中年危機有多可怕？
來自專欄春叄十娘
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文章開始之前，我們先來了解下什麼是中年危機。
中年危機，也稱「灰色中年」，一般高發在39～50歲，在40～65歲之間的男性身上，還被稱為「男人四十綜合征」。從廣義上來講，是指這個人生階段可能經歷的事業、健康、家庭婚姻等各種關卡和危機。
現在中年危機明顯已經提前了，在種種因素的影響下，很多80、90後事業、健康、家庭已經提前亮起了紅燈，讓他們也開始感慨中年危機提前到來了。
為什麼他們這麼害怕中年危機？
Part 1 因為人到中年不如狗
中興高管歐陽新被離職後自殺，留下巨額房貸和孤苦無依的妻兒。
萬達44歲女高管徐毓在家庭群里留下三字遺言：對不起。然後從高樓一躍而下。
更多被離職的中年人淹沒於人海，艱難的再就業或是再也就不了業。
為什麼已經有一定收入和一定社會地位的中年人會經受不了如此平常的挫折，甚至還要執意一死尋求解脫？
他們太難了。
所以才有人到中年不如狗的說法，大部分人中年人都沒有實現財務自由。他們過著看似光鮮的生活背後是巨額的債務，房貸、車貸、生活開支、孩子學費，外加贍養老人，壓在他們身上的豈止是三座大山？
對於他們來說，光是活著就已經用盡所有力氣了。
金錢、時間，都不屬於他們，他們屬於公司，屬於家庭，卻唯獨不屬於他們自己。
大多數中年人都兢兢業業的工作，不敢有任何怨言；面對不公平的待遇，他們一次次說服自己一切向錢看。可是企業還是覺得有資歷的中年人「不划算」：因為身體開始走下坡路，所以他們不能加班；因為家裡有孩子需要牽掛，所以他們不能加班......
相比身體好、適應高強度加班的年輕人，中年人還貴。企業為了自身的經濟效益，大多會選擇用年輕人替換資深的中年人。
Part 2 中年人的世界有多難？
年輕人被離職之後，可以很快的重新開始，他們是初生的太陽，蘊含巨大的能量。可是中年人呢？中年人就像升至半空的太陽，雖然耀眼但是它的運動軌跡已經被限定。
如果意外跌落，重頭再來只會比年輕人艱難數倍！他所擁有的技能都是為原企業而生，一旦被原企業拋棄，很難保證再找到更適合他技能的新企業，因為原企業否定了他的價值，新企業更不會為這些技能買單。
一身技能的中年人有時候比一無所有的年輕人要艱難許多。年輕人就像一張白紙，可以隨企業的喜好上色；中年人早已色彩斑斕，再想重新上色需要耗費巨大的精力，還不一定能塗上企業喜歡的顏色。
你是企業你怎麼選？
可是生活不會因為我們出現了中年危機就停下既定節奏，房貸、車貸還是要還，孩子依然要上學交學費身體，父母健康還好，如果父母身體狀況出現問題，又是一筆看不到頭的支出。重重壓力之後，我們不知道最後一根稻草會在什麼時候出現。
張愛玲在《半生緣》里說：「人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。」
人到中年的女人只會更加艱辛，因為她是職員，她還是女兒、媽媽、妻子，她唯獨不是她自己。她需要在努力工作的同時，照顧雙方的父母、照顧自己的孩子、照顧自己的丈夫，如果丈夫不省心，還要額外留出精力智斗小三。
姜文在《狗日的中年》中說：中年是個賣笑的年齡，既要討得老人的歡心，也要做好兒女的榜樣，還要時刻關注老伴的臉色，不停迎合上司的心思。中年為了生計、臉面、房子車子票子不停周旋，後來就發現激情對中年人是一種浪費，夢想對於中年是一個牌坊，守得住忠烈，還要做得好婊子。
Part 3 艱辛才是人到中年的寫照
之前寫過一篇文章沒有六一，扎心才是成年人的真實打開方式，這個社會本就艱辛，中年人的世界只會更加艱辛。年輕人還有時間可以浪費，中年人沒有；年輕人選錯了路可以重新開始，中年人很難。
現在的90後可能不知道Flash，春叄十娘年輕的時候流行過一種叫Flash的軟體，它被用來製作網頁遊戲、動畫，以及視頻播放器。十年前它曾是最熱門的互聯網技術之一，如果不安裝Flash，很多網站根本打不開。
那時還流行用它製作動畫，隨便一個Flash作品，都有幾十萬、上百萬的瀏覽量。電視台甚至開闢欄目，播放網上流行的Flash動畫。
曾經各大互聯網公司都有專門的Flash工程師，他們待遇相當高、還特別搶手；社會上也有大量的Flash培訓班，它們的招生廣告都寫著保證就業。
但是現在呢？Flash早就消失在我們的視野中了，連帶那些Flash開發的工程師也消失在歷史車輪前進的滾滾塵土裡了。他們在Flash領域鑽研了多年，都成了專家，突然之間Flash就過時了，他們的所學所長就這樣淹沒於歷史，再也沒人需要了。
