職場的第一個五年規劃

08-26

職場的第一個五年規劃

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常言，同學之間，畢業五年，差距就出來了。這個大家可能只是經常聽說過，沒有真正的感觸和認知，作為工作六年的我，深有感觸，事實上，確實存在這麼一個普片規律。五年很快，規劃的好的，一般職場、家庭、經濟基礎都算是有了一個質變。

為什麼是五年？不是八年、甚至十年？這其中包括：一年學習期，兩年生存期，三年職業期，四年事業起，五年小有成就。當然，這個過程，有些人三四年就走完了優勢明顯了，有些人四五年了還在徘徊不前、一窮二白。我想在這兒先說明下，5年是個概數，是說明的一個普遍情況，5年對絕大多數人是個坎兒，只不過有些人縮短了這個五年期限，提前達到了成功，有些人延長了這個期限……我們要做的就是要把握好利用好這個五年，甚至是縮短這個五年期限，提前達到目標，而不是延期達到，甚至是等到兩鬢斑白也沒最終實現。

一年學習期

初入職場，我們對行業不懂，對工作沒有全面的認識和見解，也沒有自己的專長，這時候就需要你盡量用最短的時間尋找到你比較感興趣的工作，盡量去培養興趣，學會堅持下來。以一個學徒的身份，用一種學習和積累的心態去對待這份工作，可以用一年的時間好好學習，使自己入行入門。

兩年生存期

學習好了基本功，培養了自己的興趣和專長，在這個過程中，你要比較好的解決好你的生存問題，就是要使自己在這個行業內比較好的生存下來，至少不必擔憂生存的問題，還需要勒緊褲腰帶幹革命的問題，這時候生活經濟上應該是相對自由隨意。

三年職業期

在一行進入第三年，那你就要好好考慮，目前自己在這一行做的好還是壞？處在前面還是後端？還需要學習哪些更專的知識？還需要有哪些更好的工作方法和思維方法？要做個詳細的分析和規劃，使自己在這一行做的更加職業化，提升自己的職業化水平和競爭力。到了這一步，至少以後想跳槽換一份更好的工作，應該問題不大，這時，甚至就有專門的獵頭來主動為你推薦好的工作。

四年事業期

到了第四年，無論是到了新的工作平台還是在原來的工作單位，那麼，你盡量在你的崗位上干出一點業績，你的職業轉變成了你的一份事業。工作上達到了一定的產出效果。實現了你的一定價值。

五年小有成就

通過前四年的努力，工作上有了一定的成就，一定的產出。這時，對你的職場、家庭、經濟都會明顯的帶來好處，生活質量算是有了一個質變，你人生的第一個五年規划算是小有成就。

人生沒有幾個五年規劃，所以不管是是四年五年還是六年，首先你得有這樣的一個意識和觀念，去利用好這個五年。能縮短這個五年期限，提前吹響勝利的號角更好。要想不拉後腿，就要儘早做好第一個五年規劃，包括你要做什麼？要達到怎樣的目標？怎樣去完成？落到實處。

如果，這個五年規劃沒走好，也許就會推遲和影響你的下一個五年規劃，各階段規劃逐一推遲，最後，無限期推遲和延後，只到有心無力的時候。

一旦認定某個行業，開始了就堅持下去，轉行就意味著重新開始，半途而廢只能讓你停留在生存期，浪費時間，然後不斷的降低自己的要求，最終一事無成。

第一個五年規劃，要做專做強，如果畢業三四年了，每天過的還是渾渾噩噩，沒有找到自己的方向，那就要請你多思考思考這個問題了，在摸索嘗試中儘早確定下來行業和發展方向。然後，堅持下來，並不斷學習創新，最終，會讓你在行業中擁有立足之地，會對你的生活帶來質變，會給你帶來比較理想的經濟收入和幸福感。