德法興政助力中科晶上完成「新員工職業素養與規劃」培訓

來自專欄玩轉職場生活

近日，北京德法興政為北京中科晶上科技股份有限公司提供的《新員工職業素養與規劃》課程培訓圓滿完成，來自中科晶上的新員工團隊參加了此次定製化課程培訓，並順利完成了職業規劃、職業精神與角色轉換、職業行為習慣自的我管理等多方面的員工職業素養修鍊。

北京中科晶上科技股份有限公司是中科院計算所繼聯想、曙光、龍芯等產業化公司後重點孵化的高科技技術企業，目前，中科晶上已經形成了以晶上科技為核心技術源頭，晶上智造、晶上終端、晶上數據、晶上 ，，，媒體為產業方向的集團化發展體系。

北京中科晶上是一家致力於實現信息產業發展的引領創造，徹底解決制約我國信息移動通信網路產業發展的核心器件與軟體的對外依賴的科技型企業，目前已成為我國信息產業的行業引領者。

本次新員工職業素養與規劃培訓，是北京德法興政著眼於中科晶上對新員工內外兼修的培訓需求，從企業未來發展和文化定位出發，量身設計的專業化學習內容，課程主題包含了《職業規劃、職業精神與角色轉換》和《職業行為習慣的自我管理》兩大模塊，旨在幫助企業新員工系統的實現從內在心態轉換到自我管理的全方位打磨。

北京德法興政此次為中科晶上選派的培訓師是人力資源方面的資深培訓專家韓冬老師，他是一位在人力資源和通用管理方面深耕多年的實戰派教練，課程內容也具有很強的針對性和實操性，整個培訓過程中特彆強調學員的現場參與和互動。

授課過程中，培訓師將課程講解與案例分析、角色扮演、互動提問、分組討論等緊密結合，讓學員們邊學邊練邊體會，實現了內在角色轉換、職業思維訓練與外在商務禮儀、儀錶的融會貫通，贏得了參訓人員的一致認可和好評。

通過本次學習，中科晶上的各位學員在商務禮儀、溝通技巧、角色轉換和職業化意識、素質、思維訓練方面均有非凡的收穫。在《職業規劃、職業精神與角色轉換》模塊中，學員們收穫了以下三個方面的知識和技能。

1、如何儘快融入團隊?

內容包括弄清楚你的工作目標、管理者的資源規劃、求助是參與群體奮鬥的最好形式、華為的「溝通三原則」等。

2、一個優秀員工的職業規劃

內容包括對自己的性格做好 「SWOT」分析、做好了決定對於確定性的事情、客觀設置自己的目標、問清楚自己相信什麼等。

3、職業化意識、素質、職業人的思維訓練

內容包括職業化8大意識、職業化4個基本素質等。

在《職業行為習慣的自我管理》模塊中，學員們收穫了以下六個方面的知識與感悟。

1、 打造知識創造與行為，主要包括一二一訓練營、華為根因分析借鑒、設計過的工作效率、目標分解與心態管理。

2、職場溝通，主要包括在新員工期間如何提升主動性，要學會作總結，端正工作狀態等。

3、里程碑項目流式時間管理，主要包括什麼是里程碑、里程碑存在的意義、時間管理、工作排列優先順序和重新安排的SWOT邏輯等。

4、情緒與壓力管理，主要包括情緒管理與壓力管理兩方面。

5、職業儀錶——商務禮儀、儀錶，主要包括儀容儀錶、電話禮儀、會議禮儀、乘電梯禮儀、肢體語言等。

在「從職業規划到角色轉換，從職業行為習慣管理到職業禮儀」的遞進式培訓過程中，中科晶上的新員工團隊及各位管理人員均能夠全身心投入學習，並將以往在工作中所沉澱下來的體驗、感受和經驗積極的融入培訓過程中，與培訓講師的精彩講解相呼應，並很好的實現了有機互動、主動思考、大膽提問和認真訓練，有效的實現了對新員工職業素養的提升和職業規劃、職業化意識、素質、職業人的思維訓練與技能的全方位理解和掌握。

通過此次新員工職業素養與規劃的訓練，中科晶上的全體參訓人員實現了一次由內而外的專業素質洗禮，相信在未來發展中，中科晶上將以更加自信的姿態和更加強大的實力站在未來計算與通信技術融合的IT3.0時代產業價值鏈高端的技術前沿，全力瞄準全球信息通信領域戰略新興產業發展，成為以技術立身、能控制電子信息通信網路產業系統生態鏈的高技術公司，實現以電子信息通信網路領域國家產業發展最可靠的依賴為核心的奮鬥目標。