你的職業生涯,就是你一生的寶藏!
從進入職場打拚開始,隨著時光的流逝,
一個人總能為自己沉澱一些東西,
可以是人脈關係,可以是工作關係,
可以是資金儲備,或者是自己對職場的感悟。
但是只有這些沉澱還不能支撐你走的更好更遠,
你還需要對其進行加工和處理,
把它轉化為讓自己在職場中發展得更好的寶貴財富。
成功的職業生涯,
總是和某方面資源的積累和沉澱密不可分,
不管是哪方面的資源,
都需要厚積薄發、持續提煉和深度整合,
才能對你發揮出最佳的作用。
並不是只有創業者才需要這麼做,
如果把職業生涯看成是一個項目的話,
那麼我們每個人都是在經營,也是在創業,
有人會比較成功,有人則會比較失敗。
既然每個人的具體情況有所區別,
那麼在個人的資源積累上自然也就會有巨大的差異性,
比如同樣在華為或者騰訊工作了3年,
那麼雖然都會在:
l 銷售經驗
l 客戶資源
l 行業人脈
l 薪酬收入
l 成功案例
這些方面有所積累,
但在這幾個方向上的積累和組合會存在不同的差異,
ü 有人的積累偏重於行業人脈關係,
ü 有人偏重於客戶資源的編織,
ü 還有人偏重於在專業領域上有所創新和領悟,
可能有人會覺得說:船到橋頭自然直,
現在想這麼多說這麼多沒用,
很多東西根本不用特意去積累,
只要時間長了,
那麼人脈、職業感悟、經驗、資金這些,
都會自然而然地產生。
這種想法,其實就是職場中為什麼那麼多人墊底的原因所在了!
任何公司或者機構,幾乎全部是金字塔型的權力結構,
凡是能走到金字塔的上端(還不是頂端)的人,
就沒有一個是靠機緣巧合的,
凡是不懂得早作籌謀,預先規劃的人,
是不大可能在職業生涯中有所成就的!
在激烈的職場競爭中,猶如打仗,
打仗能打贏,怎麼可能靠運氣呢?
職場當中確實存在自然而然產生良好積累的成功案例,
儘管比例非常低,但是仍然具有參考意義。
如果我們對職場的積累進行梳理的話,
簡而言之,可以分為「有意為之」和「誤打誤撞」這兩種典型的類型。
第一種類型:有意為之,早作籌謀,
在工作中具有很強的目的性和步驟性,
同時也具有良好的方向感,
不斷優化自己的職場知識和能力結構,
從畢業之後進入職場的第一年開始,
就可以憑藉這些慢慢積累起來的資源,
謀取越來越好的職業前景,
第二種類型:誤打誤撞,沒有任何特別的想法,
踏踏實實做事,一條路走到天黑,
當某一天猛然回頭,才發現自己原來已經有了這麼好的積累。
就第二種類型來說,在現實當中存在巨大的偶然性:
1、通過這種方式而能獲取良好積累的概率過低,
類似於買彩票中了頭獎;
2、這種方法並不是必然就會帶來理想的積累,
最終效果可能好也可能不好,是完全不可控的;
3、最嚴重的是:這種方式帶來的積累,
其質量完全難以和「有意為之」相比,
在速度和效果上,都要差很多。
因此如果你真的想在自己的職業生涯中,
不浪費時間、有所成就的話,
那麼現在就要開始做好籌謀和規劃了。
職場的主動積累和沉澱非常重要,
但是對於職業發展來說,它只是基礎,
就象一座金礦,儘管儲量和含金量都很高,
但是如果你不去挖掘和提煉,那麼永遠不會變成現實中的財富。
在職場中,當我們在某一個領域積累和歷練到某一個程度之後,
就可以對經驗進行梳理,將其提煉和系統化,
這樣的東西不但屬於你自己的成功案例,
還可以用來傳播和推廣,形成富含知識產權的產品,
這樣的積累,除了讓你在職場上擁有能「斬將殺敵」的重型武器之外,
還能惠及更多有需要的人,
如今是知識付費的時代,為了獲取真正具有含金量的知識,
大家都願意為此而支付必要的代價,
這是你的另一種職場財富變現的方式。
因此所有職業生涯的成功,靠運氣的極少,
絕大部分的人,是一定要主動早作籌謀的。
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