當年，《這裡有情況》告訴我們的道理

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1、裝逼在關鍵時刻是沒有用的，尤其在找工作上，過多的粉飾並不明智

2、很多時候我們花費大量教育成本，削減腦袋，最終免不得跟從並討好一個傻逼，這就是打工。

3、面對可以決定你去留的人，與其表現你多麼牛逼，不如投其所好地媚俗。

4、領導的特點在於，希望下屬能力高超，但手腕不高明，尤其格調品味不能比自己高雅

5、性比例失調是客觀事實，但性資源失衡並不能賴性別比例。因為雖然男少女多，可仍然存在過剩資源過多佔據稀有資源的現象。

6、理論上說，領導和下屬是工作關係，但是領導覺得一個下屬好，並予以重用，不一定是工作方面的原因。

7、女性生來有很多弱勢，但很多女性能將之轉化為優勢，有些則不能。能與不能的區別在於——長相。

8、在非機械化生產領域，因缺乏量化標準，老闆的主觀意圖在執行上很難把控，尤其是遇到一個詞不達意，雲山霧罩的老闆。

9、有時候老闆批評一個下屬並不是為了查出工作失誤的原因，主要是為了找回存在感。

10、你很難探知一個表面調皮、稚嫩、活潑、半推半就的女孩背後有著如何成熟老道的面孔。尤其是漂亮的女孩。