你的職業生涯，就是你一生的寶藏！

從進入職場打拚開始，隨著時光的流逝，

一個人總能為自己沉澱一些東西，

可以是人脈關係，可以是工作關係，

可以是資金儲備，或者是自己對職場的感悟。

但是只有這些沉澱還不能支撐你走的更好更遠，

你還需要對其進行加工和處理，

把它轉化為讓自己在職場中發展得更好的寶貴財富。

成功的職業生涯，

總是和某方面資源的積累和沉澱密不可分，

不管是哪方面的資源，

都需要厚積薄發、持續提煉和深度整合，

才能對你發揮出最佳的作用。

並不是只有創業者才需要這麼做，

如果把職業生涯看成是一個項目的話，

那麼我們每個人都是在經營，也是在創業，

有人會比較成功，有人則會比較失敗。

既然每個人的具體情況有所區別，

那麼在個人的資源積累上自然也就會有巨大的差異性，

比如同樣在華為或者騰訊工作了3年，

那麼雖然都會在：

l 銷售經驗

l 客戶資源

l 行業人脈

l 薪酬收入

l 成功案例

這些方面有所積累，

但在這幾個方向上的積累和組合會存在不同的差異，

ü 有人的積累偏重於行業人脈關係，

ü 有人偏重於客戶資源的編織，

ü 還有人偏重於在專業領域上有所創新和領悟，

可能有人會覺得說：船到橋頭自然直，

現在想這麼多說這麼多沒用，

很多東西根本不用特意去積累，

只要時間長了，

那麼人脈、職業感悟、經驗、資金這些，

都會自然而然地產生。

這種想法，其實就是職場中為什麼那麼多人墊底的原因所在了！

任何公司或者機構，幾乎全部是金字塔型的權力結構，

凡是能走到金字塔的上端（還不是頂端）的人，

就沒有一個是靠機緣巧合的，

凡是不懂得早作籌謀，預先規劃的人，

是不大可能在職業生涯中有所成就的！

在激烈的職場競爭中，猶如打仗，

打仗能打贏，怎麼可能靠運氣呢？

職場當中確實存在自然而然產生良好積累的成功案例，

儘管比例非常低，但是仍然具有參考意義。

如果我們對職場的積累進行梳理的話，

簡而言之，可以分為「有意為之」和「誤打誤撞」這兩種典型的類型。

第一種類型：有意為之，早作籌謀，

在工作中具有很強的目的性和步驟性，

同時也具有良好的方向感，

不斷優化自己的職場知識和能力結構，

從畢業之後進入職場的第一年開始，

就可以憑藉這些慢慢積累起來的資源，

謀取越來越好的職業前景，

第二種類型：誤打誤撞，沒有任何特別的想法，

踏踏實實做事，一條路走到天黑，

當某一天猛然回頭，才發現自己原來已經有了這麼好的積累。

就第二種類型來說，在現實當中存在巨大的偶然性：

1、通過這種方式而能獲取良好積累的概率過低，

類似於買彩票中了頭獎；

2、這種方法並不是必然就會帶來理想的積累，

最終效果可能好也可能不好，是完全不可控的；

3、最嚴重的是：這種方式帶來的積累，

其質量完全難以和「有意為之」相比，

在速度和效果上，都要差很多。

因此如果你真的想在自己的職業生涯中，

不浪費時間、有所成就的話，

那麼現在就要開始做好籌謀和規劃了。

職場的主動積累和沉澱非常重要，

但是對於職業發展來說，它只是基礎，

就象一座金礦，儘管儲量和含金量都很高，

但是如果你不去挖掘和提煉，那麼永遠不會變成現實中的財富。

在職場中，當我們在某一個領域積累和歷練到某一個程度之後，

就可以對經驗進行梳理，將其提煉和系統化，

這樣的東西不但屬於你自己的成功案例，

還可以用來傳播和推廣，形成富含知識產權的產品，

這樣的積累，除了讓你在職場上擁有能「斬將殺敵」的重型武器之外，

還能惠及更多有需要的人，

如今是知識付費的時代，為了獲取真正具有含金量的知識，

大家都願意為此而支付必要的代價，

這是你的另一種職場財富變現的方式。

因此所有職業生涯的成功，靠運氣的極少，

絕大部分的人，是一定要主動早作籌謀的。

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