你的職業生涯,就是你一生的寶藏!

你的職業生涯,就是你一生的寶藏!

從進入職場打拚開始,隨著時光的流逝,

一個人總能為自己沉澱一些東西

可以是人脈關係,可以是工作關係,

可以是資金儲備,或者是自己對職場的感悟。

但是只有這些沉澱還不能支撐你走的更好更遠,

你還需要對其進行加工和處理

把它轉化為讓自己在職場中發展得更好的寶貴財富

成功的職業生涯,

總是和某方面資源的積累和沉澱密不可分,

不管是哪方面的資源,

都需要厚積薄發、持續提煉和深度整合,

才能對你發揮出最佳的作用。

並不是只有創業者才需要這麼做,

如果把職業生涯看成是一個項目的話,

那麼我們每個人都是在經營,也是在創業,

有人會比較成功,有人則會比較失敗。

既然每個人的具體情況有所區別,

那麼在個人的資源積累上自然也就會有巨大的差異性,

比如同樣在華為或者騰訊工作了3年,

那麼雖然都會在:

l 銷售經驗

l 客戶資源

l 行業人脈

l 薪酬收入

l 成功案例

這些方面有所積累,

但在這幾個方向上的積累和組合會存在不同的差異,

ü 有人的積累偏重於行業人脈關係,

ü 有人偏重於客戶資源的編織,

ü 還有人偏重於在專業領域上有所創新和領悟,

可能有人會覺得說:船到橋頭自然直,

現在想這麼多說這麼多沒用,

很多東西根本不用特意去積累,

只要時間長了,

那麼人脈、職業感悟、經驗、資金這些,

都會自然而然地產生。

這種想法,其實就是職場中為什麼那麼多人墊底的原因所在了!

任何公司或者機構,幾乎全部是金字塔型的權力結構,

凡是能走到金字塔的上端(還不是頂端)的人,

就沒有一個是靠機緣巧合的,

凡是不懂得早作籌謀,預先規劃的人,

是不大可能在職業生涯中有所成就的!

在激烈的職場競爭中,猶如打仗,

打仗能打贏,怎麼可能靠運氣呢?

職場當中確實存在自然而然產生良好積累的成功案例,

儘管比例非常低,但是仍然具有參考意義。

如果我們對職場的積累進行梳理的話,

簡而言之,可以分為「有意為之」和「誤打誤撞」這兩種典型的類型。

第一種類型:有意為之,早作籌謀,

在工作中具有很強的目的性和步驟性,

同時也具有良好的方向感,

不斷優化自己的職場知識和能力結構,

從畢業之後進入職場的第一年開始,

就可以憑藉這些慢慢積累起來的資源,

謀取越來越好的職業前景,

第二種類型:誤打誤撞,沒有任何特別的想法

踏踏實實做事,一條路走到天黑,

當某一天猛然回頭,才發現自己原來已經有了這麼好的積累。

就第二種類型來說,在現實當中存在巨大的偶然性:

1、通過這種方式而能獲取良好積累的概率過低

類似於買彩票中了頭獎;

2、這種方法並不是必然就會帶來理想的積累,

最終效果可能好也可能不好,是完全不可控的;

3、最嚴重的是:這種方式帶來的積累,

其質量完全難以和「有意為之」相比,

速度和效果上,都要差很多

因此如果你真的想在自己的職業生涯中,

不浪費時間、有所成就的話,

那麼現在就要開始做好籌謀和規劃了。

職場的主動積累和沉澱非常重要,

但是對於職業發展來說,它只是基礎,

就象一座金礦,儘管儲量和含金量都很高,

但是如果你不去挖掘和提煉,那麼永遠不會變成現實中的財富。

在職場中,當我們在某一個領域積累和歷練到某一個程度之後

就可以對經驗進行梳理,將其提煉和系統化

這樣的東西不但屬於你自己的成功案例,

還可以用來傳播和推廣,形成富含知識產權的產品,

這樣的積累,除了讓你在職場上擁有能「斬將殺敵」的重型武器之外,

還能惠及更多有需要的人,

如今是知識付費的時代,為了獲取真正具有含金量的知識,

大家都願意為此而支付必要的代價,

這是你的另一種職場財富變現的方式。

因此所有職業生涯的成功,靠運氣的極少,

絕大部分的人,是一定要主動早作籌謀的。


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