面試中被問職業規劃，一般要怎麼回答才能加分？

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我發現我最近蠻常給人做職業生涯規劃方面的回答的，以前的老同事也會找我問各種離職、面試、跳槽、談薪、內調等方面的問題，今天又有個老朋友來問我如標題的問題，我覺得我有必要系統性地梳理一下這個問題的回答邏輯，如下：

1.近1－2年想學習的東西，包括自己的短板的彌補，長板的優勢保持，要具體講。舉個例子，短板的彌補方面，要具體到說「自己在量化分析方面較薄弱，要系統地學習統計、數值模擬等專業知識，以更好地從事投資分析，讓自己通盤掌握基本分析、技術分析、量化分析三種主流證券分析方法。我想在這個過程中也會是我個人價值迅速增值的一個過程。」

2.2－4年內希望能成為一個專業人士或綜合管理能力較強的人士。可以這麼說：「我已有過7年多的工作經驗，我希望再通過在專業知識領域成為一個熟手，可以很好地指導新人、生手開展工作，並指導他們成長，通過培養人來推動業績的增長。」

3.更長遠地來看，我希望成為一個專家或者能在戰略層面上影響我所在組織的營運工作。這個因為比較長遠，也比較虛，一般就簡單說一下就行。

有2個有點忌諱的：不具體提工資收入（比如說要在三年內達到年入80萬，不妨像我上面舉的例子那麼隱晦地說「這個過程中也會是我個人價值迅速增值的一個過程」），不具體提崗位職務（比如說要在五年內做到副總，可以像我上面舉例那麼委婉地說「能在戰略層面上影響我所在組織的營運工作」或者說是「指導新人、生手」）。

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