對待下屬，應該採用挫折式教育，還是鼓勵式教育？

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【問題】請問您在對待下屬的時候，是支持挫折式教育還是鼓勵式教育？ 謝謝，代朋友問。

【葉教練】花兒成長需要陽光也需要水，鼓勵和挫折也是下屬成長的必需品，都要。有鼓勵，有正向反饋，他會有自信，敢決策，敢行動，敢擔當。有挫折，他會踏實，會謀定後動，會沉潛內修後一鳴驚人。當然也有挫折之後起不來的下屬，他不在你這受挫折，也會在別處受挫折。 還有就是比例問題。一般而言，對中層以下，呵護為主，盡量少挫折，因為承受不住。對中層，你有一定的期望，他也嚴於律己，那必然會鼓勵和挫折各佔一定比例。至於高層，一流人才根本不需要無用的自尊心，所謂挫折在他眼裡不值一提。總體而言，對下屬要多鼓勵，多激發，讓他充分發揮自己的長處，並建立自信心。