小事 | 你聽過管理者最無恥的一句話是什麼?

如果他影響力這麼大,為什麼你留不住他。

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736 

篇小事。

題圖:Yestone 邑石網正版圖庫

你聽過管理者最無恥的一句話是什麼?

知友

父親心臟搭橋手術,我這個年年拿先進優秀稱號的員工第一次請了長假。期間我一有時間,邊照顧父親,邊跑到單位處理一些別個同事處理不了的棘手事情。領導把我喊進辦公室說,要我工作家庭兩不誤,不要顧此失彼。心裡寒了一半。

我離職以後,領導在總公司領導面前述職時,講到因為我的離職,給單位內造成惡劣影響。

總公司領導反問了一句,如果他影響力這麼大,為什麼你留不住他。

知友

一個朋友企業的事,做器材經銷的。

團隊領導是個女生,29 歲,年底待產,這個女生對公司忠心耿耿,畢業到現在做了 7 年。女生要待產了找領導請假,這領導就是我朋友,他批假,還說了一句:「要讓孩子認我做乾爹的。」女生很感激。

後來公司老闆知道這件事,由於年底是旺季,業務特別忙,他朝我朋友吼道:「誰讓你准假的?!!反正她的合同快到期了,直接開了算了。」

朋友很耐心的解釋說勞動法是保護懷孕的女人的。老闆不管,就吼我朋友,「你趕緊去給我解決這件事,解決不了,你的合同也到期了,你們可以一起滾!」朋友怒了,「好!!」

第二天朋友這個月的工資和年終獎也不要了,自己帶團隊 20 多號人刷刷刷全向總經理辦公室扔了辭職信,另外一家公司把這個團隊全盤接收。

老闆涼了。自從這個主力團隊走後,業績只有原來的 1 成,公司在 2018 年初破產了。而另外一家公司等那個女生安定後依然讓她入職。

就像劉阿斗沒了諸葛亮,什麼都不是。

知友:鼴鼠的土豆

我聽過管理者說過的最無恥的話是:「我就說說而已,你們還當真了。」

我之前在一個公關公司兼職做文案,當時有一個 app 的項目上線,搞了個拉新活動,獎金第一名給 50 萬、第二名 10 萬、第三名 5 萬。拉來的新用戶,每個給 20 塊錢。公司里組織成 3 個團隊參加。

開會的時候,老闆紅口白牙的說:「這次作為我們的項目練習,主要是為了給公司打打知名度,以方便以後公司接項目。獎金和拉新補助,各團隊拿多少,你們自己分。公司一分錢都不會扣。」

大家玩命運營呀!拿到了前三名中的兩個,3 個團隊的獎金,一千萬(時間太久,記不清楚了,可能是這個數字)吧!獲獎名單出來,老闆讓發公司的銀行賬戶,說這樣不用交稅。等獎金到賬以後,大家問什麼時候分錢的時候,老闆坦然的說:

「我就說說而已,你們還當真了。」

什麼都沒發,一個月以後,大家紛紛離職了。

當然也沒白離職,把客戶資源都帶走了。剩兩個客戶本來不想走,後來這批走的員工在行業里說了這事,客戶擔心以後有類似遭遇,也換了公關公司。

說起來 3 個團隊的領導,兩位大姐一位大哥,後來都成了行業里的人物。當年的小運營、小文案也都發展的不錯。

有次比較大的活動競標結束,甲方請大家吃飯,大家認識的就坐了一桌,老闆那個公司的代表也做這桌(老闆沒參加),有位和事佬說起這個事,就說:「大家都是出來工作的,你們三個當年帶著客戶出走做的就不地道,就不要總是這麼強勢了。」

當時也是大家都喝了酒,高潮就來了,當場展開吐槽大會,熱鬧的不行了。我當時懷孕了(我不是去競標的,我是看菜單有燕窩,特意去蹭飯的),沒有喝酒,覺得大家吐槽說的大家都失控了,說完了,老闆公司的代表都表示要辭職了。

很多人關心老闆現狀,公司幾年前就破產了,老闆情況不知道。老闆兒子有輛好車,開著好車去其他廣告公司上班了。大家說到老闆兒子的時候都會說:「他還開著他爸黑我們獎金買的那車呢!」

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