得與之前不一樣，並讓領導看見。如果領導很忙，注意不到，你可以主動找領導——領導，我之前考慮事情通常是這樣的，現在我有了新的思考，我打算這麼做，你看怎樣？幾次交流就會讓領導對你刮目相看，你總能給他帶來前後強烈的對比衝擊。有了這兩個動作做基礎，你會再次擁有被提拔的機會。