職場上，千萬不要做那個容易被淘汰的人！

來自專欄教育訪談

我們經常會說職場如戰場，一場場沒有硝煙的戰爭在職業人中間不斷的發生，有人屢戰屢敗，有人越挫越勇，也有人一笑到底。在職場上，有四種人，最容易戰敗，最容易被淘汰，看看這四種人有你嗎？

1、愛抱怨的人

有一種人心態非常消極，嘴巴愛說，經常抱怨，而且抱怨的不分場合、不分對象，要知道，職場上很難有真正的朋友，一切都是利益關係，你把同事當朋友，但是同事未必真心待你，你無意之中的抱怨話語，就可能會成為葬送你前程的匕首。

不僅是自己不能對著同事抱怨，當同事對著你抱怨的時候，最好不要搭話，可以轉移話題聊別的，說者無意，聽者有心，一句無意的話傳出去，就變了味道。

職場上產生負面情緒很正常，許多願意選擇同事抱怨是因為有共同語言，容易產生共鳴，但是建議還是留個心眼的好，如果真的想發泄負面情緒，還是找朋友、找戀人、找親人，遠離同事吧！

2、愛偷懶的人

有一種人，自認聰明，覺得在公司、在單位，干多干少都一樣，尤其對那些埋頭苦幹的嗤之以鼻，所以，專門愛偷懶，或者愛乾麵子活。當然，領導在時，干點面子活也無可厚非，但是這不能成為常態，畢竟周圍的同事都不是傻子，始終如一且認真幹活，才能在職場上長久的發展下去。千萬不要貪圖一時便宜，其實毀的最終只能是自己，這樣的人不會有大的發展。

3、品德敗壞的人

人品決定一個人的運氣，如果人品差，在職場上即便一時風生水起，但絕對不會長遠，反之，人品正的人，即便一時失意，但終究會出頭的。

最近，我愛我家的副總裁胡某被離職一事沸沸揚揚，只因胡某說了實話，揭出了目前租房市場價格持續上漲的原因，胡某在我愛我家工作18年，如今卻被無情拋棄，可只能說外面的天地更廣闊，目前胡某已經接到近1000家創業邀請，至少5個上市公司的老總親自致電邀請他加入，所以，品德高尚的人運氣不會太差。

4、情商低的人

一個人的智商，可以決定你站多高，但是一個人的情商絕對決定你可以走多遠。智商體現出你的能力，情商能幫助你處理好人際關係。不要覺得只要自己能力出眾，人際關係就不重要。人際關係絕對影響你的前途，而且還會影響你的職場幸福感，試想一下，如果你與周圍的同事相處的不愉快，每天工作必定不會很開心，而且與同事配合起來也不會非常的順暢。

其實職場上能夠混的風生水起，絕對不僅僅是能力的問題，還有很多細節需要注意，你是那個愛抱怨、愛偷懶、沒品或者情商低的人嗎？

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