一個人沒有前途的三個跡象

9 人贊了文章

1

人到中年，最怕參加聚會。不僅被同齡人拋棄，關鍵還被年輕人嫌棄。

很多同事開玩笑，如果能倒退十年，真想抽自己一頓：當時怎麼那麼不爭氣。年輕的時候總覺得，人生嘛，開心最重要，及時行樂，不問未來。直到有一天，未來沒經過你同意，直接就來了，你才發現，自己不知不覺已經被甩出十萬八千里。

說實話，年輕的時候，不會有人相信前途未卜這四個字。可一轉眼，就到了沒有前途的年紀。所以，不少人開始焦慮，怎麼能讓自己在職場保有一席之地。

這個問題，我仔細想過，一個人有沒有前途，其實是有跡可循的。

2

先說一個故事。

我有個大學同學，家境不錯，人也很聰明，唯獨有個毛病：喜歡跟風，什麼火做什麼。前幾年，看別人開餐館發財了，借了點錢，開起了餐館。結果沒有經驗，加上競爭激烈，一度入不敷出，無奈選擇關門。後來，看別人玩抖音，他又砸錢開始做抖音，大半年沒有任何起色，本來是想開發個副業，誰知道主業賺的那點錢都賠光了。

可反過來，他自己想出來很多不錯的創業想法，只要別人diss兩句，他就會果斷放棄。可他那些所謂不靠譜的想法，後來證明很多人都成功了。

這樣的人，生活里比比皆是，既不知道自己想幹什麼，又不知道自己能幹什麼。總看見別人發財，看不見別人真正致富的理由。其實說到底，就是沒主見。可主見這種東西，看起來微不足道，擁有卻特別重要。

放眼新聞，那些讓你可望而不可即的富豪，有不少當初都是靠著一些不靠譜的想法發家的。

從喬布斯到馬雲，從扎克伯格到雷軍，多少成功的先例告訴我們，那些有主見又有魄力的的人到底有多厲害。

就像喬布斯說的，你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢地去追隨自己的心靈和直覺。

一個人沒有前途的第一個跡象，就是沒有主見，很多人不知道自己想要什麼，能要什麼。說到底，就是三個字：拎不清。

有主見，未必意味著成功。但人云亦云，八成會失敗。放眼身邊那些優秀的人，沒有一個不提到一句話：選擇比努力重要。可對於很多人來說，何謂選擇都不知道。從小到大，我們都沒學會為自己做選擇，可是一個人有沒有主見，過的是完全不一樣的人生。

3

還有一種人，也是沒有前途的典型，就是看起來很忙碌，卻不知道在幹嘛。這種人被稱為低質量的勤奮者，奮鬥半生，不過是假裝努力。

我們公司今年業績不好，分期分批勸退老員工。有兩種人，是高位人群。第一種是擅長挖坑的。有些人，工作一天乾的活，別人得至少兩天才能把坑填上。第二種是辦事慢的，本來一天可以辦完的事情，非得給你拖上3天，你找他理論時，他還給你找出一堆的理由。

更可怕的是，這樣的人還總會跟你說，自己其實特別努力。可說實話，努力沒用，你得高效。現在的人都不講數量，也不談質量，大家喜歡說性價比。所謂性價比，其實就是效率。

而工作效率底下的人，往往只關注任務本身，而忽視結果。說白了就是事情我做完了，好不好我不管。這種人，就是行走的毒藥。

一個人沒有前途的第二個跡象，就是效率低下。因為隨著時間的推移，那些工作效率低的人，越來越被邊緣化，接收到的資源越來越少。年紀越大，體力越差，所以，人生後半程拼的就是性價比。

如果40歲前加班熬夜叫努力，那麼40歲後再拚命，那就不得不說，前途堪憂。

4

在職場，有一種態度特別可怕：能躲就躲，不能躲湊合。逃避責任，拒絕困難，整天守在自己這一畝三分地。其實挺蠢的。

我們公司不久前剛提拔了一個小同志，來我們這兒才滿一年，這一升職不要緊，引發了無數元老的羨慕嫉妒恨。他剛到公司那會，他們把一些自己不願意做的事都扔給他：做PPT太麻煩，文字排版工作太low，市場調研工作太辛苦，外文翻譯太難，全都扔給他。我本來以為他堅持不了多久，沒想到他不僅毫無怨言地全部接受，沒過多久就熟練掌握了公司的整套流程，順便還把英語學得賊溜。

後來，這次競選主管，本來另一個大熱門也很有優勢，來公司三年多，一直在市場部工作，往來業務也很熟悉，最終卻沒被選上，一問原因，只了解自己部門的事兒。

在職場，越往上走，你越會發現，目光狹隘是最大的短板。

人們經常說，雞蛋不要放在一個籃子里，這句話放在職場，就是你懂得東西越多，就越安全。並不是說，有自己的專長不好，而是有時候，你的專長也有沒用的風險。所以，懂得更多，接觸更多，意味著你將來能有更多的機會和選擇，更何況，很多時候，一個人的眼界和格局就是需要通過學習來擴大和提升。

所以，一個人沒有前途的第三個跡象，就是停止成長。人在職場，就像逆水行舟，你不往前走，也有被淘汰的危險。保持學習的能力，才能讓自己立於不敗之地。有句話特別扎心，你多學一樣本事，就少說一句求人的話。

今天這個時代，每個人都知道混日子的慘，雖然努力不一定前途無量，但有幾件事，還是越早明白越好，比如你想要一個光明的前途，就必須知道自己想要什麼，還得有步驟有階段地努力，不斷地精進、復盤。

本文作者系獵聘網簽約作者Jenny喬。

推薦閱讀：