中年危機來了，怎麼辦？

來自專欄職場蛙12 人贊了文章

上周我生日，今天來個全景式的敘述方式，突破現有文學體裁。

直到我最近才發現，原來38歲的生日陽曆和陰曆都跟出生那一年一樣。實際上每十九年一個輪迴，陰曆有閏年，所以每個陰曆年會比陽曆年短十來天。因此，19歲、38歲、57歲、76歲，大多數人都會碰到這個重疊的點。

都說本命年不好，我這都過了本命年了，選了5個Offer換了家單位，年薪還降了十萬過來的，就為了個清閑二字。

這是我親身職場實踐的總結：所有中國領導，都是「只准自己放火不許手下點燈」，無論男女。所以，我喜歡歐美外國人上司。我前一次換工作，終於直屬領導變成了國外的領導，每年來中國一兩次。

沒成想，新單位待了三年不到，說不久要搬到越南去。

沒想到越南來得這麼快，這篇《工資太高也「不好」？》中我描述過，2011年時還只是說搬到西部，搬到重慶和成都去，這麼快越南就來了，我看下一步可能就是緬甸、古巴、朝鮮、委內瑞拉，哪裡人工便宜資本就去哪裡。很明顯，真正工資最低最窮的，並不在非洲。

不過，現在即使給你個十幾萬補貼又怎樣，N+2或者2N又如何，不也照常要失業？

我貌似不好意思跟別人說自己中年要失業，還一邊安慰別人。這感覺，就好比，你入社會這麼多年來，你每次缺錢時，都有同學、親友、發小來問你借錢。這就是真實人生。

當然，雖說我提前多年做好了布局，多買房，多發展副業，但還是有不少安全感的缺乏，至少我外企十六年，一直看到自己的領導和同事們被開。不過，都說外企會裁員，我看還有更厲害的，私企、民企、上市公司的，比外企還差，有些逼你走，連賠償金都沒有。

還有某些大銀行給你轉崗，原來月薪1萬現在只有2千，你干不幹？之前還是北上廣畢業的碩士高材生，以為回老家銀行「很穩定」，此時就更加無語了，比外企裁員要難過多了。我們畢竟畢業時月薪可以買倆仨平方，當下畢業的人年薪也就買一倆平方，購買力是20倍的區別。

實際上，我不是擔心自己下份工作，而是怕失業的同事請我介紹工作。

煩人，不多想，我直接請假一周，回老家。畢業以來，都十幾年了，我還是第一次在老家過生日，蠻好！

我整理了下過往的經歷，收拾過去的一些照片，發現小時候的照片還在，25歲後的照片也在，可惜18-24歲的照片斷檔了。這期間的照片都在同學錄上，當時流行這東西（Chinaren），不過它倒閉了，我們的照片就沒了。

記得26歲時，我發現上海這邊的同事喜歡吃大閘蟹。啥大閘蟹的，就我們老家的螃蟹，我們叫螃海，才10塊錢一隻，上海賣到50塊。

二十六七歲時還是很青澀的，有時周末也打打麻將。上海同事家很多都還沒拆遷，周末也時常聚會，網上別說微信了，連QQ群都沒有，只有QQ的BBS。

28歲時，有客戶邀請我去農村河邊的飯店吃飯，我就個癟三，後來才知道這叫農家樂。

29歲也本科畢業6年了，終於跳槽後月薪接近2萬了，這次我工作了7年未動。

外企還是比較人性化的。31歲時天涯論壇上有幾個編輯聯繫我出書，介紹跳槽經驗。沒理他們，但我湊了15天長假，跟仨好友去成都療養了半個月。這仨好友都在上海工作了十年以上，都尤其喜歡成都。我第一次去了峨眉山的半山腰，也第一次知道寬窄之間還有一個巷子。

32歲出差之際，跑寧波溪口老蔣老家去看了下，原來他是尼姑還俗後生的娃。

33歲首，同事創業的工廠開年會，邀請我去蘇州做嘉賓，就是個評委給員工的節目挨個打分，帶了家屬。女兒還處在嬰兒肥的歲數，這就父愛滿滿，中年人已然成型。

34歲的冬天，出差深圳，第一天召集，第二天來了20多位群友，小聚了下。我反覆叮囑他們買房，趕緊買。結果此後就三四個下手了，深圳房價隨後一年，翻番。

回來後，寫了三年的第一本職場小說《逆襲時代》即將出版，出版社問我要照片，我就隨手發了這張深圳照片。出版後，發現出版社幫我將後面的「禁止吸煙」去掉了。手機是三星的4S還是S4的？差不多是個新款。

記得在泰國某歌劇院門口不遠處拍的，回國後一天，這曼谷有個恐怖襲擊大爆炸，中國遊客死傷不少，多人發來詢問信息。這是2015年夏天。

後面差不多了，一轉眼中年人了，收到生日祝福不少，微信朋友圈600多點贊和評論。

回顧過去，再展望未來，然後回到現實。

你說，這中年危機來了，怎麼辦？

涼拌。你都中年人了，時代給你剛畢業時候的高工資，你那時候的購買力是杠杠的，一月工資加加班買倆仨平方，工資能買車買房能成家立業。現在偶爾一次失業，也是正常，算是當初高工資時代的附屬品，你工作十五年都有了，中年不失業難道還少年失業、兒童失業？

你失業後，一年不工作都沒問題，餘量充足，頂多是降低姿態去做個月薪減半的老張老王老施。人家年輕人的工資購買力那麼弱，他們才經不起失業，失業就交不起房租、沒飯吃，你中年一時被迫降薪換工作，算什麼中年危機呢。

此外，我本人30歲才預見到了未來的失業危機，這才不斷鍛煉求職技能，當下實際上我不再擔心失業了；同時，30歲我開始布局和開拓副業，這都八年下來了，抗戰也得有個結果，我也不再擔心失業了。這才有了一個「23歲進入職場到45歲財務自由」的指導性全集《中國職場寶典》，之前發表過，具體你也可以回到往期文章或者點擊文末鏈接查看。

不講個例，回到通例，那些一不會跳槽二沒副業的中年人失業了，怎麼辦呢？你別老說啥涼拌！

說實話，跳槽和副業，這倆技能都不是一日之功，當務之急是先看下如上這份《中國職場寶典》中的求職技能，先去找個穩定的工作，工資不高也行，行業和崗位不同亦可，然後再一點一點開發副業，這是務實的。

但是，你要一個大勢已定的中年人突然像剛畢業的年輕人一樣，經過我指點一兩次就能改變人生，那也是不現實的，沒人能力挽狂瀾。

年輕人的可塑性更高，中年人上有老下有小的，思維定勢已經形成，出來都不拍照，失去了銳意進取和秀的動力，這種情況下，中年人最好循序漸進去改變思維和行動方式了，打破對行業、崗位的傳統認知，這樣事業才能逐漸好轉，不可一蹴而就。

當然，也有老工程師看了文章並諮詢我後，收入翻番的，那也是淡化行業、崗位概念，並側重企業選擇的結果。

打臉多年，是為了以後不重蹈覆轍，為了老年不打臉。

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