工作轉正的談話紀要

來自專欄從研究生到民航人4 人贊了文章

記入職以來的一些想法

本次談話主要說到了兩點，第一是積極性，第二是做事細緻入微。

先從為什麼會說到這兩點的起源開始。

說到積極性，一定是我不夠積極才會這麼說，這是基礎，根據反饋，我覺得做事沒有達到標準，具體事情應該是做溫升實驗中沒有按照要求去完成，以及實驗後的處理報告不夠準確，應該是從這一點的帶來的負面評價。

說到細緻，我覺得肯定犯過低級錯誤，此外我記得最重要的一點是別人考慮到的地方你沒有考慮到，這是非常危險的。所以啊，與領導打交道沒有小事，所以做好的小事情都是為了對方給你機會做鋪墊。

兄弟記住，沒有什麼評價比「還行」，「還不錯」更傷害人的，但凡聽到這幾句話，你可以自行翻譯為沒有達到標準。我覺得我已經對自己越來越放縱了，這是絕對不行的，該健身，健身，該工作，工作，我必須要儘快平衡工作，生活，感情，這是人生的必修之路。

根據談話中，關於積極性的一些零散結論。

仔細想想，不得不說，目前工作是不夠積極的，只是做到了別人要求的事情，有的時候甚至還達不到別人的要求。那麼怎麼樣算是積極呢？我的理解是超過別人的心理預期，不僅是在規定的時限之前完成，還要考慮到沒有考慮到的地方，我想這個方面就是不夠細緻的原因。

其實在整個團隊裡面，所謂的積極性，最大的益處就是證明自己的能力，任何機會都是自己爭取來的，要不停的從小事情證明自己的能力，一步一步讓別人相信你，支持你，兄弟辦事用心穩當，一定要成為你的名片。

在做事前之前，我要學會去分析做這件事情的目的，從目的出發，提醒自己幾件事情：這是什麼事情，這是這件事情的目標是什麼，它的要求是什麼，這件事情要達到什麼樣子的效果或者結論。

然後提前完成做成這件事情需要的思維導圖，這是完善邏輯鏈最關鍵的一步，目前我做事前最差的就是這一步，這是我必須要刻意去培養的習慣，非常重要，我相信這也是為自己未來進行的最大的一種習慣投資！

在做事的過程中，如何體現積極性呢？

首先一點，凡事一定是以結果為導向，一定不要沉浸在自己很努力的意淫裡面，大家都很努力，沒有結果的努力其實值得被尊重，但是不能被認可。這裡也需要學會如何去控制自己的情緒和懶惰，人的本質是懶惰和愚蠢的，懂得如何去約束自己，掌控自己才是最關鍵的，我相信自律才能帶來最大的自由。

然後是，一定要學會向領導反饋，不管是問題還是進度，這也能夠培養自己與領導打交道的能力，切忌切忌別跟個傻逼一樣躲著領導，一定要想方設法的在領導面前刷臉，可能會暴露缺點，但是我覺得提升自己的第一步，一定是發現問題，而不是把頭埋在土，告訴自己我很優秀，這種意淫式的感動中國實在是虛偽和懦弱。

在做事的過程中，我們一定會遇到各種各樣的麻煩和問題，我必須相信辦法總比困難多，我一定能找到一種方法去解決問題，這才是做事靠譜和穩當的內功，哪有什麼事情是順風順水的哦，所有的順其實都是靠一步一步做好準備得到的結果。當遇到一個我們自己無法解決的問題的時候，我要學會去動用身邊的資源，這就涉及到社交的問題，我暫時先掛起來（標誌一個未完成的break），我相信，做好一件事情就要無所不用其極，一定要出色的完成，一定不能降低標準來餵飽自己的懶惰和愚蠢，望慎之！

做完事情以後，一定要好好利用自己的日誌進行復盤，這一點非常非常的重要，我知道我以前沒有這個習慣，但是這也是對未來的一個好的投資，這才叫有始有終，得到結果從來都不是最終，完成復盤才是真正的終結一件事情。

其實這不就是磨練自己的性子嗎？把工作當成是哄自己的女朋友，要有耐性要多交流多思考問題，然後才能更好的去解決問題。

此外，我需要進行第三個對自己的投資就是，但凡交給上級的報告，一定一定是自己先通讀過一次，什麼叫初稿？就是我完成了，並且通讀過了以後得到的稿子，一定一定不要犯低級錯誤，什麼錯別字啊，什麼亂抄模版啊，一定不要出現，之前就因為這個事情讓李總抓住了把柄，別亂搞啊，兄弟，領導的事情沒有小事情！