鯨吞式法:做老闆，就要有魄力，對下屬要狠

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熟話說，慈不掌兵，做老闆就不能太善良，不是說善良不好，而是因為善良者往往軟弱，軟弱則可欺，這就無法撐起場面，無法在商場打開局面，硬起心腸，拉下臉面、出手要狠，這樣的老闆，才能撐起一個公司的天地。

職場鯨吞式法

很多時候不能心慈手軟，尤其是在職場和商場上，一時的心軟，反而會置自己於不利境地，在許多人眼裡，老闆都是摳門，刻薄硬心腸的人，他們似乎很難和好人掛鉤，永遠扮演著壞人的角色，殊不知這正是他們能夠發財的秘訣。

經商和生活不一樣，生活是要感情，可是商場是弱肉強食的戰場，世界上只有永恆的利益，沒有永恆的朋友，這句話說起來冷酷，但是在大多時候，它卻是真理，既公正又堅決，又不給人留下口實，也不給人留下幻想，不管是誰必須服從，這就是老闆的英雄本色。

職場鯨吞式法

老闆必須對員工狠一點，對大家嚴明紀律，嚴格要求，嚴肅檢查，對犯錯，不達標的人絕不心慈手軟，才能有效驅動人們做事，達到既定目標。過於強調獎勵而忽略了懲罰，過於強調人性化管理，而不重視制度建設，必然讓公司寸步難行。

商業競爭，殘酷異常，不用自己的優勢壓倒對方，你就很難在市場佔據優勢，因此，老闆一定要狠下心，敢於競爭，毫不手軟，為自己，佔領更廣闊的市場。要知道老闆要善於當惡人，才能在大惡之後達到大善，吸引更多追隨者，心慈面軟的人當不了老闆，撐不起場面，也發不了大財，只能永遠做窮人，作為商人，必須像狼一樣兇狠，殘忍，把競爭對手當作勢不兩立的敵人，時刻想著把對方消滅，把對方吞併，如果一味的心慈手軟，那麼必定會延誤大好時機，致使對手羽翼豐滿，構成自己前進路上的強大威脅。

職場鯨吞式法

所以想當老闆有時候該翻臉就翻臉，不要一位懷有仁慈之心，因為不是任何時候都要用感情來生存，有時候還是要果斷的拒絕和冷漠，做老闆就不能太善良，別因為不好意思喪失了掌控局面的機會，讓自己在婦人之仁中敗下陣來。