寫在31歲

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其實我是有些失望的。

如果說感覺失望是因為什麼，那麼無疑最大的影響來自工作了，不是說我玻璃心，也不是因為我對工作和生活分不開之類，而是我對努力的定義。

回想起這些經歷能夠給我帶來什麼：給我帶來了特定領域的工作經驗，然後就是一個標籤，而憑藉這個標籤，我也僅僅是多了些面試機會而已。

說到工作，11年的時候，應差陽錯收到了華為的錄取通知書，當時其實很納悶的，一起去的幾個同事是順帶叫我過去充數的，同去的幾個同事就剛好錄取了我，後來仔細想想原因，不是因為自己多優秀之類，硬是往上面靠的話，那麼就是我的學校是985。只要你工作2年沒混日子，學校還不錯，而且問起來腦子也不笨。基本上八九不離十了，就是你。說起來華為招聘流傳的一個標準，當然大家也別太當真：985/211，通信專業，來自農村。這樣的好處是證明你這個人踏實肯干，而且腦子也不笨，總之我們需要的不是創造性，而是良好的工作表現和執行力，這樣彷彿就是一座移動的大山，所謂撼山易，撼岳家軍難。最後這些體現在華為的軍事化和執行力上。正是這樣的奮鬥，才造就了一個傳奇。

至於開始來華為之前，激動的不行，心裡一直默念著「華為，華為」，終於可以進一個殿堂級技術企業了，過去之後各種培訓，也見識了公司強大的研發能力，由於我本來做的是硬體，而又對驅動很感興趣，於是就開始做驅動相關的工作，前面各種折騰不說，一折騰就4年，由於我一直做的是intel的cpu，所有對intel的產品很熟悉，當然這期間我大概寫了180多篇博客，總結和案例還不在其內。一直以來都沒想過出去，直到第5年，部門是平台部門，所以大多時候都是求著產品給口飯吃，產品吃肉我們喝湯，如果產品有的時候合併或者調整，輪到我的時候就是一個項目換了4波硬體人員，一個平台換了2代cpu做了2年。這樣下去也沒什麼成果，而且我試圖有發展業務的想法，因為和其它部門合作做項目，他們可以給我們人力，這樣做intel這塊業務的團隊就可以擴大，結果被領導以沒有多餘人力為由拒絕了。最讓我失望就是hr推出的34+政策，不是因為我快34了，而是對努力的定義，你嘗試或者試圖努力去改變現狀，而得到的都是無理由的結果。這些如果無力改變，就嘗試轉崗。

當然，去之前做了幾道面試題，看起來還是那麼回事，因為連面試題都不出的部門一定不是什麼好部門，這個團隊總共9個人，5個博士，然後每個博士對應一個工程師，還有以色列的研究所，我想著這總不會坑我，即使過去發展不怎麼樣，至少跟著博士可以學點東西，再加上可以去以色列的研究所出差，過去見識下國外的環境也好開闊下視野。當然理想很豐滿，現實很骨幹，過去之後團隊中的分裂大到令人髮指，因為博士項目例會都不叫我們參與，當然各種項目立項，背景等都沒機會了解，領導也一直是和博士交流，從來沒找過我。倒不是覺得工作安排的怎樣，既然是一個項目組，為什麼項目例會都不讓參加，我感覺這是對我的不尊重。做的這塊業務也是為老業務尋找新方向，所以都是研究性質，糾結了一段時候，想著還是出去吧。這樣我就磕磕絆絆開始準備了，這塊業務就是博士安排什麼活完成什麼就行了。總算清閑，由於要用到python做分析，一個月的時間把華為的python OJ刷完了，後面又花了三個月用python刷leetcode刷了200多道，出去找工作也是一波三折，基本深圳的大部分公司都過面過了。後面誤打誤撞來了某寶。下面說些有趣的事情。

其中給我印象最深的就是很多公司看人的標準，越強大的公司，對人越寬容，越不強大的公司，對人越苛刻。下面僅代表個人觀點。

理解這些的前提是我一直做嵌入式開發，後面才開始轉數據相關的工作，所以一般的公司都會對我的經驗都不是很感興趣。（為什麼要轉大數據，因為反正是打算換工作，幹嘛不換一個更加又前途的行業呢？）

某安，過去2次，在高大上的市區第一高樓，看起來挺高大上的，過去之後說領導不在，然後安排了另外一個人，臨時問了幾句，然後問了些名詞，十幾分鐘就結束了，給我的感覺就是隨便應付下，這麼短的時間我也不知道他們評判的標準是啥？

第2次，是突然接到上海來的電話，然後讓我過去，當時已經準備去某寶了，這人一聽說我要去某寶，頓時就覺得這人既然某寶都要了，我們當然要啊，然後讓我去面試，期間還出了個智力題。本來我是很不情願過去的，想著能在深圳，就過去看看吧，結果在樓下等了30分鐘，說領導正忙，門都沒讓進。後來我就直接走了。

至此給我的印象就是他們需要聰明，學歷高的精英人群（一起某寶入職2個中科院的博士從他們那過來的），然後就是很官僚。

鵝廠， 基於上面的假設，去了大概3次，都是每次先做題，但是編程題都是扣細節，也沒有什麼有難度考演算法的題，都是些指針的指針之類的題，總之有點應試教育，工作中大部分用不到。然後就是技術面，後面種種原因不表。給人的感覺就是鵝廠越大的領導越傲慢。

