某米漫天撕:就算有往上走的通道,也要你肯走
來自專欄某米漫天撕4 人贊了文章
昨天說到的事情,我自己也遇到過同種狀況。
當初我去東北和西北兩地招聘的時候,本意東北這些年經濟都在下滑,西北的發展又遠不如北京,給新人一個來京發展的機會,應該會受歡迎。但結果現場更多人反而問我,為啥不在當地建立漫畫團隊。並且最終選擇來京的,竟然沒有一個西北和東北的,全是別省份的學生。雖然說我獲取的數據量太小,沒辦法證明一種現象存在。畢竟我招聘的時候,公司沒啥名氣,能吸引來的也一般不會是高端人才。
同樣,網上有幾個已經堅持了半年以上的合格學生,真給他個教學機會,來北京教他做主筆了,結果竟然能因為北京房租太貴,放棄了這種機會。
從我這裡走出去的助理,有些基本功的,都是在一個月就能夠掌握快速處理稿件的基本技巧,再算上在我這裡做的作品,出去找工作完全不成問題了。現在別說能做到這個的了,就是做不到這個效率的各個大學分科,四年多少學費?做不到這個效率的火星時代等培訓機構,八個月幾萬學費?自己去諮詢一下。你放棄了一個超越這些學費的一個學習機會,就因為一個月不到一千的房租,我真感覺之前對這種人的關注都是浪費我的時間。
這世上絕大多數人,因為這種只看當下利益,不懂時間維度思考價值的原因,或者更貪心的,現在和未來都想要,卻不問自己當下的價值,是不是襯得起這種需求。這些人別說沒資格成為牛人,連過好這一輩子都堪憂。
這也是我後來在網上放棄收作業的又一個原因,因為我發現,我會籠絡來很多沒有沒有自我,但是卻有服從力的人(當然,最主要的原因,是還有幾個覺得堅持半年作業是為我畫得,而不是為了他自己進步的貨存在,這些貨完成了作業,竟然覺得我欠他的了,對此我只有呵呵。兩者一結合,這種方法篩選出來的人只有幾個,效率太低,且人格風險極高)。這種人,對自己的職業價值根本就不清晰,未來也根本沒有想清楚,現在能因為一千塊一月的房租放棄漫畫,將來也會因為幾千塊工資放棄漫畫,還會因為各種誘惑放棄漫畫,漫畫對他而言,如果不能產生收益,就沒有價值。這種存在,未來也難做成漫畫人,頂多當一輩子興趣而已。
並且,就這種判斷方式,撒到社會上,即便不做漫畫,你說他能踏踏實實的做成什麼事情?最後的結局也往往是,在一個被父母安排的位置混吃等死一輩子。已經是他們最好的結局,如果連這種機會都沒有,那會在各種漂泊中爛成一地碎渣。
就算有往上走的通道,也要你肯走才行。
我雖然自定義善良,但是我以自己和家人的生存為第一要務,凡是和我們生存相悖的,我會第一時間處理掉。這方面對別人留情,就是對自己殘忍,我不是聖人,做不到自己生存都被影響,還能保持對他人良善。所以那些影響到我生存的存在,就算我為了培養他們付出了不小的成本,處理掉的時候也絕不會猶豫。
其次我寧願可憐混蛋,也不可憐廢物。我只想幫助想往上爬的人,哪怕,他們不領情甚至記恨我都無所謂,只要他們能從我這裡爬上去,我都會欣慰。所以我的QQ號里,混蛋我可能還留著,除非發生對方主動和我作對、或者對方主動翻臉了。但是廢物,我基本都刪了。
基於這兩點,我先說下我與大多數同齡人不同的地方,在我眼裡,沒有八零後、九零後和零零後的概念,只有靠譜的人和不靠譜的人這兩個概念。我已經放棄了我們這群同齡、甚至是比我年長的大部分管理者的一個本能思維:希冀通過控制來獲取安全感,我更希望我的周圍只有合作者,而不是我管誰,我不想管人。
也在這個過程中,我逐漸摸索出了一套全新的招人方式,雖然因為我現在懶得付出管理成本,而不怎麼招收坐班的人。但即便現在打算招坐班的人,也有了比較完善的做法。
明天,我就把這種判斷方法,分享給所有人看。這一段,對新人和老人都有用。新人可以用來改善提升自我,老人可以用來甄別新人。
推薦閱讀:
※職場新人,對「好表現」說不
※職場新人,是時候學一下怎麼讓自己更加職業一點了
※工作3年的人,和職場新人有哪些區別?
※職場新人,贏在「站位」
※講道材料,教會乃是一個新人