職場老油條，給剛入職場的年輕人的三個忠告！

　　現在社會競爭越來越激烈，職場越來越難混。很多剛入職場的年輕人，有自己獨特的做事方式，有自己獨特的思維模式，在職場，一言不合就辭職，認為此處不留爺，自有留爺處。殊不知，這種頻繁的跳槽，對自己的職業生涯規劃是非常不利的。

　　筆者曾經結識一位職場老油條，混得風生水起。我曾問他針對現在剛入職場的年輕人，有哪些忠告?他說了三點，我認為很有用，就分享給大家。

　　一、單位不是家，不要太隨意。雖然很多公司的口號是要求員工把公司當家來愛護，又有幾個公司老闆真正的把員工當作家人來對待呢。年輕人剛入職場，千萬不要在公司過於隨意，有時候夏天穿著大褲衩，穿著拖鞋就去上班了，自己感覺涼快了，舒服了。殊不知，給領導和同事留下了不好的印象，無形中給自己減了分。

　　二、說話注意分寸和言辭。年輕有自己的獨特的性格和個性可以理解，在職場，有時候認為大家都是同事，還喜歡沒大沒小的開玩笑。對於那些年齡大的職場老人，他們的思想還是比較傳統的，或許接受不了這種時尚的溝通方式，聊天方式。如果剛入職場的年輕人，不注意這些細節，不小心就把人得罪了，要是得罪小人的話，說不定背後還會被穿小鞋。

　　三、為人低調，不要過於張揚。年輕人有時候到了職場，喜歡錶現自己。有時候領導安排一個工作，別人沒做好，自己做的比較突出，比較好，就容易驕傲自大。逢人便說自己多麼厲害，殊不知這種話說多了，無形中就把同事給得罪了，尤其是那些因為工作沒幹好被領導批評的同事，他們認為你說這些話就是在諷刺挖苦影射他們的無能，自然憎恨你，背後給你下絆子。

　　總之，職場上，需要注意的地方有很多。有些事只有自己親身經歷，才會有深刻的體會。別人說的始終只是建議，說不定左耳進右耳出。只有自己親身體驗過的，碰過壁的，自身悟到的，才是真正屬於自己的東西。大家認為呢?(編輯：廣東華臣天拓集團 來源：網路)