標籤:

在菲律賓工作辭職離職一般賠付金額計算

在菲律賓工作辭職離職一般賠付金額計算

賠付的產生主要來自公司前期為你的出費。基本所有的公司,護照都是需要你自己本人辦理的(理由很簡單,很多不懷好意的有免費辦護照的嫌疑)。然後後面的費用就開始都由公司出費,具體為:

1. 旅遊簽證 :市麵價格300-700rmb不等,看選擇的是什麼服務商和哪種加急辦理服務。

2.機票(500-5000rmb):機票的價格視地區和訂票時間而定,對賠付金額影響比較大的就是這個。一般位置比較遠的地區價格肯定更貴,當然近的也不一定便宜,這主要取決於:航班是直飛還是轉程(轉程費用會低些,而且中轉停留時間越長價格越便宜)、是否提前訂票(越提前訂價格越便宜,一般控制在3-6天最佳)、是否是特價票(有時候會出現特價票,價格很低)、航班是否是高峰時段(航班時間越是偏向 凌晨的越便宜)

*機票是主要影響賠付額度的因素,這個根據公司和個人具體取捨。我給定過的最貴的票4800多(因為公司要求第二天人就要過來,票務直接訂票)。最便宜的600多,求職者自己坐車去的臨近的大省廣東,凌晨飛過來~

3.臨時工簽swp:臨時工簽的辦理速度不同公司不一樣,並不是公司都會等到你的旅遊簽快要過期然後再辦工作簽的,比如東方集團的大部分公司,都是入職7天左右就開始處理工作簽(這個無可厚非,工作簽的及時辦理會讓你在這邊更加安全)工簽的價格是2500rmb,(聽過不少公司在這上面訛求職者,4000,5000的都有,真不知道他們辦的是什麼東西……)大部分公司都是辦臨時工簽,而9g不強制辦理,或者先辦臨時工簽,再辦9g。

4.9g工簽:18000rmb~ 你沒聽錯,是這個價格,所以很多公司並不選擇辦理,或者看員工自己意願,對於很多公司來說形同賣身契的存在。

5.返程票,保關:返程票(又叫借票,票只是隨便訂然後你抵達後就直接退掉的,但是中間會產生費用)市場基本統一價200元(返程票的意義就是體現你的從國內到國外的這次出行是有來有回的,這樣海關才會讓你過),保關目前已經降價,500rmb左右。保關不多說,就這個國家這麼6~

6.住宿、伙食、生活用品等費用: 這屬於雜項:大部分公司沒有這個雜項費用,但是不乏不少坑公司或者是確實有這方面要求的公司會需要你支付,這個東西就比較細算了,根據你待的時間長和公司提供的環境來判斷可以這麼說。只能說一定需要提前問好。(我還看到有坑公司,地板磨損費、電腦磨損費等都出來了,那真是強的一批~!)

7.返佣:很多求職者是通過中介方推薦過來的(這個中介除了指專門的中介公司,更多的是在菲人事,甚至其他崗位的個體。原因不細說,我的帖子當中有寫過,信息量有點大)返佣的市場價:男三女五(男3000,女5000,一般是周半月清,如果你沒有做滿一個月,中介方只能收到一半的費用,賠付也會減少一半),大部分公司都會要求職者承擔返佣費用的,和其它出費一樣,都是做滿半年才會給你清除費用。

概括

1.保關、回程票、旅遊簽是必辦的,500+200+500=1200rmb

2.臨時工簽和9g視具體公司而定,一般大部分半年內都是臨時工簽。2500rmb~

3.雜項費用和9g這個根據具體公司來的,很多公司不會產生雜項費用,9g一般可以辦理的公司也要半年左右才會給你申請,申請速度4-6個月,所以一般不用擔心賠付9g,除非時間做長了。

4.機票費用變動最大,這裡給個均值 :2000rmb

根據你待的時間長具體分類

1.如果你剛到公司不滿一周:保關+回程票+旅遊簽= 1300rmb +機票費用

2.如果你在公司待了一個月左右: 保關+回程票+旅遊簽+臨時工簽= 3800rmb+機票費用

3.坑公司或者賠付制度坑的公司得另外說,這個……無下線 ,無下線 ,作為一個小人事我只能這麼說~

9g,大部分公司都是需要求職者承擔的,如果離職會需要賠付,也因此出現了很多公司需要簽證押金。9g一般半年內公司不會辦理,或者即使去申請了也不會辦下來,辦理需要的時間很長。當然也有入職辦理9g的,(最近同事遇到一個3個月賠付了3萬7的小萌新,具體公司不細說。看了下賠付的截圖,保關+回程票+旅遊簽+工作簽+9g工簽+返佣賠付+雜項費用=37000rmb。估計以後都不想來菲律賓了)

另外噴一下部分公司:離職需要買好回程的機票並且他們會把你押送到機場才會給你護照離開。(有招過一個從離職的,我還是跑到機場把人帶回來的)

賠付的方式

各種轉賬都可以啦,都是國人,這個不用多說。

主要提一下:很多公司的賠付會優先扣除工資和押金(當然不乏什麼:坐不滿多長時間工資不計數的,押金不可以抵賠付也不可以退還的)絕大部分,都是只扣工資,然後不夠的再補。

提出離職- 等待人事or行政or主管核算賠付金額 – 賠付並開始撤回護照(大部分護照都是在集團行政中心,或者辦理工簽什麼的路上)- 賠付完成- 拿護照並收拾好行李離開

(我還要再噴下一些坑公司,故意扣壓護照或者辦事效率比小菲還低,考慮不到職員離職後在菲的尷尬處境,多等一天都是錢~很多小老闆就是這麼猖狂)


推薦閱讀:

想離職員工9大特徵 老闆一眼就能看出來
高情商離職策略:如何優雅轉身留香職場?
從「管理離職員工」到「員工離職管理」
社保6問:可以同時在3個城市交社保嗎?離職後要不要轉社保?詳解
離職日誌 (18-6-3)

TAG:離職 |