無獨有偶，我們都知道現在安卓和蘋果的開發人員很吃香，還有誰記得在蘋果手機出現之前，最流行的手機都使用Nokia公司開發的塞班操作系統？曾經塞班工程師也是非常搶手的，後來智能手機開始流行，塞班系統卻一敗塗地。
那時Nokia中國有一個資深工程師，他對塞班操作系統十分精通，可是Nokia失勢之後，他只能選擇重進大學去讀MBA學位。
當一種技術消亡的時候，與之相關的崗位就都消失了，可能有很多人為這個技術投入了半生心血，但是沒有跟上時代前進的步伐，說淘汰就被淘汰了。
時代拋棄你的時候甚至不會和你說再見。
現在技術發展日新月異，說能保證自己永遠不被時代拋棄？
也許有人會說，大不了重頭再來，像Nokia中國的那個資深工程師一樣，可是和年輕人相比，中年人需要付出更大的時間成本，你確定能為這些時間成本買單？
Part 4 中年危機說到底還是因為窮
據《2017國民財富焦慮報告》統計：社會上有超過80%的人，處於財富焦慮的狀態中。也就是說，10個人當中，至少有8個人每天為錢發愁。
所謂的中年危機，說白了就是沒有錢。父母生病了，沒有錢給他們提供好的治療；別的孩子寒暑假都有出國游，你的孩子只能回鄉游。
經濟基礎決定上層建築，我們生存的基礎都建立在金錢之上，衣食住行，孩子的教育，老人的健康，還有我們嚮往的詩和遠方，每一樣都張著血盆大口需要用金錢去填補。
王爾德曾說：年輕的時候，曾以為金錢是世上最重要的東西，現在我老了，才知道的確如此。
人到中年，從年輕時的一個人吃飽全家不愁，到上有老下有小，中間有房貸車貸。中年人身上背負的，不僅是自己，還有孩子、父母、家庭、房子、車子和未來。
但是如果中年人自身的能力沒有隨時間的增長而增長，甚至開始拼不贏新上任的年輕人，職場開始走下坡路，身體也開始出現問題，再加上日漸萎靡的錢包隨時可能會引發家庭危機。
我們開始害怕，怕自己承受不了這麼重的壓力，怕自己沒有足夠的能力和經濟去支撐想要的生活，怕自己沒有能力負擔起家庭的責任。我們開始發現慾望大於我們的能力，悲哀的是我們似乎已經看到了自己能力的天花板，深感前路漫漫，對未來充滿恐懼。
對中年危機的恐慌里，藏著我們對自己的懷疑和否定。
Part 5 正確應對中年危機的姿勢
這個世界上，能信任和依靠的永遠只有自己。職場上沒有所謂的鐵飯碗，我們都需要永遠保持危機意識，沒有任何公司能夠給我們一份穩定長達幾十年的工作。
如果公司太小，它的承諾沒有說服力，說不定它自己哪天就運營不下去了；如果公司太大，它的承諾依然沒什麼卵用，它違約了你能耐它何？要不然網路上知名公司辭退中年員工的事例也不會鋪天蓋地了。
不管在哪家公司，我們要做的就是首先提升自己，讓自己變得不可替代。
以產品運營為例，如果你有一套完整的產品選款、定位、發布上線、前期預熱、大促爆發的流程，包括產品對接平台你都十分熟悉；並在實踐中通過嘗試新的活動、玩法、賣點打造，試錯等經歷中，形成了有一套只屬於自己的運營理論，把所有細節都做到極致。我相信公司不會也不敢輕易辭退你，因為它很難保證有新人能比你做得更好。
然後你要與時俱進，保證自己的核心競爭力。我們如何保證自己一直被需要？那就是永遠清晰的知道這個公司/世界需要什麼。一個新潮流的興起會有那麼一段掙扎的時光，我們需要敏銳的抓住它，然後更新自己的知識庫，去學習、了解它，直至掌握它。
任何時候都不要鬆懈，就算只是一直重複做一件事情，你也要事無巨細，永遠比上次做得更好一點。除了特別聰明的人，我們所有人的資質其實相差並不大。那些優秀的人不過比你更加用心，你花了10分鐘，他可能花了1個小時，你寫1遍，他可能寫了10遍，差距都是在不經意之間慢慢拉大的。
著名演員陳道明在一個廣告中說：有人說這個角色，沒人比我演的更好。我問他，如果是我再演一遍呢？
再次我們需要永遠保持一個良好的心態。沒有什麼危機會一直存在，你用笑容面對它就輕鬆，如果你用恐慌面對他就會變得愈加可怕。平常多和家人、朋友溝通，遇事不要給自己太大壓力，有家人陪伴，沒有什麼難關是過不去的。中年危機並不可怕，可怕的是你被它打敗了沒有勇氣東山再起！
最後養成運動的習慣，一個好的身體不光是革命的本錢，更是在幫你賺錢。畢竟有一個越健康的身體，賺的錢才能越多。
可能我們每個人都會經歷或者正在經歷中年危機，恐慌或是哀悼沒有任何實際意義，我們能做的就是吸取前人慘痛的經驗教訓，更加努力的做好自己，在不能拼時間的時候多拼腦力，用心提升自己。
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