一個初入社會人的迷茫

今天又聽到辦公室的一個小夥子說打算離職，在此之前，辦公室剛走了三個實習生和一名正式員工，這樣的一個現狀與趨勢讓我一個仍處於試用期的人有點慌。三個實習生就不說了，那個已經辭職的兄弟說，感覺自己性價比太低，所得的酬勞和付出並不對等，而且沒有上升的空間，而即將要離職的兄弟在重複了前者的理由外，還有一種自己不被認可的感覺，同樣的職位，做著同樣的工作，每個月比別人少200元工資，都不知道為什麼，問了部門主管與人事誰都不給個明確的說法；不只是200元錢的緣故，主要是讓人有點心寒。我問他是已經決定離職了還是只是有這個想法，他回答說想法已經蓄謀已久了。

他們只比我們早畢業一年，早一年上班，在這個公司待了一年半以上了，不知道是現在的年輕人太躁動了，難以安穩（身邊同學朋友很多都是工作總時間和換公司次數成正比的那種，關鍵是我們今年才剛畢業；而且自己在公司也並沒有穩定發展的決心），還是說公司的原因難留人，留人難。總之，現在的我對公司已經有一些不是很好的印象(入職兩個多月，就我認識的人就走了3個正式員工，5個實習生了)。

現在迷茫的點就是自己應不應該趁著應屆畢業生的頭銜在自己身上還能適用的時候找一個自己更感興趣的工作（感覺很多企業對應屆畢業生接受度更高一些），雖然自己現在的工作與所學專業還算對口，但感覺自己對這份工作不是特別喜歡。

如果有朋友能夠看到這篇文章，也希望能給我一些您的意見與建議，以作參考，敬謝！

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