某疆，先在知乎上看了評論，就不想去了，果不其然心理測評真是傳說中的變態，本來測評沒過我還有點耿耿於懷，結果後面又讓我過去，過去也是做題，2個面試官面，其中年輕點的有點激動，比較有侵略性。後面想著如果做嵌入式我在華為就已經是最頂級的cpu了，沒必要再去做相對沒那麼複雜的cpu，意願也不是很強烈，然後地鐵上就收到婉拒簡訊，這點我倒是很佩服。

某豐，因為我面的機器學習崗，由於是獵頭投的，所以我到公司門口的時候，hr根本不知道有我這個面試，反正就是溝通混亂了，導致緩過神來後，來了個女程序員面我，還是我的校友，中規中矩，問了我的經驗，然後領導過來直接告訴我不適合，問我做不做後台開發，婉拒之。電梯下樓的時候聽到說澳洲來的博士在這裡做視覺之類云云，想想還是算了。然後來某寶之後，手賤又點了下他們的機器學習崗位，之前是簡歷這關都不過，結果一來阿里也就幾個月，馬上讓我發簡歷。

某軟，太緊張，然後出了個矩陣的題，一聽到就有點怯生，因為工作中完全沒用到，我也很少做矩陣相關的操作，現在想起來確實簡單的很，所以總結原因一是英文不太好，二是基礎不太好，當然這方面平時也用不上，只能後面多練習了，總體感覺面試官很不錯。

還有一些就不記流水賬了，總之給我的感覺就是國內的企業大部分都是看標籤，外企一般認可你的簡歷就不會拿你的經歷說事。拋開這些不說給我最好體驗的是有人對我經歷的認同。

Intel，剛好有個機器學習的解決方案，因為我本身做intel的cpu，懂驅動和cpu，而且後面又學習機器學習，所以剛好需要這種類型的人才，給我這個信心的好處是，大部分的人都會問，你以前做嵌入式，為什麼現在想去做大數據，AI？「彼之砒霜，吾之蜜糖「。

前面說了那麼多，來某寶之前就做好了心理準備，因為來之前家裡不是很願意，想著干2年就回去，就是覺得大家都說互聯網好，那我去互聯網看看如何？來了杭州，沒想到就是忙碌的開始，基本每天11-12點，盲目的忙倒是其次，重要的是你忙的是為什麼，如果每天都為瑣事而忙，而且只知道催你幹活。所以根本沒有時間思考，孔子說「學而時習之，不亦悅乎，溫故而知新，可以為師矣」，如果每天都需要忙到沒時間思考，我已經過了這個階段。當然還有大家總認為晚回家就是忙，而早上早到從來不被認可。每個人都很忙，而對於技術來說沒什麼積累。直屬領導也沒有魄力去改變，所以我很是失望，雖然我也看到了強大的基礎技術能力，但是大部分人都是干著螺絲釘的活。

總之，我以前一直認為機會很重要，也深感有的時候不是個人的能力讓你脫穎而出，大部分的時候是你的境遇決定了你的機會。努力只是讓你多了一點選擇。我縱使一直想去打破這個束縛，但是感覺希望非常渺茫。

在華為離職之前看了下我的導師，結果他已經提前離開了。在內網搜了一下他的博客，裡面剛開始是問一些技術問題，比如網路基站有什麼用途？np和網路asci的區別？看起來剛進公司的前2年大家都很熱愛學習，後面就是參加讀書會，分享了《論語》讀書筆記之類，後面開始尋找更高的方法層面，再後來就是換部門，寫一些官方的文檔之類。可能他曾經尋找了，可能他曾經彷徨了，也許他獲得過，也許他失去過，最後也抵不過一些因素，選擇了離職。這些都是我的個人猜測，我看到一個努力嘗試，不斷去追求，而且不斷思考的人最後的無奈，當然這樣的人還有很多。

由於失望，現在對我來說不管什麼大公司，小公司，能夠和牛人團隊在一起的才是好公司。因為和聰明的人在一起，做事情就愉快多了。團隊優秀，也不需要考慮大公司的那一套kpi制度，只需要把事情做好就行了。基於此我想去google之類的公司，當然也想去頂級的創業公司，而這樣我面臨著2個問題，一個是英文問題，因為工作用的少，口語肯定不行了，一個是簽證問題；如果去頂級初創公司給我最深的一點就是acm選手，如果我現在去刷題，肯定也刷不過acm，而刷題本身確實可以提高你的邏輯能力，但是不代表全部，比如很多工程師都是用現成的庫或者一些組件，這些組件的學習其實也是工程能力的體現。所以擺在我面前的就是兩難，不刷演算法，就去不了頂級公司，而花大量時間刷演算法，而對業務或者對應的軟體又不熟悉。

我的愚見就是大部分公司都太看重標籤，而不看學習能力，我可以從硬體轉到linux驅動，也可以寫python腳本進行數據分析，構建分散式系統。這些都不是什麼難事，雖然前期會很困難，但是只要你能看文檔，會總結。很多時候技術問題都沒有多難，而是在於你能不能在新的環境去適應並且提高自己。

昨天搜acm，剛好看到騰訊的一個部門leader，剛好30，稅後已經70w，但是他卻很想去美國讀個博士，然後再去矽谷工作，也許是追求矽谷大公司改變世界的理想，或者是在矽谷見識了之後再回國創業。論壇里美國華人都是勸退的，比如沒有h1b之類，沒有人生自由，而且隨時擔心失去工作之後得回國。裡面也不乏很多FLAG的資深工程師，想著他第一讀5年書，第2畢業後還得再去大廠當螺絲釘，然後還涉及到文化差異。勸他理想和現實之間有差距，但是我能理解他孜孜不倦，實現自己想法的樣子，而且某些時候感覺我也和他有類似的想法。

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